蘇訊快評(píng)丨讓人才活水成為鄉(xiāng)村振興“源動(dòng)力”

“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷;十年之計(jì)，莫如樹(shù)木;終身之計(jì)，莫如樹(shù)人”。十八大以來(lái)習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)人才的重要作用，在中央人才工作會(huì)議上他指出“我們比歷史上任何時(shí)刻都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更渴求人才。”“綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”而鄉(xiāng)村振興更離不開(kāi)人才這個(gè)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，有語(yǔ)道：鄉(xiāng)村振興，人才先行。要想真正實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕，人才儲(chǔ)備必不可少。

人才先行，首要問(wèn)題是廣聚英才。“周公吐哺，天下歸心”曹操的一席詩(shī)句足以證明古往今來(lái)人才都十分重要。引聚人才可以從兩方面著手：一是通過(guò)政策和較為優(yōu)渥的條件吸引大學(xué)生等人才回流，通過(guò)“制度引才”“情感引才”吸引各行各類(lèi)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而組織起鄉(xiāng)村致富“領(lǐng)頭人”隊(duì)伍，激發(fā)鄉(xiāng)村進(jìn)一步發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力;二是加強(qiáng)對(duì)基層工作者的培養(yǎng)力度，提升基層干部的政治修養(yǎng)，開(kāi)闊基層干部致富新思路，通過(guò)培訓(xùn)讓基層干部能夠因地制宜帶領(lǐng)村民走出致富新道路。

人才先行，重點(diǎn)問(wèn)題在于留住人才。留住人才關(guān)鍵在于給予回流人才獲得感、歸屬感、集體榮譽(yù)感，可以讓基層干部定期與回流人才談心，從生活和工作上給予關(guān)懷和指導(dǎo)建議。對(duì)于有突出表現(xiàn)的人才要及時(shí)嘉獎(jiǎng)，在人才晉升上適當(dāng)放寬條件，給人才搭建起大展拳腳的舞臺(tái)。同時(shí)可以適當(dāng)提升薪資福利待遇，如推行“人才綠卡”制度，保障回流人才的生活所需，解決人才的后顧之憂，打通留住人才的“最后一公里”

人才先行，最終問(wèn)題在于精準(zhǔn)用才。點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興發(fā)展引擎，發(fā)掘鄉(xiāng)村振興發(fā)展“源動(dòng)力”離不開(kāi)精準(zhǔn)用才，發(fā)揮人才的真正作用才能助力鄉(xiāng)村振興。引進(jìn)不是目的，用好才是關(guān)鍵。人才引進(jìn)后，要根據(jù)人才特長(zhǎng)領(lǐng)域因才施用，根據(jù)人才的才能、專(zhuān)業(yè)將其放在最適合、最能發(fā)揮才能與特長(zhǎng)的地方，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。一方面要將一些熟悉農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展的干部派駐到農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興給予指導(dǎo)建議;另一方面要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮引進(jìn)人才的才干和科學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備，深入田地為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo)。通過(guò)因才施用發(fā)揮人才最大價(jià)值，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大推動(dòng)力。

鄉(xiāng)村振興，人才先行。只有讓人才引得來(lái)、留得住、用得妙，讓人才活水成為鄉(xiāng)村振興“源動(dòng)力”，才能真正為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力，早日實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的偉大夢(mèng)想。( 武邑信訪局 劉璐)