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蘇訊快評(píng)丨農(nóng)村需要更多“返鄉(xiāng)職業(yè)羊倌”

農(nóng)村需要更多“返鄉(xiāng)職業(yè)羊倌”
2020-11-09 08:48 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

今年31歲的向斌是陜西省富平縣流曲鎮(zhèn)雙楊村村民,也是當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾拇髮W(xué)生“羊倌”。2012年從西北農(nóng)林科技大學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)后,他毅然選擇返鄉(xiāng)從事奶山羊養(yǎng)殖。八年過去,向斌家的奶山羊農(nóng)場(chǎng)已發(fā)展成日產(chǎn)鮮羊奶500公斤、年利潤(rùn)超過20萬元的大事業(yè)。(11月4日,新華社)

農(nóng)業(yè)強(qiáng),百業(yè)強(qiáng);農(nóng)業(yè)興,國(guó)家興;農(nóng)業(yè)穩(wěn),天下穩(wěn)。農(nóng)業(yè)是穩(wěn)定社稷、提供資源、推動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),是“三農(nóng)”工作的重頭戲,推動(dòng)農(nóng)業(yè)朝著農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)民富、農(nóng)村美方向發(fā)展是振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的深刻內(nèi)涵,也是各級(jí)各地的努力方向。

千秋基業(yè),人才為本。人才是第一資源,農(nóng)村要振興發(fā)展離不開人才資源,推動(dòng)農(nóng)村振興發(fā)展說到底首先要解決人才問題,要吸引更多的人才投身農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村, 把農(nóng)業(yè)建有奔頭的產(chǎn)業(yè),使農(nóng)民成為有吸引的職業(yè),把農(nóng)村建設(shè)為魅力家園。

文章提及的陜西富平縣返鄉(xiāng)大學(xué)生向斌,大學(xué)階段專業(yè)是畜牧獸醫(yī),返鄉(xiāng)8年來他將奶山羊養(yǎng)殖從無到有、從小到大做成了一個(gè)年利潤(rùn)超過20萬元的大事業(yè),改善了當(dāng)?shù)厝罕姷臓I(yíng)養(yǎng)膳食結(jié)構(gòu),帶動(dòng)了群眾就業(yè)。他成功的秘訣在于,專業(yè)的人干專業(yè)的事、產(chǎn)業(yè)符合市場(chǎng)要求、理念新穎、科學(xué)養(yǎng)殖、專心經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、銷售有方,為人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打造了標(biāo)桿。

現(xiàn)在不少地方的情況是這樣的,青壯年們年初悉數(shù)出門打工,婦女陪讀、兒童上學(xué),家里僅剩下一幫銀發(fā)“99部隊(duì)”,土地要么撂荒,要么年復(fù)一年種上傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)作物,保持著糧豬型二元產(chǎn)業(yè),農(nóng)村缺乏資金、缺乏人才、缺乏技術(shù)、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐的現(xiàn)狀令人憂。亟待像向斌這類返鄉(xiāng)人才帶著新技術(shù)、帶著新理念回到農(nóng)村來,帶頭致富、帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娭赂弧?/p>

營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境吸引人才。事實(shí)上,人才返鄉(xiāng)是有條件的,他們回來創(chuàng)業(yè)必須要有依托,不會(huì)糊里糊涂就返鄉(xiāng)了,他們必須依托國(guó)家的政策紅利、依托當(dāng)?shù)氐耐恋刭Y源、人力資源、金融資源,還要依靠當(dāng)?shù)卣膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。為此,我們基層干部要做好土地流轉(zhuǎn)的準(zhǔn)備工作,人畜飲水、道路交通、電線網(wǎng)絡(luò)、電力供應(yīng)等服務(wù)工作,同時(shí),還要為返鄉(xiāng)做好各種手續(xù)的全程跟蹤辦理,讓項(xiàng)目、企業(yè)早日落地開花。鄉(xiāng)村組干部都有責(zé)任和義務(wù)營(yíng)造好發(fā)展環(huán)境,讓人才放心返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

萬丈高樓平地起。有的基層干部看不起返鄉(xiāng)人才的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè),有的青年也不愿意返鄉(xiāng)“小敲小打小鬧”,總想一開始就“做大做強(qiáng)”“上規(guī)模上檔次”,殊不知這樣的產(chǎn)業(yè)資金鏈條容易斷裂、市場(chǎng)不一定穩(wěn)定,很容易失敗,唯有穩(wěn)打穩(wěn)扎的企業(yè)才活得長(zhǎng)久。比如向斌的養(yǎng)奶山羊,一開始只有幾十只羊,8年后發(fā)展到近200只,這就是一個(gè)穩(wěn)步發(fā)展的過程,他的成功就是堅(jiān)持不懈、科學(xué)發(fā)展的結(jié)果。

“山不厭高,海不厭深”,有道是:“韓信將兵多多益善”,農(nóng)村振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展離不開更多的人才參與和貢獻(xiàn),與其引進(jìn)一些不著邊際、難辨真假的大企業(yè),還不如多引進(jìn)一些本土人才返鄉(xiāng)當(dāng)“職業(yè)羊倌”“職業(yè)豬老板”“職業(yè)藥材老板”“職業(yè)農(nóng)民”“職業(yè)經(jīng)紀(jì)人”,通過他們的真情投入,增加家庭農(nóng)場(chǎng)、作坊、養(yǎng)殖場(chǎng)、民宿、農(nóng)家樂、種植園、蔬菜大棚等實(shí)體產(chǎn)業(yè)數(shù)量,不斷改善農(nóng)村種養(yǎng)殖環(huán)境,提高其他群眾種養(yǎng)殖水平,大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,構(gòu)建農(nóng)村人才的數(shù)量質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。(杜才云)

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【責(zé)任編輯:陸超】

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