蘇訊快評丨年輕干部要走出“舒適圈”

9月27日至28日，中央人才會議在北京召開，習近平總書記強調，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是富國之本、興邦大計，應聚天下英才而用之。這些話不僅體現出人才的重要性，也是習近平總書記對青年人才的殷切期望。同時我們更應看到背后折射出的習總書記的良苦用心，用自身經歷在教育青年人才尤其是年輕干部要走出“舒適圈”，不畏艱難，不懼困苦，干實事，勇?lián)?，在實際工作中不斷磨礪自己，繼承和發(fā)揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優(yōu)秀品質，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責。

青年時期的習近平，研讀《共產黨宣言》《國家與革命》《資本論》等大量馬克思主義經典著作，寫下厚厚的18本讀書筆記，為成就“我將無我，不負人民”偉大情懷奠定堅實理論基礎。知青歲月的習近平，參加代表團前往四川學習辦沼氣的經驗，一待就是40 多天，每看見一個沼氣池都會搭梯子下去仔細查看，每一處細節(jié)都問得清清楚楚。通過對比、分析、實驗，建成了陜西第一口沼氣池，鄉(xiāng)親們說他是“吃苦耐勞好后生”。

回望黨史，很多優(yōu)秀黨員干部都是從基層一線干起，在實踐中不斷學習，逐漸成長起來。疫情防控中，廣大干部積極響應黨中央號召，沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，一大批優(yōu)秀干部脫穎而出。脫貧攻堅中，全國累計選派25.5萬個駐村工作隊、300多萬名第一書記和駐村干部，在扶貧一線的摸爬滾打中歷練成長。

對青年人才尤其是年輕干部來說，成長從無捷徑可走。日常工作中，他們常常要面對挫折的考驗、成長的煩惱，欲成大器，尤其需要經得起“打磨”。一方面，年輕干部要向書本學、向實踐學、向群眾學。堅持在干中學、學中干，不斷增強群眾工作本領，密切聯(lián)系群眾，多為群眾辦實事、辦好事，把本職工作干得更好，讓廣大群眾更滿意。另一方面，基層工作直面民生難題，身為年輕干部，要用心用情辦好群眾的每件“小事”，在工作中敢于直面矛盾、解決難題，推動黨和國家的方針政策在基層落地落實。

溫室里的花朵向來經不起暴風雨的洗禮。新時代年輕干部要走出“舒適圈”，到應急處突前沿和基層治理一線攻堅克難，多經幾次“風吹浪打”，多捧幾回“燙手山芋”，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，在實踐的“熔爐”中獲得真章。(張璐)