疫情對就業(yè)影響幾何？北大光華：薪水越低，越容易失業(yè)

記者：陳鵬

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北京大學(xué)光華管理學(xué)院日前發(fā)布報告指出，受新冠疫情影響，一季度國內(nèi)企業(yè)招聘職位數(shù)和招聘人數(shù)，都出現(xiàn)了較大比例下降，同比降幅均在27%左右。從薪酬職位看，薪酬越低的職位，職位數(shù)量同比下降比例越高。

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2020年3月19日晚，從湖北荊州開來的G4315次列車抵達深圳北站。這是深圳首趟“點對點、一站式”集中精準(zhǔn)輸送湖北務(wù)工人員返深復(fù)工專列，共接回荊州籍返深返崗人員169人。圖片來源：IC photo

北京大學(xué)光華管理學(xué)院日前發(fā)布報告指出，受新冠疫情影響，一季度國內(nèi)企業(yè)招聘職位數(shù)和招聘人數(shù)，都出現(xiàn)了較大比例下降，同比降幅均在27%左右。從薪酬職位看，薪酬越低的職位，職位數(shù)量同比下降比例越高。

北大光華在這份名為《新冠疫情對勞動力市場、中國及全球產(chǎn)業(yè)鏈的影響》的報告中稱，月薪低于4000元的職位，職位數(shù)下降比例高達44%，而月薪超過15000元的職位，下降比例僅為12%。

“低收入人群受新冠疫情的影響最大，這些低收入人群一旦失去工作，更不容易找到工作。”報告指出。

此外，報告發(fā)現(xiàn)，職位數(shù)降幅和經(jīng)驗需求呈“倒U型”關(guān)系。不需要工作經(jīng)驗的職位數(shù)和有較長工作經(jīng)驗(超過5年)的職位數(shù)均下降較少，而那些需要1-5年工作經(jīng)驗的職位數(shù)下降比例較大，降幅超過15%。

“這是一個最容易失業(yè)的群體，職位需求下降最快說明如果失業(yè)，他們更加不容易找到工作。”報告稱，并呼吁國家在支持874萬高校畢業(yè)生就業(yè)的同時，也應(yīng)關(guān)注具有較短全職工作經(jīng)驗的求職者。

上述結(jié)果是根據(jù)智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)分析所得。北大光華對今年一季度智聯(lián)招聘上的招聘廣告數(shù)據(jù)進行了分析，并與2019年同期數(shù)據(jù)進行了比較，分析樣本包含超過2300萬條以上招聘數(shù)據(jù)。

報告指出，從行業(yè)來看，文化傳媒和服務(wù)業(yè)受到的影響最大，招聘職位數(shù)較上年同期下降幅度超過40%，其次是文體教育、IT互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)和貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)，降幅在30%-40%。受影響最小的是政府非盈利機構(gòu)和能源礦產(chǎn)業(yè)，職位數(shù)同比下降比例不到10%。

從企業(yè)規(guī)模來看，規(guī)模越小，受疫情的影響越大。雇員規(guī)模在100人以下的小微企業(yè)，職位數(shù)目下降超過30%;雇員規(guī)模在100-1000人的企業(yè)，平均職位數(shù)下降比例在20%到30%;雇員規(guī)模超過了1000人的企業(yè)，受疫情影響最小，但是職位數(shù)依舊下降了10%以上。

“小微企業(yè)的招聘需求下降幅度最大，這一下降一部分來源于存活的公司減少了用工， 另一部分則來源于部分小微企業(yè)停止了招聘(數(shù)據(jù)無法證明這些企業(yè)是 否沒有挺過這次疫情，被迫倒閉)。”報告稱。

從企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)來看，合資和外商獨資企業(yè)受到的影響最大，招聘職位數(shù)同比降幅在30%以上。其次是民營企業(yè)，降幅約為26%。國企受到的影響最小，職位數(shù)量下降了約20%。報告還指出，相對而言，上市公司受的影響也較小。

從職位類型來看，受疫情影響最大的五類職位分別是：采購貿(mào)易、廣告會展、汽車銷售、交通運輸和銷售行政類型的職位，職位數(shù)下降比例均超過了50%。而受影響最小的五類職位分別是烹飪、技工、生產(chǎn)管理、銀行和質(zhì)量管理安全防護。

“質(zhì)量管理安全防護類的職位相比于2019年同期增加了25%，這可能與疫情期間的安全防護需求突然增加有關(guān)。”報告說。

北大光華還對3月以來企業(yè)招聘需求恢復(fù)情況進行了分析，研究發(fā)現(xiàn)，在疫情暴發(fā)第7周以后，每周的職位數(shù)量和上年同期的差距在持續(xù)縮小，說明隨著國內(nèi)疫情得到控制，企業(yè)招聘需求正在逐漸恢復(fù)。

不過，不同類型企業(yè)之間的恢復(fù)速度仍然有較大差距。比如，政府和公共事業(yè)類機構(gòu)的招聘需求不僅已恢復(fù)到了去年同期的水平，還正在逐漸補償前期損失的職位需求;而出口導(dǎo)向的制造業(yè)和消費服務(wù)業(yè)總體損失的職位數(shù)依舊在增加。

報告指出，如果沒有政策干預(yù)，出口導(dǎo)向制造業(yè)的招聘需求還會進一步下降，在悲觀情形下，這一行業(yè)的勞動力需求會下降37%。這是因為受疫情影響，國外企業(yè)可能會采取分散供應(yīng)商或回歸本土生產(chǎn)的方式緩解未來供應(yīng)鏈破壞風(fēng)險。

“和合資/獨資企業(yè)招聘需求下降的趨勢結(jié)合，早期證據(jù)說明我國參與全球產(chǎn)業(yè)鏈可能正面臨著挑戰(zhàn)。 ”報告稱。

報告建議，對外貿(mào)企業(yè)的支持需要有針對性，對不同行業(yè)應(yīng)該有不同的支持方法，使得這些企業(yè)能夠度過長達幾個季度的難關(guān)。另外，同樣重要的是進一步開放市場，打破貿(mào)易壁壘， 保持資本流動，避免產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)移，防患于未然。