蘇訊快評(píng)丨“新官”上任要接好“接力棒”

今年是換屆之年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作相繼完成。作為換屆后上任的“新官”，有理想、有抱負(fù)，想開好局、起好步、有一番作為是可以理解的，但切不可急于出政績(jī)，盲目除舊布新，標(biāo)新立異，以期來個(gè)“開門紅”。要提高政治站位，以高度的責(zé)任感和使命感，立足實(shí)際，腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作，奮力跑好事業(yè)發(fā)展的“接力賽”。

要堅(jiān)持人民立場(chǎng)，樹立正確的政績(jī)觀。為中國(guó)人民謀幸福，是黨員干部的初心所在。新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部要通過學(xué)黨史，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，牢固樹立世界觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀。要涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界和胸懷，“不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名”，“一張藍(lán)圖繪到底”，“一茬接著一茬干”，能夠超越小我，從黨的大局看問題、從歷史的全局看問題，不急于求成，不急功近利，不浮躁敷衍。要自覺踐行初心使命，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，開拓創(chuàng)新，收獲“為官一任，造福一方”的口碑和實(shí)績(jī)。

要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，弘揚(yáng)調(diào)查研究之風(fēng)。新任領(lǐng)導(dǎo)干部不能脫離實(shí)際憑空描畫新藍(lán)圖。換屆之后，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)，提出新目標(biāo)新舉措十分必要。但對(duì)前任工作思路和發(fā)展定位，不能沒有調(diào)查研究，就簡(jiǎn)單地全盤否定、重新“洗牌”，一味地另起爐灶、另搞一套，要避免“一任領(lǐng)導(dǎo)一張圖”“一屆班子一個(gè)調(diào)”。否則，口號(hào)雖新，工程不斷，成果卻少，成效不大，導(dǎo)致人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，群眾也不會(huì)買賬。新上任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擯棄盲目拍腦袋決策，樹立求真務(wù)實(shí)的工作取向，認(rèn)真調(diào)研，因地制宜，集思廣益，精準(zhǔn)確定路線圖，繪好時(shí)間表，制定任務(wù)書。

要一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干。首先說，這張藍(lán)圖是科學(xué)的藍(lán)圖，具有可操作性的好藍(lán)圖。時(shí)代在發(fā)展、科技在進(jìn)步、思想在創(chuàng)新，新一屆領(lǐng)導(dǎo)在換屆之后，應(yīng)當(dāng)有新作為、新氣象，但是，一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的工作思路、發(fā)展規(guī)劃和推進(jìn)舉措是前任乃至歷任領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部群眾集體智慧的體現(xiàn)，匆匆忙忙就改弦更張，并不值得倡導(dǎo)。當(dāng)然，時(shí)代在發(fā)展，對(duì)于以往的藍(lán)圖，按照與時(shí)俱進(jìn)的原則進(jìn)行修改完善，也是很必要的，這是干部在工作中要堅(jiān)持的原則。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部既要掛圖作戰(zhàn)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)責(zé)任，又要堅(jiān)持創(chuàng)新，善于在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局。

履新者要接牢前任交付的“接力棒”，做到換屆不換“責(zé)”、服務(wù)不“褪色”、發(fā)展不松勁，努力把黨和人民事業(yè)不斷推向前進(jìn)。(喬薇)