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深夜一點猝死是否算工傷 律師:需要更多細(xì)節(jié)和證據(jù)支持

深夜一點猝死是否算工傷
2021-01-07 11:04 來源: 編輯:搜狐 瀏覽量:0

2020年12月29日凌晨1:30,一位拼多多員工在和同事一起回家的路上突然捂腹,暈厥倒地。同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫(yī)院,經(jīng)近6個小時急救依然無效,不幸離世。“拼多多23歲員工深夜1點半下班途中猝死”的消息,網(wǎng)友討論,該例猝死是否算工傷?健康時報記者采訪了多名律師表示,目前信息來看,該名員工被認(rèn)定為工傷存在一定爭議,需要更多的細(xì)節(jié)和證據(jù)來支持。

“從目前公開的信息看,該員工是在下班路上發(fā)生猝死的,既不是在工作時間,也不是在工作地點,所以是否被認(rèn)定為工傷還有待商榷,但是就看是否能把工作時間、工作地點延伸到下班的過程中。”北京市中聞律師事務(wù)所律師趙金濤表示,如果勞動者在工作過程中有出現(xiàn)身體不適的情況,比如跟其他員工反應(yīng)說身體不舒服等狀況,在有類似證據(jù)的前提下,我認(rèn)為可以判定為工傷。但是在沒有證據(jù)的情況下,比如在加班過程中沒事,加完班回家的路上突然發(fā)病了,這就得具體看司法如何判定了。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

一旦判定為工傷工亡該如何進(jìn)行賠付?趙金濤指出,按照《工傷保險條例》第三十七條因工死亡的待遇有三項:喪葬補(bǔ)助金:直系親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金:按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇,供養(yǎng)親屬具備或恢復(fù)勞動能力、或者供養(yǎng)親屬死亡時,供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%。一次性工亡補(bǔ)助金為80萬+。

北京市君顯律師事務(wù)所主任律師李瞻哲表示,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,該名員工是否被認(rèn)定為工傷取決于是否是因為下班后回家途中猝死,過度加班造成員工猝死過錯在企業(yè)。如果本案最終沒有認(rèn)定為工傷,我認(rèn)為該員工的直系親屬以健康權(quán)、休息權(quán)受到侵害為由,要求公司承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任,在實務(wù)中,一旦拼多多被告上法庭,法院可能會根據(jù)案情酌情裁判公司承擔(dān)一定比例的補(bǔ)償責(zé)任。

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