蘇訊快評丨做強振興鄉(xiāng)村人才供給側(cè)

各地應(yīng)堅持系統(tǒng)觀念、保持對自身定位的戰(zhàn)略清醒，致力于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，既要像廣角鏡一樣對全局態(tài)勢看得“寬”，也要像顯微鏡一樣對自身優(yōu)勢看得“深”，更要像望遠(yuǎn)鏡一樣對未來趨勢看得“遠(yuǎn)”，精準(zhǔn)服務(wù)、高效融入新發(fā)展格局，推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。(5月9日，經(jīng)濟日報)

鄉(xiāng)村興，天下興。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨在農(nóng)村地區(qū)實施脫貧攻堅戰(zhàn)略后的又一重大戰(zhàn)略部署，該戰(zhàn)略實施以后，將逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興20字總要求，屆時，農(nóng)村將呈現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美的美麗景象，拉長了三農(nóng)人才短板，國家發(fā)展步伐將邁的更大。

千秋基業(yè)，人才為本。振興鄉(xiāng)村，不是維持現(xiàn)在的局面，也不是靠一群缺少現(xiàn)代科技的老式農(nóng)村群眾人員，關(guān)鍵還得靠人才作為支撐。要采取多種措施，打造拴心留人的人才環(huán)境引進、培養(yǎng)一批熱愛農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)業(yè)、喜愛農(nóng)村的農(nóng)業(yè)科技勞動者，做強人才供給側(cè)，用好這一人才紅利，最大限度釋放高素質(zhì)人才的創(chuàng)造力，奮力推動鄉(xiāng)村振興。

打造優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興人才環(huán)境。“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”農(nóng)村雖然是一個能夠讓科技人才施展才華的廣闊天地，但如果環(huán)境不優(yōu)也為此是培養(yǎng)不了、吸引不了、留不住優(yōu)秀人才的，要讓更多的人投身到振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的偉大實踐中，必須要打造優(yōu)良的人才環(huán)境。要出臺系列政策規(guī)定，給予資金、政策支持，加大人才吸引力度，創(chuàng)造留優(yōu)良的法治環(huán)境、社會環(huán)境、市場環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化，讓有真才實學(xué)的人得到重用和培養(yǎng)，樂意在農(nóng)村奉獻(xiàn)聰明才智。

廣泛招聘人才讓天下英才為農(nóng)村所用。人才供給側(cè)不強，則不能為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一大批精英，人才不是天上掉下來的“林妹妹”，又特別是掌握核心技術(shù)的人才更是一才難求。在本地人才總量不足、培養(yǎng)不及時的情況下，這時候就要把視野轉(zhuǎn)向外地，拿出一定的優(yōu)厚獎勵政策、金融政策和引智資金，將有意向到農(nóng)村發(fā)展的涉農(nóng)企業(yè)和緊缺人才吸引過來，增加鄉(xiāng)村領(lǐng)域科技人才隊伍總量，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

大力培育挖掘本土人才振興鄉(xiāng)村潛能。推動振興鄉(xiāng)村長期可持續(xù)性，培育一支不走的農(nóng)村科技隊伍是重中之重。做好鄉(xiāng)村振興需求調(diào)研，掌握農(nóng)村農(nóng)村現(xiàn)有人才儲備情況、對高中低三類人才的需求情況，制定農(nóng)村人才培養(yǎng)計劃，堅持國家和企業(yè)相結(jié)合、線上線下培訓(xùn)相結(jié)合，給予必要的財力支持，分批次將人才送往發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)科技院?；虻谌脚嘤?xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)，同時還要把各級農(nóng)業(yè)科技干部安排農(nóng)村去，深入田間地頭當(dāng)講師，輔導(dǎo)科技致富帶頭人，提高農(nóng)村人才隊伍檔次和增量。此外，地方有必要舉辦各類鄉(xiāng)村振興人才大賽，推動人才在比學(xué)趕超中不斷學(xué)習(xí)進步。(杜才云)