宿遷啟動(dòng)建市以來最大規(guī)模年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃

“年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的‘生力軍’，是現(xiàn)代化建設(shè)的骨干力量，只有把年輕干部培養(yǎng)成能力過硬、堪當(dāng)重任的‘接班人’，事業(yè)才能薪火相傳，美好的藍(lán)圖才能在接續(xù)奮斗中變?yōu)樯鷦?dòng)現(xiàn)實(shí)。”3月15日，隨著宿遷市委書記王昊向年輕干部代表授旗，2022年度“宿新銳”實(shí)踐鍛煉正式啟動(dòng)，將在改革發(fā)展穩(wěn)定一線著力鍛造一支堪當(dāng)時(shí)代重任的年輕干部隊(duì)伍。

“宿”是指宿遷特點(diǎn)，“新”是指時(shí)代特征，“銳”是指能力特質(zhì)，旨在鍛造一支改革創(chuàng)新有銳氣、攻堅(jiān)克難添銳力、奮進(jìn)爭先呈銳勢的宿遷新銳。宿遷計(jì)劃5年內(nèi)培養(yǎng)千名以上宿遷新銳，具體培養(yǎng)目標(biāo)為：40歲左右縣處級(jí)干部不少于100名，其中35歲以下有一定數(shù)量;35歲左右正科職干部不少于300名，其中30歲以下有一定數(shù)量;30歲左右副科職干部不少于600名，實(shí)現(xiàn)全市干部隊(duì)伍源頭有儲(chǔ)備、選擇有空間、使用有梯隊(duì)。

“年輕干部‘宿新銳’培養(yǎng)計(jì)劃按照跨度20年梯次培養(yǎng)、全市一盤棋聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)大練兵復(fù)合培養(yǎng)的工作思路，對(duì)80后、85后、90后、95后、00后每5年一個(gè)梯次，分層分類接續(xù)實(shí)施。首批市縣聯(lián)動(dòng)安排實(shí)踐鍛煉的‘宿新銳’培養(yǎng)對(duì)象360名，是宿遷建市以來集中培養(yǎng)規(guī)模最大、系統(tǒng)性最強(qiáng)的一次。”宿遷市委組織部負(fù)責(zé)人介紹。記者注意到，這些年輕干部54%是90后，最年輕的出生于1998年;研究生占比超過半數(shù)，不少人出身名校，都是本地本部門的骨干力量。

當(dāng)前，省委、省政府賦予宿遷建設(shè)“四化”同步集成改革示范區(qū)的重大任務(wù)，迫切需要一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。為從源頭提高“宿新銳”人選質(zhì)量，宿遷市縣組織部門組建18個(gè)工作組，開展年輕干部“起底式”專題調(diào)研，做到家家到、個(gè)個(gè)見，全面了解年輕干部政治表現(xiàn)、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)精神、培養(yǎng)潛力。實(shí)施分層分類比選，根據(jù)不同條線、不同領(lǐng)域年輕干部特點(diǎn)，分3個(gè)培養(yǎng)層次、5個(gè)專業(yè)類別對(duì)規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)金融、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域干部開展專業(yè)能力評(píng)估。首批遴選入庫培養(yǎng)對(duì)象1200名。

為真正能夠讓年輕干部得到鍛煉、快速成長，“宿新銳”培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)置創(chuàng)新思維拓展、專業(yè)能力培優(yōu)、基層一線歷練、重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)等4個(gè)培養(yǎng)模塊、15條鍛煉路徑。圍繞培養(yǎng)宿遷最緊缺的發(fā)展型干部，選派35名來自發(fā)改、科技、工信、金融等重點(diǎn)部門的年輕干部到省級(jí)機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職或跟班鍛煉，選派97名年輕干部到發(fā)展一線實(shí)戰(zhàn)大練兵，148名到重點(diǎn)工程、鄉(xiāng)村振興等一線集中攻堅(jiān)。

今年36歲的宿遷市工信局運(yùn)行監(jiān)測協(xié)調(diào)處處長尹猛被派往省工信廳跟班學(xué)習(xí)一年，對(duì)于這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，他在出發(fā)前做了充足準(zhǔn)備。“最緊要的是盡快熟悉情況，特別是將省廳出臺(tái)的關(guān)于宿遷‘四化’同步集成改革的政策吃透，以便到了崗位后能有的放矢地開展工作。”尹猛期待，能把學(xué)習(xí)到的省級(jí)機(jī)關(guān)及其他先進(jìn)地區(qū)推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法，努力轉(zhuǎn)化為助力宿遷發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

“一聽說被選派到市發(fā)改委實(shí)踐鍛煉，我確實(shí)有點(diǎn)迫不及待和激動(dòng)。”沭陽縣胡集鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王亞萍告訴記者，胡集鎮(zhèn)正聚力改革攻堅(jiān)，要學(xué)習(xí)的很多，她將把專業(yè)知識(shí)、前沿理念、開放思維學(xué)到手、帶回來，更好服務(wù)和推動(dòng)鎮(zhèn)域發(fā)展。

宿遷市委常委、組織部部長、黨校校長高飛表示，“宿新銳”培養(yǎng)計(jì)劃將著眼5年、10年甚至15年到20年事業(yè)發(fā)展需要，以前瞻性思維、系統(tǒng)性舉措和前所未有的力度，持續(xù)鍛造一批又一批宿遷現(xiàn)代化建設(shè)的開路先鋒、時(shí)代尖兵、新銳力量。