蘇訊快評丨嚴(yán)肅基層換屆風(fēng)氣

合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土。對于國家建設(shè)而言，做好基層建設(shè)工作是基礎(chǔ)，是決定國家行穩(wěn)致遠(yuǎn)、繁榮昌盛的大前提。作為基層建設(shè)關(guān)鍵一環(huán)的基層黨組織，既要做維護(hù)基層穩(wěn)定的“守護(hù)者”，又要做黨的執(zhí)政地位的“擁護(hù)者”。

目前，地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子正在如火如荼地開展換屆工作，基層換屆作為與群眾直接接觸的一層，其意義顯得尤為重要。如何營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，怎樣選出讓群眾滿意的新班子、新“兩委”，已經(jīng)成為基層換屆重要課題。古人云：蠹眾而木折,隙大而墻壞。作為基層黨組織，一旦發(fā)生問題，必將導(dǎo)致大廈之傾倒。因此在發(fā)展新常態(tài)背景下，必須提高風(fēng)險防范意識，保證換屆選舉透明性，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，將選人用人不正之風(fēng)扼殺在搖籃之中。

全面考察干部，提防中飽私囊。過去由于信息閉塞，網(wǎng)絡(luò)利用率低，導(dǎo)致在干部考察過程中出現(xiàn)徇私舞弊、暗箱操作等現(xiàn)象，讓一些膽大妄為的干部進(jìn)入基層，人民群眾利益收到嚴(yán)重?fù)p害。因此，在基層換屆過程中要對候選干部進(jìn)行更加全面、細(xì)化的考察。在與本人進(jìn)行考察談話的同時到基層走訪調(diào)研，不但要確保候選干部在群眾中具有良好口碑，也要了解干部在工作中是否具有擔(dān)當(dāng)精神、探索精神，工作方式是否有新意、有成效，能否直擊基層工作痛點，全方位、立體化地開展干部考察工作。

換屆過程透明，展現(xiàn)基層民主?；鶎訐Q屆透明化，不代表將所有工作過程都公之于眾，而是既要保證黨的威嚴(yán)性、嚴(yán)肅性，又要在允許范圍內(nèi)讓選民最大限度參與其中，以理服人，不要做“口頭上的民主”。換屆工作透明化要抓住換屆過程與結(jié)果公示兩個方面。換屆過程要透明，能讓基層黨員充分了解換屆流程，知道為何選，如何選，選何人，提高換屆大會的效率與穩(wěn)定性;結(jié)果公示要透明，能讓群眾更加滿意信服，讓基層黨委得到群眾認(rèn)可。

嚴(yán)明換屆紀(jì)律，摒棄不正之風(fēng)。在換屆選舉前對參選人員及基層工作人員進(jìn)行思想統(tǒng)一，列出不得擔(dān)任兩委成員的“負(fù)面清單”，劃清換屆人選“紅線”，同時動員大家簽署依法換屆、嚴(yán)守紀(jì)律承諾書，從基層內(nèi)部摒棄不正之風(fēng)。此外，建立換屆信訪受理機(jī)制，對于在換屆過程中出現(xiàn)的相關(guān)信訪案件，按照信訪流程，第一時間受理，對涉事干部進(jìn)行充足考察，認(rèn)真取證，并及時在基層范圍內(nèi)反饋處理結(jié)果。

得道多助，失道寡助。嚴(yán)肅基層換屆風(fēng)氣，整治換屆不正之風(fēng)，能夠贏得人民群眾的擁護(hù)，提高群眾滿意度，能夠保證黨的凝聚力與戰(zhàn)斗力，讓社會發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。(文/郭靜)