為飯碗安全提供強有力的人才支撐

在3月6日下午的政協(xié)聯(lián)組會上，習(xí)近平總書記再次就“三農(nóng)”工作特別是糧食安全發(fā)表重要講話，強調(diào)必須把確保重要農(nóng)產(chǎn)品特別是糧食供給作為首要任務(wù)，把提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力放在更加突出的位置，把“藏糧于地、藏糧于技”真正落實到位。

國以民為本，民以食為天，糧食安全問題關(guān)系著根本民生，在建成全面小康，解決了全國人民的溫飽問題之后，人民群眾吃飽更要吃好的需求對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提出了新的要求，因此也呼喚著更高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)人才隊伍。要堅持端穩(wěn)端好中國人自己的飯碗，就必須要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、能力高強的農(nóng)業(yè)人才隊伍，充分挖掘釋放人才能源，為飯碗安全提供人才支撐。

強化黨建引領(lǐng)作用，打造農(nóng)業(yè)人才隊伍“火車頭”。“黨管人才是人才工作的根本原則,也是中國特色人才制度優(yōu)勢的集中體現(xiàn)。”基層黨組織作為黨的執(zhí)政根基，以黨建引領(lǐng)農(nóng)業(yè)人才建設(shè)工作是其應(yīng)有之意?；鶎狱h組織要以高度的政治責(zé)任感、時代使命感、要求緊迫感加強農(nóng)業(yè)人才建設(shè)工作，要在全面貫徹落實中央和上級黨委關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村和人才工作要求的同時，加強調(diào)研、分析、商討，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定人才隊伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，深入思考和回答“如何育得出人”“如何引得進人”“如何留得住人”“如何用得好人”等系列實際問題。要圍繞增強人才隊伍、充分發(fā)揮人才“紅利”等目標(biāo)，積極構(gòu)筑黨委引領(lǐng)，組織、農(nóng)業(yè)、科技等多部門配合的政策制度體系，統(tǒng)籌推進、多點發(fā)力，努力建設(shè)一支力量充裕、精神振奮、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)業(yè)人才隊伍。

強化科技創(chuàng)新培育，幫助農(nóng)業(yè)人才挑起“金扁擔(dān)”。習(xí)近平總書記強調(diào)，解決吃飯問題，根本出路在科技。改革開放以來，中國糧食生產(chǎn)連年豐收、屢創(chuàng)新高，離不開農(nóng)業(yè)相關(guān)的生物化學(xué)、農(nóng)業(yè)機械以及信息技術(shù)等科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和發(fā)展。要實現(xiàn)糧食飯碗的長期安全，必須要突破傳統(tǒng)“肩挑背磨”、“看天吃飯”的生產(chǎn)模式，通過建設(shè)一支現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才隊伍，大力發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，進一步解放發(fā)展生產(chǎn)力，逐步提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的科技含量，確保糧食生產(chǎn)長期高質(zhì)、高量、高效。要堅持問題導(dǎo)向，圍繞“卡脖子”的地方盡快培養(yǎng)一批緊缺農(nóng)業(yè)科技人才，兜牢糧食安全的底線;要兼顧長期發(fā)展，完善農(nóng)業(yè)全流程的專業(yè)型和復(fù)合型人才培育，長期向社會供應(yīng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、有技術(shù)的技術(shù)型人才;要攻關(guān)創(chuàng)新需求，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要培養(yǎng)一批高精尖的農(nóng)業(yè)科研人才，為農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)提質(zhì)提效。

強化待遇保障能力，搭建農(nóng)業(yè)人才發(fā)展“大舞臺”。“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”，時任正定縣委書記的習(xí)近平同志制定“人才九條”為正定破局開路，其經(jīng)驗告訴我們——拿得著實惠、展得出身手、感得到關(guān)懷、看得見奔頭，人才自然就會“長得出”“進得來”“留得住”。要加大對人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)的投入，集合各部門對進行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作者進行“數(shù)據(jù)庫”式管理，保障農(nóng)業(yè)各方面人才的待遇，通過兜底和激勵相結(jié)合保障收入水平，為生活條件提供基本保障，做好“留得住人”的各項條件;對經(jīng)驗豐富、能力突出、貢獻卓越的農(nóng)業(yè)人才，要重點進行培養(yǎng)教育，在其創(chuàng)業(yè)發(fā)展、項目申報、職稱晉升等個人發(fā)展方面予以鼓勵和支持，提升農(nóng)業(yè)人才工作積極性;要經(jīng)常關(guān)心關(guān)懷農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作者，傾聽他們的訴求，幫助解決生活工作中的困難，幫助他們與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊⒘己玫母星槁?lián)系，提升農(nóng)業(yè)人才的歸屬感、幸福感。

(張成偉)