江蘇出臺(tái)“人才新政”計(jì)劃5年集聚培養(yǎng)1萬(wàn)名博士后

(記者 徐蘇寧)3月5日，現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳獲悉，省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，提出12條具體舉措。江蘇要實(shí)施“萬(wàn)名博士后集聚計(jì)劃”，計(jì)劃用5年時(shí)間再集聚培養(yǎng)博士后人才10000名。

海納百川，實(shí)施“萬(wàn)名博士后集聚計(jì)劃”

現(xiàn)代快報(bào)記者注意到，《意見(jiàn)》專門提出要實(shí)施“萬(wàn)名博士后集聚計(jì)劃”，計(jì)劃用5年時(shí)間再集聚培養(yǎng)博士后人才10000名。

《意見(jiàn)》要求大力吸引優(yōu)秀海外博士到江蘇從事博士后研究工作，建立健全更具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)博士招收引進(jìn)機(jī)制，擴(kuò)大外籍博士后招收規(guī)模。將引進(jìn)的40歲以下在國(guó)(境)外高水平大學(xué)或中國(guó)境內(nèi)高校從事博士后研究的外國(guó)青年人才列為外國(guó)高端人才(A類)范圍。

《意見(jiàn)》提到加大對(duì)企業(yè)類設(shè)站單位博士后人才招收引進(jìn)支持力度。比如企業(yè)類設(shè)站單位引進(jìn)博士后人才支付的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可按規(guī)定在稅前扣除。率先提出對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站、中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)企業(yè)類博士后設(shè)站單位的博士后，年齡可放寬至40周歲。對(duì)引進(jìn)或出站后留在江蘇工作的博士后，可由用人單位或地方財(cái)政給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼，享受地方高層次人才政策。

為提高博士后人才培養(yǎng)質(zhì)量，這次“人才新政”準(zhǔn)備了誠(chéng)意滿滿的“大禮包”。比如在博士后日常經(jīng)費(fèi)保障方面，明確提出建立健全博士后日常經(jīng)費(fèi)投入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。在博士后科研項(xiàng)目資助方面，提出每年遴選一批國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)同行領(lǐng)先、符合江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、能創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，或跟蹤國(guó)際學(xué)科發(fā)展前沿、具有良好研究和應(yīng)用前景、對(duì)學(xué)科建設(shè)具有重要推動(dòng)作用的博士后創(chuàng)新項(xiàng)目，由省財(cái)政給予科研經(jīng)費(fèi)資助。同時(shí)，還創(chuàng)新開(kāi)辟博士后職稱評(píng)審綠色通道。

鼓勵(lì)博士后自主創(chuàng)業(yè)，搭建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

江蘇如何激發(fā)博士后群體潛能，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力?為建強(qiáng)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，《意見(jiàn)》提出制定博士后設(shè)站引導(dǎo)目錄，優(yōu)化設(shè)站結(jié)構(gòu)布局，同時(shí)每年認(rèn)定10家“江蘇省示范博士后科研工作站”。

《意見(jiàn)》還鼓勵(lì)企業(yè)、高等院校、科硏機(jī)構(gòu)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，激發(fā)博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵(lì)博士后自主創(chuàng)業(yè)，各地創(chuàng)業(yè)載體(包括各類創(chuàng)業(yè)孵化基地、科技孵化器、眾創(chuàng)空間、小微企業(yè)雙創(chuàng)基地、大學(xué)科技園等)優(yōu)先為創(chuàng)業(yè)博士后提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和服務(wù)，按規(guī)定給予一定的場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免等。

《意見(jiàn)》提出要健全博士后工作管理體系，建立省人社廳牽頭，多部門組成的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力。為提升服務(wù)效能，《意見(jiàn)》針對(duì)博士后公共服務(wù)的突出問(wèn)題，從住房保障、子女入學(xué)、戶口遷移等方面提出務(wù)實(shí)政策舉措，解決人才后顧之憂。同時(shí)，加大博士后工作激勵(lì)和宣傳力度，對(duì)于博士后工作成效突出的單位和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和重點(diǎn)支持。每年遴選一批業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)重大的博士后，認(rèn)定為“江蘇省優(yōu)秀博士后”。

江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，江蘇是全國(guó)最早開(kāi)展博士后工作的省份之一，博士后工作持續(xù)走在全國(guó)前列，成效顯著。截至目前，全省共建有各類博士后載體1420個(gè)，累計(jì)招收培養(yǎng)博士后21693名;在站博士后主持或參與科研項(xiàng)目21190項(xiàng)、獲批專利6712項(xiàng);出站博士后70%選擇留蘇工作，為高層次人才隊(duì)伍建設(shè)提供了源源不斷的生力軍。