蘇訊快評丨提升“七種能力”當好“七種角色”

習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話并強調(diào)，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”。作為新時代的年輕干部，要不斷提升“七種能力”，當好“七種角色”，在黨和人民的偉大事業(yè)中奮勇作為、建功立業(yè)。

提升政治能力，當好信念堅定的“急先鋒”。羅曼·羅蘭說，信仰不是一種學問，信仰是一種行為，它只有被實踐的時候才有意義。面對新時代的使命召喚，年輕干部尤其要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把堅定的信念奉為人生圭臬，始終堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度不動搖，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，頭腦清醒、立場堅定，“不畏浮云遮望眼”，敢于同不正之風、不良現(xiàn)象作斗爭，方能承載起時代重任和歷史使命。

提升調(diào)查研究能力，當好解決問題的“調(diào)研員”。毛主席說過，調(diào)查研究就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”?，F(xiàn)在全黨上下大興調(diào)查研究之風，許多年輕干部也知道調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，但調(diào)研之后不能沒有下文，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出對策和建議，一時不好解決、解決不了的，要及時做好溝通解釋工作，這樣才能拉近與群眾的距離，解決好群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)調(diào)查研究的真正意義。

提升科學決策能力，當好大局為重的“善弈者”。決策行為往往觸及各方面敏感的利益神經(jīng)，稍不審慎，不僅達不到預期目的，還會引發(fā)社會矛盾，使決策者陷入困境。年輕干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，充分考慮遇到問題的復雜性、關(guān)聯(lián)性，努力用全局的、發(fā)展的視野審視問題，盡可能趨利避害，使決策符合人民群眾的利益和愿望，確保取得最佳效果。

提升改革攻堅能力，當好敢闖敢試的“改革派”。唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。改革創(chuàng)新不是無本之木、無源之水，而是銳意進取精神的思想結(jié)晶和實踐升華。廣大年輕干部要牢記初心使命，培厚改革創(chuàng)新的素質(zhì)底蘊，在與因循守舊、固步自封、制度藩籬的攻堅中實現(xiàn)“知”向“能”的跨越，敢啃硬骨頭，敢于涉險灘，努力成為新時代解放思想、攻堅克難的生動實踐者、探索者和先行者。

提升應急處突能力，當好未雨綢繆的“預警隊”。應急事件一般具有潛在的規(guī)律性，都有一個醞釀、發(fā)生、發(fā)展的過程，絕不是“空隙來風”。年輕干部由于缺乏應急處置工作經(jīng)驗，要積極參加各類應急知識和應急技能培訓，以便更好地應對處置緊急、突發(fā)的重大事件。同時，要通過實踐不斷增強處置應急工作的預見性、洞察力和決斷能力、行動能力，切實做到把問題解決在基層、處置在當?shù)?、消滅于萌芽?/p>

提升群眾工作能力，當好為民服務的“勤務兵”。年輕干部應當胸懷“為天地立心，為生民立命”的大德，牢記政府前面的“人民”兩字。要善于從百姓的意見、建議中掐準群眾問題的“七寸”，將理論與實踐相結(jié)合，行之有效地解決問題，讓群眾得真實惠、真滿意、真幸福。要杜絕一切形式主義和官僚主義，盡“匹夫”之責，行“無我”大義，“接地氣”地將自己的呼吸契合于公眾的脈搏，讓我們的工作贏得口碑，讓黨的凝聚力和向心力不斷加強。

提升抓落實能力，當好腳踏實地的“實干家”。馬克思在《哥達綱領(lǐng)批判》中有一句膾炙人口的名言：一步實際行動比一打綱領(lǐng)更重要。年輕干部要樹牢干字當頭的意識，養(yǎng)成無私無畏的黨性原則和敢于碰硬的處事魄力，破除坐而論道的思想桎梏，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感去狠抓落實、苦干實干，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成實際的行動、具體的項目、惠民的實事，做出“黨和人民所需要的”真正的政績。(作者：于少奇)