全省率先！南京支持企業(yè)自主開展崗前培訓(xùn)

(記者 趙丹丹 徐蘇寧 文/攝)拓寬職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍、提高職業(yè)補貼標準……4月16日上午，南京市新聞發(fā)布會上，市人社局發(fā)布《關(guān)于落實我市三年職業(yè)技能提升行動的若干措施》(以下簡稱“十五條”)。現(xiàn)代快報記者了解到，“十五條”在全省首次提出支持南京“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)地標產(chǎn)業(yè)和?；雀黝惼髽I(yè)自主開展不在培訓(xùn)項目清單范圍內(nèi)的崗前技能培訓(xùn)，企業(yè)可自行制定培訓(xùn)方案、設(shè)計課程體系、實施考核評價，培訓(xùn)后按合格人數(shù)給予企業(yè)800元/人的培訓(xùn)補貼。

三年開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)60萬人次以上

南京市人社局副局長馮冰介紹，南京市從擴大政府補貼培訓(xùn)供給、拓寬職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍、提高職業(yè)補貼標準、優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等多個方面提出具有創(chuàng)新突破的政策舉措和工作目標，力求做到政策最優(yōu)、舉措最實、服務(wù)最好，促進廣大勞動者提升技能水平和改善就業(yè)質(zhì)量?，F(xiàn)代快報記者了解到，三年全市將開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)60萬人次以上，力爭到2021年底，實現(xiàn)全市技能勞動者在就業(yè)人員總量中的占比達28%以上，高技能人才在技能勞動者中的占比達32%以上。

支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)自主制定培訓(xùn)方案

聚焦優(yōu)化營商環(huán)境，南京突出企業(yè)培訓(xùn)主體地位。“十五條”要求大力支持南京市符合條件的企業(yè)對新錄用員工開展崗前培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)或以工代訓(xùn)。在全省首次提出支持南京“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)地標產(chǎn)業(yè)和?；雀黝惼髽I(yè)自主開展不在培訓(xùn)項目清單范圍內(nèi)的崗前技能培訓(xùn)，企業(yè)可自行制定培訓(xùn)方案、設(shè)計課程體系、實施考核評價，培訓(xùn)后按合格人數(shù)給予企業(yè)800元/人的培訓(xùn)補貼。崗前培訓(xùn)補貼標準提高至每人300元

聚焦援企增效，南京將提升企業(yè)培訓(xùn)補貼標準。馮冰介紹，南京將進一步加大對企業(yè)和勞動者個人的培訓(xùn)補貼力度，讓“獲得感”來得實實在在。例如，企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，對企業(yè)發(fā)放的崗前培訓(xùn)補貼標準由每人150元提高至300元。符合條件的企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等相應(yīng)證書，初級工、中級工由人均補貼標準550元、700元分別提高至1000元、1500元，高級工、技師、高級技師補貼標準分別為2000元、3000元、4000元。納入南京緊缺型高技能人才職業(yè)(工種)目錄的，補貼由高級工擴大為涵蓋初級工至高級技師的所有級別，且補貼標準在上述基礎(chǔ)上再提高30%，高級技師最高可獲得5200元培訓(xùn)補貼。聚焦安全生產(chǎn)，強化安全技能培訓(xùn)。嚴格執(zhí)行安全技能培訓(xùn)合格上崗制度，將化工、電力、金屬冶煉、建筑施工、燃氣經(jīng)營等高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)首次納入《南京市職業(yè)培訓(xùn)政府補貼目錄清單》。在全省范圍率先聯(lián)合發(fā)文統(tǒng)一補貼標準，對高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員取得安全合格證的，給予每人400元培訓(xùn)補貼;對初次取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證的，給予每人800元培訓(xùn)補貼，且補貼標準全省最高。

見習(xí)生活費補貼標準提高至1616元每月

針對貧困家庭子女、建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對象勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)證書的，按《南京市職業(yè)培訓(xùn)政府補貼標準》給予培訓(xùn)和鑒定補貼;取消見習(xí)對象戶籍限制，提高見習(xí)生活費補貼標準，高校畢業(yè)生和16-24歲的失業(yè)青年參加3-12個月就業(yè)或創(chuàng)業(yè)見習(xí)，見習(xí)期間每月生活費補貼由南京市最低工資標準的70%(1414元)提高至80%(1616元)。

補貼培訓(xùn)職業(yè)(工種)擴大至708個

聚焦培訓(xùn)需求，南京放寬補貼范圍和條件?，F(xiàn)代快報記者了解到，符合條件的在寧常住或求職就業(yè)勞動者參加培訓(xùn)取得相關(guān)證書后，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼;企業(yè)職工和重點就業(yè)群體由每年享受1次培訓(xùn)補貼調(diào)整為不超過3次;將行業(yè)國家職業(yè)資格證書類、特種作業(yè)操作證書類等職業(yè)(工種)全部納入南京市政府職業(yè)培訓(xùn)補貼目錄，南京市補貼培訓(xùn)職業(yè)(工種)由2019年的66個擴大至708個，增加了近10倍。2019年勞動者取得相關(guān)培訓(xùn)證書但未領(lǐng)取補貼的可于2020年10月15日前補領(lǐng)。同時聚焦市場主體，南京擴大政府補貼培訓(xùn)供給。充分調(diào)動企業(yè)、高等院校、職業(yè)(技工)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等各類培訓(xùn)主體的積極性，調(diào)整政府補貼培訓(xùn)機構(gòu)的產(chǎn)生方式，建立“自愿申報、區(qū)級審核、市級備案、協(xié)議管理”機制，符合條件的單位可向注冊地區(qū)人社部門提出申請，報市級備案后，編入當年培訓(xùn)機構(gòu)目錄，可面向全市開展培訓(xùn)。

全國率先出臺企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除獎勵政策，最高獎勵100萬元

聚焦互聯(lián)網(wǎng)+，提供“一站式”培訓(xùn)服務(wù)。推進職業(yè)培訓(xùn)從“線下”向“線上”的升級，企業(yè)職工、重點就業(yè)群體等對象參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的，培訓(xùn)補貼同線下補貼標準一致;強化職業(yè)培訓(xùn)信息化建設(shè)，建立勞動者技能培訓(xùn)電子檔案，完善培訓(xùn)實名制管理，勞動者通過“我的南京”APP、人社公共服務(wù)平臺可享受培訓(xùn)報名、學(xué)習(xí)、補貼申領(lǐng)等“一站式”服務(wù)，不見面辦理服務(wù)全省領(lǐng)先。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立培訓(xùn)激勵機制。鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)圍繞南京市“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)地標產(chǎn)業(yè)以及市場緊缺的家政、養(yǎng)老服務(wù)等開展項目制(特色)培訓(xùn)，項目開班備案后可先行撥付不高于50%的培訓(xùn)補貼;全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，根據(jù)學(xué)徒培訓(xùn)層次，給予企業(yè)每人每年4000-8000元培訓(xùn)補貼;在全國率先出臺并實施《南京市企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除政策獎勵實施細則(試行)》，對成效顯著的企業(yè)分別給予30萬元、50萬元、100萬元獎勵。