蘇訊快評丨警惕干部違規(guī)違紀低齡化

現(xiàn)今，干部違規(guī)違紀呈低齡化趨勢。個別年輕干部甚至才參加工作沒幾年就出現(xiàn)貪腐問題，這一現(xiàn)象值得關注和警惕。

年輕干部大都有學歷、有活力，但缺乏閱歷和經(jīng)歷，紀律意識和規(guī)矩意識不夠牢固，對工作中一些圍獵現(xiàn)象缺乏警惕性，容易導致其犯錯而不自知，最終被“溫水煮青蛙”。例如，有這樣一個案例。徐某系某市規(guī)劃局規(guī)劃科新入職干部，因工作原因與一位房地產(chǎn)開發(fā)商人接觸，起初商人邀其一起吃飯，他總能婉然拒絕，但迫于情面沒有堅持抵擋下商人的再三邀約，就這樣，從一次簡餐到慢慢熟悉后的私人宴會，徐某與商人建立起了“深厚友誼”，再后來就有了為“兄弟”兩肋插刀，走上違紀違法道路。

誠然，徐某的腐化墮落既有開發(fā)商人不擇手段、持續(xù)圍獵的原因，也有組織敲打不夠、介入不夠的問題，但更重要的是其個人理想信念不堅、防腐意識不強，最終的結果難以挽回。

年輕干部是國之未來。重視對年輕干部的廉政教育，幫助年輕干部提高政治能力，堅定理想信念、涵養(yǎng)為民情懷，引導年輕干部樹立正確政績觀、價值觀至關重要。與此同時，還應當加強和完善對年輕干部的監(jiān)督制約，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時提醒糾正，防止年輕干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。(作者：馬瑋煒)