蘇訊快評(píng)丨正風(fēng)反腐“戒尺”永不褪色

2020年全國(guó)兩會(huì)調(diào)查結(jié)果出爐：“正風(fēng)反腐”蟬聯(lián)熱詞榜榜首。自十八大以來(lái)，反腐倡廉一詞持續(xù)火熱，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央以徹底的自我革命精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。正風(fēng)反腐的清風(fēng)也一直在凈化著中國(guó)這片土地。當(dāng)然，要讓正風(fēng)之氣凈化每個(gè)角落，讓反腐清掃所有“灰色”，也應(yīng)多措并舉。

以案促改是一項(xiàng)具體、有效的措施。正風(fēng)反腐是個(gè)大的方向，警示教育是“駛向”大方向的重要“儀盤”。以案促改是以身邊人警示身邊人最直觀的教育模式，身邊的某某因貪污受賄而開除公職、某某村干部因貪污而受到刑事處罰……這一件件的案例在一定程度上能成為一面“鳴笛”，發(fā)出警示的忠告，讓“自己”想為而不敢。

三方的督查顯得尤為重要。黨政單位中的紀(jì)委、監(jiān)委在近幾年的反腐上發(fā)揮了強(qiáng)大作用：一個(gè)個(gè)貪官腐官落馬，公款吃喝的勁頭猛然降低等等。盡管如此，灰色地帶也仍舊存在，特別是針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)這類“油水”豐富的地帶，三方監(jiān)督需將此類地帶作為重點(diǎn)督查對(duì)象。探索政府重點(diǎn)工程項(xiàng)目由第三方評(píng)估公司監(jiān)督模式。當(dāng)然要真正做到監(jiān)督有效，離不開第三方公司的獨(dú)立性與保密性。建立第三方公司由上級(jí)監(jiān)管部門直屬選派的模式，且選派隨機(jī)保密，任何地方政府無(wú)權(quán)管轄及干涉，這就能讓第三方監(jiān)督能“理直氣壯”。地方政府的重大工程項(xiàng)目均由第三方公司從經(jīng)濟(jì)、民生、發(fā)展等方面綜合評(píng)估，最終“拍板”。切實(shí)讓第三方監(jiān)督成為“面子工程”的“斬首官”。

當(dāng)然，最重要的是需要公職人員守住最后的底線。明白何能為何不能為，能讓公職人員守住自己底線離不開思想政治的提升。提高思想政治覺(jué)悟，錘煉黨性是干部教育不變的焦點(diǎn)，也是各類教育培訓(xùn)基地的重要目的。公職人員的教育培訓(xùn)不能僅僅依靠為數(shù)不多的培訓(xùn)時(shí)間來(lái)塑造，單位的風(fēng)氣的耳濡目染則能發(fā)揮最大效能。單位“一把手”的品性往往是影響單位干部工作能力、思想意識(shí)的重要因素，為此，這就歸結(jié)到選人用人上，選好干部，特別是選好重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部則顯得尤為重要。

做好正風(fēng)反腐不是一蹴而就，正風(fēng)反腐則是在黨的建設(shè)的道路上一把永不褪色的警示“戒尺”，在此把戒尺的不斷敲打之下，風(fēng)清氣正是將是不久的政治生態(tài)。(作者：一閃)