深夜一點猝死是否算工傷 律師：需要更多細節(jié)和證據(jù)支持

2020年12月29日凌晨1:30，一位拼多多員工在和同事一起回家的路上突然捂腹，暈厥倒地。同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫(yī)院，經(jīng)近6個小時急救依然無效，不幸離世。“拼多多23歲員工深夜1點半下班途中猝死”的消息，網(wǎng)友討論，該例猝死是否算工傷?健康時報記者采訪了多名律師表示，目前信息來看，該名員工被認定為工傷存在一定爭議，需要更多的細節(jié)和證據(jù)來支持。

“從目前公開的信息看，該員工是在下班路上發(fā)生猝死的，既不是在工作時間，也不是在工作地點，所以是否被認定為工傷還有待商榷，但是就看是否能把工作時間、工作地點延伸到下班的過程中。”北京市中聞律師事務所律師趙金濤表示，如果勞動者在工作過程中有出現(xiàn)身體不適的情況，比如跟其他員工反應說身體不舒服等狀況，在有類似證據(jù)的前提下，我認為可以判定為工傷。但是在沒有證據(jù)的情況下，比如在加班過程中沒事，加完班回家的路上突然發(fā)病了，這就得具體看司法如何判定了。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

一旦判定為工傷工亡該如何進行賠付?趙金濤指出，按照《工傷保險條例》第三十七條因工死亡的待遇有三項：喪葬補助金：直系親屬可以從工傷保險基金中領取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復勞動能力、或者供養(yǎng)親屬死亡時，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。一次性工亡補助金為80萬+。

北京市君顯律師事務所主任律師李瞻哲表示，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，該名員工是否被認定為工傷取決于是否是因為下班后回家途中猝死，過度加班造成員工猝死過錯在企業(yè)。如果本案最終沒有認定為工傷，我認為該員工的直系親屬以健康權、休息權受到侵害為由，要求公司承擔民事侵權責任，在實務中，一旦拼多多被告上法庭，法院可能會根據(jù)案情酌情裁判公司承擔一定比例的補償責任。