海外人才“回流”高峰將現(xiàn) 流入前十城南京蘇州入圍

數(shù)據(jù)表明，海外人才歸國就業(yè)的熱情已經(jīng)在持續(xù)升溫。職場社交平臺脈脈剛剛公布的大數(shù)據(jù)顯示，2019年11月至2020年4月，有過海外留學(xué)經(jīng)歷的海外人才新增注冊脈脈的人數(shù)持續(xù)走高，半年增長率為213%。進入2020年后的增幅更為明顯，1月至4月的增長率為 72%;其中漲幅最大是3月份，相較2月份環(huán)比增長51%。

分析近一年中海外人才在國內(nèi)城市間的流動，可以看出機遇所向。脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年5月1日至2020年4月30日，海外人才凈流入排名前十城市中，上海、北京、深圳排名前三，杭州、蘇州、東莞則成為一線城市之外，海外人才的熱衷之選。而同期海外人才凈流入排名前十城市中，南京蘇州入圍分列第七第八。

從凈流入量來看，長三角城市群對于海外人才具有極強的吸引力，上海、杭州、蘇州、寧波四城市均登榜;珠三角中，深圳、東莞占據(jù)兩席;中西部城市重慶和西安亦展示出魅力。

不過，海外人才流入前三名城市分別為北京、上海和深圳，合計占比45%，海外人才流入的前十名城市合計占比62%，海外人才向一線城市聚集的趨勢依然明顯。

海外人才回國后的城市流動上來看，離開北京的海外人才，以南下為主，上海、深圳是主要去處，位居第一和第二位流入城市，第三位為成都。從上海流出的海外人才，人才流動整體選擇第三位為近鄰蘇州。

“全球疫情疊加經(jīng)濟不確定性因素，令全球職場人的職業(yè)發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)。”脈脈創(chuàng)始人、CEO 林凡建議，包括海外人才在內(nèi)的所有職場人，為未來提早做好準備，提前儲備高價值人脈，積極進行線上社交互動，使得好機會能主動找上門，在面對職場變化和挑戰(zhàn)時，有備而來。(記者 徐曉風)