蘇訊快評丨領導干部要先正身再從政

近日，河南濟源市委書記被舉報掌摑政府秘書長，有關部門介入調查。嚴於信：當眾掌摑下屬，說明打人者對下屬缺乏最基本的人格尊重。從政先正身，做事先做人。有權莫任性，有錢也別胡來。只有尊重別人，才能贏得尊重，也是尊重自己!(1月20日，中國青年網(wǎng))

“正人必先正己”，要管理好別人、糾正其他人的錯誤之前，必須把自己的失誤錯誤悉數(shù)糾正，既不落人口實，又能起到表率作用，還能達到“正人”的效果。

無疑，黨員領導干部是一個部門單位的領導，或多或少地管理著行業(yè)、系統(tǒng)人員或者科處室下屬干部，本身就是承擔著監(jiān)督管理的“正人”職責，為統(tǒng)一思想、凝聚力量、加快發(fā)展作出貢獻。

領導干部“正人”是職責任務，都并不是每一名領導干部的“正人”效果都好，在現(xiàn)實中看，有的領導受到下屬和群眾擁戴，干部群眾服從管理，其治理是非常有效的，而極少數(shù)領導干部管理效果卻不敢恭維，群眾印象很不好，有的甚至被帶走、自首，還被清理“流毒”。

領導治理效果不一樣、領導結局不一樣，不能怪下屬不聽話、更不能怪群眾，而要怪就要怪某些領導干部自身修養(yǎng)不夠、官德太差、特權思維作祟、江湖習氣縈繞等原因所致，比如河南省濟源市市委“張書記”被舉報掌摑市政府翟秘書長、山東威海乳山市委黨史研究中心主任徐華偉對下屬扇打辱罵等等，折射出極少數(shù)領導干部存在頤指氣使、刁橫野蠻的“山大王”霸氣，引發(fā)了強烈的社會輿論，一邊倒地批評毆打他人的該市委領導干部，同時中央大媒也罕見地進行嚴厲批評。

有網(wǎng)友猜測“張書記”這官帽可能戴不了多久了，有網(wǎng)友估計他可能要受到嚴厲處分，不管哪種處分，都是官德缺少所致，一點不冤。不“正己”就貿然去“正人”，其影響是惡劣的，也給了我們在位的領導干部和即將當領導干部的青年干部一記洪亮的警鐘，警醒我們要時刻加強修養(yǎng)，增強干部意識、公仆意識，為正確履職奠定堅實的個人基礎，讓自己長期保持和諧優(yōu)雅的高大形象。

話分兩頭說，一方面，作為領導干部，要加強道德、人品、紀律、法治修養(yǎng)，營造良好政治生態(tài)，樹牢團結意識，像關愛兄弟姐妹一樣關心下屬和群眾，強化換位思考，“己所不欲勿施于人”，不搞職場欺凌，不濫用公權力，遇事多商量溝通，有矛盾采用合理方式化解，存在問題的領導干部要及時摒棄錯誤思想，以優(yōu)雅、包容、大氣、公正一面示人，給下屬和群眾留下良好的領導干部印象;另一方面，作為年輕干部，要深刻汲取職場欺凌教訓，以案為戒增強個人修養(yǎng)，敞開心胸、坦蕩如砥，從內心深處全面杜絕霸氣、匪氣、痞氣、驕氣、傲氣，沒有摒棄不良習氣決不當領導，要一步一個腳印步入領導崗位，做一名下屬歡迎、群眾擁戴的好領導好干部。(杜才云)