為飯碗安全提供強(qiáng)有力的人才支撐

在3月6日下午的政協(xié)聯(lián)組會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記再次就“三農(nóng)”工作特別是糧食安全發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)必須把確保重要農(nóng)產(chǎn)品特別是糧食供給作為首要任務(wù)，把提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力放在更加突出的位置，把“藏糧于地、藏糧于技”真正落實(shí)到位。

國(guó)以民為本，民以食為天，糧食安全問(wèn)題關(guān)系著根本民生，在建成全面小康，解決了全國(guó)人民的溫飽問(wèn)題之后，人民群眾吃飽更要吃好的需求對(duì)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提出了新的要求，因此也呼喚著更高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍。要堅(jiān)持端穩(wěn)端好中國(guó)人自己的飯碗，就必須要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、能力高強(qiáng)的農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍，充分挖掘釋放人才能源，為飯碗安全提供人才支撐。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，打造農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍“火車頭”。“黨管人才是人才工作的根本原則,也是中國(guó)特色人才制度優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)。”基層黨組織作為黨的執(zhí)政根基，以黨建引領(lǐng)農(nóng)業(yè)人才建設(shè)工作是其應(yīng)有之意?；鶎狱h組織要以高度的政治責(zé)任感、時(shí)代使命感、要求緊迫感加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才建設(shè)工作，要在全面貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村和人才工作要求的同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)研、分析、商討，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，深入思考和回答“如何育得出人”“如何引得進(jìn)人”“如何留得住人”“如何用得好人”等系列實(shí)際問(wèn)題。要圍繞增強(qiáng)人才隊(duì)伍、充分發(fā)揮人才“紅利”等目標(biāo)，積極構(gòu)筑黨委引領(lǐng)，組織、農(nóng)業(yè)、科技等多部門(mén)配合的政策制度體系，統(tǒng)籌推進(jìn)、多點(diǎn)發(fā)力，努力建設(shè)一支力量充裕、精神振奮、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍。

強(qiáng)化科技創(chuàng)新培育，幫助農(nóng)業(yè)人才挑起“金扁擔(dān)”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，解決吃飯問(wèn)題，根本出路在科技。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)糧食生產(chǎn)連年豐收、屢創(chuàng)新高，離不開(kāi)農(nóng)業(yè)相關(guān)的生物化學(xué)、農(nóng)業(yè)機(jī)械以及信息技術(shù)等科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)糧食飯碗的長(zhǎng)期安全，必須要突破傳統(tǒng)“肩挑背磨”、“看天吃飯”的生產(chǎn)模式，通過(guò)建設(shè)一支現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，大力發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步解放發(fā)展生產(chǎn)力，逐步提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的科技含量，確保糧食生產(chǎn)長(zhǎng)期高質(zhì)、高量、高效。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞“卡脖子”的地方盡快培養(yǎng)一批緊缺農(nóng)業(yè)科技人才，兜牢糧食安全的底線;要兼顧長(zhǎng)期發(fā)展，完善農(nóng)業(yè)全流程的專業(yè)型和復(fù)合型人才培育，長(zhǎng)期向社會(huì)供應(yīng)懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、有技術(shù)的技術(shù)型人才;要攻關(guān)創(chuàng)新需求，針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要培養(yǎng)一批高精尖的農(nóng)業(yè)科研人才，為農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)提質(zhì)提效。

強(qiáng)化待遇保障能力，搭建農(nóng)業(yè)人才發(fā)展“大舞臺(tái)”。“栽得梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)”，時(shí)任正定縣委書(shū)記的習(xí)近平同志制定“人才九條”為正定破局開(kāi)路，其經(jīng)驗(yàn)告訴我們——拿得著實(shí)惠、展得出身手、感得到關(guān)懷、看得見(jiàn)奔頭，人才自然就會(huì)“長(zhǎng)得出”“進(jìn)得來(lái)”“留得住”。要加大對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)的投入，集合各部門(mén)對(duì)進(jìn)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作者進(jìn)行“數(shù)據(jù)庫(kù)”式管理，保障農(nóng)業(yè)各方面人才的待遇，通過(guò)兜底和激勵(lì)相結(jié)合保障收入水平，為生活條件提供基本保障，做好“留得住人”的各項(xiàng)條件;對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、貢獻(xiàn)卓越的農(nóng)業(yè)人才，要重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)教育，在其創(chuàng)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目申報(bào)、職稱晉升等個(gè)人發(fā)展方面予以鼓勵(lì)和支持，提升農(nóng)業(yè)人才工作積極性;要經(jīng)常關(guān)心關(guān)懷農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作者，傾聽(tīng)他們的訴求，幫助解決生活工作中的困難，幫助他們與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊⒘己玫母星槁?lián)系，提升農(nóng)業(yè)人才的歸屬感、幸福感。

(張成偉)