蘇訊快評丨以嚴實細舉措加強作風(fēng)建設(shè)

“林芝市紀委監(jiān)委會同林芝市委組織部制定容錯糾錯機制管理辦法，并對15名受到誣告錯告的干部及時澄清正名;工布江達縣堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新‘四風(fēng)’糾治形式，在全縣便民服務(wù)窗口開展為期一個月的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動……”這是西藏自治區(qū)林芝市委落實中央巡視反饋意見，深化干部作風(fēng)建設(shè)的一項舉措。(6月18日，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站)

“差之毫厘謬以千里”，漫不經(jīng)心的誤差將導(dǎo)致大問題，“蝴蝶效應(yīng)”通常來自不經(jīng)意間的失誤，在科學(xué)計算上容不得半點失誤，更不能有錯誤，一旦出現(xiàn)錯誤，其結(jié)果與正確答案差距非常大，在作風(fēng)建設(shè)上亦是如此，如果單位負責(zé)人不重視、不敢抓、不想抓、不狠抓、不擅長抓作風(fēng)建設(shè)，問題將層出不窮，既害了干部，亦誤了事業(yè)。

標(biāo)準(zhǔn)要求要嚴。標(biāo)準(zhǔn)就是尺度，是干部管理的統(tǒng)一要求。條條款款不能太多，太多就成了形式主義，但不能沒有，沒有規(guī)矩不成方圓，特別是在執(zhí)行上堅持“一把尺子量到底”，對全體干部一視同仁，班子成員以身作則、率先垂范，不搞“下不為例”，上梁正了下梁自然不會歪來倒去，即使下屬偶爾有犯失誤錯誤的時候，也會幡然醒悟、改過自新，長期堅持嚴格標(biāo)準(zhǔn)要求，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)大有可觀，毋庸置疑，這些部門單位也是出干部出成績的地方。

教育引導(dǎo)要實。在整個作風(fēng)建設(shè)中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)還是要數(shù)教育環(huán)節(jié)特別重要，通過教育引導(dǎo)，將紀律規(guī)矩傳達落實下去，將執(zhí)紀壓力傳遞開去，將警示警醒警鐘敲起來，將錯誤行為及時糾正，教育引導(dǎo)功不可沒。“十年樹木百年樹人”，教育干部不是一碗米的功夫，教育常態(tài)化是絕大多數(shù)干部增強政治自覺、思想自覺、行動自覺的“邊鼓”，常敲常常給予醍醐灌頂，增強不想不敢不能的敬畏意識，引導(dǎo)干部自覺算好政治賬、經(jīng)濟賬等賬目，減少違法亂紀、作奸犯科的大概率，同時也減少執(zhí)紀執(zhí)規(guī)的成本，畢竟違法亂紀的人越多，執(zhí)紀執(zhí)法的機構(gòu)就必須搞得臃腫龐大、編制核撥得多多的、待遇核算高高的，以應(yīng)對違紀行為。所以，教育引導(dǎo)越實在，黨員干部作奸犯科的人員就會大幅度減少，相關(guān)機構(gòu)也不必要那么多機構(gòu)編制，教育引導(dǎo)的一舉多得效應(yīng)是可見、可預(yù)測的。

監(jiān)督檢查要細。林子大了什么鳥都有，即便是在規(guī)矩很嚴、教育很到位、引導(dǎo)很人性化的情況下，仍然會有人故意在紀律規(guī)矩的邊緣創(chuàng)紅線、打擦邊球、犯錯誤，有的是大錯誤不犯、小錯誤不斷，有的是從小到大、邊腐邊升，導(dǎo)致“高位落馬”“高位截癱”，其個中緣由，還是在他律環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查不細不嚴所在，倘若正面清單、負面清單詳實涵蓋每一個風(fēng)險點，檢查人員不走馬觀花，對發(fā)現(xiàn)的問題不避重就輕，對檢查單位不厚此薄彼，是不會讓違紀人員漏網(wǎng)的，也不會讓錯誤放大發(fā)展的，因此，在監(jiān)督檢查執(zhí)紀環(huán)節(jié)更要有對人民、對國家高度負責(zé)的強烈事業(yè)心、責(zé)任感，讓錯誤不改正不放過、問題不整改不收隊、違紀人員不處理不收兵，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，以立行立改、動真碰硬的執(zhí)紀監(jiān)督姿態(tài)，營造出良好的政治生態(tài)。倘若每個地方、每個單位都這樣做了，我們的隊伍必定會建設(shè)成為高度純潔、高度自律、高度負責(zé)、高度自豪的隊伍。

嚴是愛，寬是害。從百年黨史資料來看，我們的隊伍不是一開始就是作風(fēng)嚴明、百戰(zhàn)百勝的隊伍，剛開始的紅軍隊伍有來自地方武裝的、有來自國軍隊伍的軍官士兵、有來自農(nóng)村的士兵，革命性良莠不齊，紀律比較渙散，一遇失利自然人心散漫，但自從“三灣改編”以后黨中央將支部建在連上，我們的隊伍紀律從此越來越嚴明、作風(fēng)越來越優(yōu)良、戰(zhàn)斗力越來越強、勝仗越打越多、人民越來越擁護，因此，以史為鑒我們得出了嚴是愛，寬是害的教訓(xùn)和啟迪，在往后的干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上，必須始終堅持嚴實細的標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)，確保干部隊伍始終思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一。(杜才云)