蘇訊快評(píng)丨“上班泡水吧遭辭退”是一堂警示課

8月14日8時(shí)許，《作風(fēng)整頓紅黑榜》欄目報(bào)道了陵水縣新村鎮(zhèn)5名執(zhí)法隊(duì)員上班時(shí)間不作為的相關(guān)情況。當(dāng)日17時(shí)，記者從陵水縣相關(guān)部門(mén)獲悉，涉事的5名執(zhí)法人員均為聘用的勞務(wù)派遣人員。目前，陵水縣已對(duì)這5名執(zhí)法人員予以辭退。

“下有所呼，上有所應(yīng)”，針對(duì)12日、13日來(lái)自網(wǎng)絡(luò)反映“問(wèn)政海南|陵水多名執(zhí)法人員上班聚集水吧喝茶居民：天天如此”的報(bào)道，海南陵水縣委政府立即行動(dòng)起來(lái)，于14日就將涉事的5名勞務(wù)派遣執(zhí)法人員予以辭退，僅僅在1天以后就作出處理決定，對(duì)媒體監(jiān)督給予及時(shí)回應(yīng)，體現(xiàn)了該縣對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的“快刀斬亂麻”，保持了對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的“零容忍”，充分彰顯了對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

對(duì)此，網(wǎng)上也是議論紛紛，“制服倒很正式”“本來(lái)就是混日子的”“好好的工作沒(méi)了，又失業(yè)了”“那以后都用正式工唄”“反正又不是我單位的員工”“下次把自己人和外派人衣服上作個(gè)記號(hào)”“辭退，也要追究起主體責(zé)任者的責(zé)任”……有幸災(zāi)樂(lè)禍的，有惋惜的，更有要求再追究管理者責(zé)任的，因泡水吧把自己的工作泡沒(méi)了，看起來(lái)很冤。

其實(shí)，他們5個(gè)外派人員被“開(kāi)”，還真不是有多冤枉的，其一，他們不配代表執(zhí)法者的形象，作為講規(guī)矩的執(zhí)法人員，他們?cè)谏习鄷r(shí)間，是不會(huì)穿著制服到與工作場(chǎng)所無(wú)關(guān)的地方去;其二，作為年輕的臨時(shí)人員，這5人都把自己的看成了“享清福”的“老革命”，忘記了自己是誰(shuí);其三，上班時(shí)間不上班執(zhí)法，卻呆在水吧喝清茶，玩游戲，導(dǎo)致了所管轄區(qū)域內(nèi)違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)，是無(wú)視職責(zé)范圍的不作為亂作為行為。無(wú)論他們又沒(méi)有被問(wèn)政媒體抓拍到，他們都是名副其實(shí)的“作風(fēng)問(wèn)題人”。

在有的網(wǎng)友或群眾眼里，臨時(shí)人員、外派人員不是本單位的正式工，可以被“另眼看待”，他們的作風(fēng)問(wèn)題，看起來(lái)不是什么大問(wèn)題，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是不正確的，作為外派人員到某單位以后，就要接受單位的組織管理，按要求嚴(yán)格遵守“九五”制作息時(shí)間，如果是臨時(shí)加班還要確保及時(shí)到位，而上班時(shí)間就不見(jiàn)了影子，明顯是不把工作放在心上，倒是把娛樂(lè)活動(dòng)看得重要，這樣的工作人員，可以應(yīng)聘都水吧或者娛樂(lè)場(chǎng)所上吧，或許更合適一些，誰(shuí)叫當(dāng)下的管理制度制定得這么嚴(yán)，而他們5個(gè)又在作風(fēng)整頓的風(fēng)口浪尖上試水，是禿子頭上的虱子，不處理顯然不合適。

“不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。”因“在上班期間聚集于水吧喝茶玩游戲，行為舉止不雅，沒(méi)有正常開(kāi)展執(zhí)法工作，導(dǎo)致新村鎮(zhèn)違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)問(wèn)題嚴(yán)重”，明眼人定睛一看就知道，這5人的派頭和氣質(zhì)是拿夠了的，人年齡不大，其實(shí)合適是堂而皇之的形式主義、享樂(lè)主義“作風(fēng)病”發(fā)作，這種問(wèn)題及時(shí)整治、這種風(fēng)氣及時(shí)糾偏，當(dāng)?shù)氐膱?zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員素質(zhì)必將大大提高。

有的網(wǎng)友認(rèn)為，單純處理工作人員還不夠，還要處理他的責(zé)任人，這個(gè)說(shuō)的也有道理，作為5名執(zhí)法人員的“頂頭上司”，具有對(duì)下屬人員管理的主體責(zé)任，特別是在八小時(shí)內(nèi)必須加強(qiáng)下屬人員上路執(zhí)法管理，加大執(zhí)法力度，對(duì)不守規(guī)矩的自發(fā)泡吧、打游戲行為，需要及時(shí)勸阻、及時(shí)矯正，讓他們回歸社會(huì)熟讀各種引導(dǎo)性材料，在法律規(guī)矩的指引下，轄區(qū)執(zhí)法人員隊(duì)伍才會(huì)“像那么回事”，否則問(wèn)責(zé)追責(zé)條例就只是一紙空文，有黨政領(lǐng)導(dǎo)的切入，促成了5人被辭退，這既反映對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的零容忍，更體現(xiàn)了對(duì)臨聘人員管理的嚴(yán)肅性。

“前車(chē)之覆后車(chē)之鑒”，前面人員的教訓(xùn)，為后面人員帶來(lái)警醒。時(shí)值作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行時(shí)，5名外派執(zhí)法人員被辭退，的確是一個(gè)教訓(xùn)，警示著執(zhí)法人員也必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、自己修養(yǎng)，不要以為自己的執(zhí)法人員就沒(méi)有人敢過(guò)問(wèn)了，要以作風(fēng)建設(shè)契機(jī)、以本次案例為警示課，在舉一反三中汲取教訓(xùn)，及時(shí)加強(qiáng)作風(fēng)整頓，深入查找作風(fēng)短板，不斷樹(shù)牢初心使命，全面建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精熟、能打硬仗、態(tài)度端正的好干部隊(duì)伍，不斷提高人民群眾對(duì)干部隊(duì)伍的支持和擁護(hù)度。(杜才云)