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有一種官方吐槽叫“蝸牛獎”

有一種官方吐槽叫“蝸牛獎”
2020-08-25 17:05 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

大寫的尷尬!近日,浙江麗水縉云縣召開了一次別具一格的“頒獎儀式”。但與普通意義上的頒獎不同,“獲獎”的相關單位負責人走上臺領獎時,往往都“抬不起頭”,因為他們拿到的“獎勵”,是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”……

官方吐槽最為致命。蝸牛獎,是泰州市于2016年1月7日設立的獎項,專門頒發(fā)給懶政怠政不作為者。2018年12月,中央紀委國家監(jiān)委網站與《咬文嚼字》編輯部利用大數據搜索,聯合發(fā)布了2018年度十大反腐熱詞,“蝸牛獎”正是其中之一。從形式上看,“蝸牛獎”是一種“自曝家丑”式的政務公開,是治理不作為慢作為的創(chuàng)新載體,更是警醒教育、關心愛護干部的鐵血手段。可以說,一個地方敢評“蝸牛獎”,勇氣可嘉,是用最直觀的行動,讓群眾感受到政府“刮骨療毒”解決問題的勇氣和決心。

“蝸牛獎”的邏輯起點,在于政務公開。在網絡信息發(fā)達的今天,“家丑不外揚”式的遮掩,只能導致“壞事傳千里”的負面影響。“蝸牛獎”很特別,沒有名額、不定時間,而是按照“任務項目化、項目目標化、目標節(jié)點化、節(jié)點責任化”的原則,抓住每個節(jié)點、每個事件,把監(jiān)督落實到績效考核的每個環(huán)節(jié)上,哪個環(huán)節(jié)出了問題,哪個環(huán)節(jié)就來領獎。通過公開評獎,公開領獎,把“慢是錯”的理念深深植入黨員干部的靈魂之中,讓獲獎者紅臉出汗,倒逼干部高效實干,效果和意義方能事半功倍。

“蝸牛獎”的功效,在于治理不作為慢作為。當前,“最多跑一次”已逐漸成為群眾辦事的常態(tài),許多部門積極提升行政效率,但仍有個別部門和干部對待問題不愿意主動解決,習慣性拖一拖、緩一緩,群眾評價“辦事比蝸牛還慢”。辦事不到位、項目推進緩慢的部門和個人理應受到批評,通過頒發(fā)“蝸牛獎”,用鞭打“慢牛”的方式給不作為慢作為一記“當頭棒喝”,使部門和干部感受來自社會各方的壓力和監(jiān)督,知恥而后勇、知弱而后強,進而高效率解決群眾關心的問題,這就是“蝸牛獎”的威力。

“蝸牛獎”的最終目的,在于激勵干部擔當。通常情況下,表彰先進往往會大張旗鼓、隆重熱烈,批評、問責則“低調”行事,一般以下發(fā)公文的方式進行通報,威懾力不夠明顯。“蝸牛獎”的頒發(fā),的確對部門和干部有督促作用,在很大程度上增強了政務的公開性、透明性和可監(jiān)督性,但頒發(fā)“蝸牛獎”并不是最終目的,最終目的是建立長效機制,持續(xù)激發(fā)干部實干擔當的積極性。事實上,一些部門被頒發(fā)“蝸牛獎”后,推進緩慢的項目在短時間內得到了整改,抓緊干的氛圍已經形成,需要的就是保持下去。

在快節(jié)奏的時代,群眾的事情慢不得。“蝸牛獎”帶來的,正是干部作風上的轉變,它產生的負激勵效應,喚醒了部門和干部的羞恥感,激勵當事人勵志從“蝸牛”變“奔牛”,進而發(fā)現原來逼一逼自己,我們可以做得更好。(作者:劉厚廷)

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【責任編輯:陸超】

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