最高100萬！南京22家企業(yè)獲得職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除獎勵

南京企業(yè)看過來，在開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)及培訓(xùn)能力建設(shè)等方面成效顯著，最高可獲100萬元獎勵!12月22日下午，南京市人力資源和社會保障局、南京市財(cái)政局、國家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局聯(lián)合舉辦了2020年企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策頒獎會。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，南京鋼鐵股份有限公司、南京中興軟件有限責(zé)任公司、蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司等22家企業(yè)共計(jì)獲得970萬元獎勵。

△頒獎儀式

22家企業(yè)累計(jì)開展各類職工培訓(xùn)723萬人次

面對疫情大戰(zhàn)大考，南京市穩(wěn)保市場主體、惠企紓困發(fā)展，細(xì)化出臺了包括職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除獎勵在內(nèi)的系列援企政策，通過“免、減、緩、降、補(bǔ)”政策組合拳助企減負(fù)增效、共渡難關(guān)。南京市人社局黨組書記、局長劉蒞介紹，2020年以來，南京已減免征收16萬家企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)逾207億元，執(zhí)行降低社保費(fèi)政策為企業(yè)減負(fù)78.74億元，為15.34萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還13.73億元，為3.5萬家企業(yè)發(fā)放以工代訓(xùn)等補(bǔ)貼4.8億元。各項(xiàng)惠企政策中除應(yīng)對疫情沖擊的及時(shí)性“輸血式”幫扶，還有更多“造血式”賦能舉措，職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除獎勵便是其中之一。

崗位練兵、職業(yè)競賽、師帶徒……中國石化集團(tuán)南京化學(xué)工業(yè)有限公司通過線上線下相結(jié)合的形式開展職工教育。“對于化工企業(yè)來說，安全環(huán)保生產(chǎn)至關(guān)重要，一直以來我們對職工教育培訓(xùn)很重視。”該公司總經(jīng)理助理王世華介紹，“這次拿到的100萬元獎勵，我們將全部用于職工技能提升，增加對導(dǎo)師和學(xué)員的獎勵。”

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，當(dāng)天獲得獎勵的22家企業(yè)，2019年共有在職職工119499人，職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)投入31257.95萬元，累計(jì)開展各類職工培訓(xùn)7234051人次。企業(yè)分別與國內(nèi)外47所高等學(xué)校、職業(yè)院校開展校企合作，參與組建職業(yè)教育、產(chǎn)教聯(lián)盟137個(gè)，設(shè)有實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才基地或技能大師工作室111個(gè)，開發(fā)或購買16000余門線上線下培訓(xùn)課程，廣泛開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升、安全管理等多樣化培訓(xùn)，有效提升職工技能水平，改善了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了企業(yè)在國際國內(nèi)各領(lǐng)域的競爭力和吸引力。

市人社局副局長馮冰介紹，企業(yè)職工稅前扣除政策有三大益處：一是抵稅。企業(yè)可按國家規(guī)定不超過職工工資總額的8%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并在繳納企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除;二是獎勵。對在開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)及培訓(xùn)能力建設(shè)等方面成效顯著的企業(yè)，還可最高給予100萬元獎勵;三是發(fā)展。鼓勵企業(yè)加大人才培養(yǎng)投入，促進(jìn)職工隊(duì)伍發(fā)展，提升職工職業(yè)技能水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，這也是政策的核心要義。

3.5萬家企業(yè)對120萬名職工開展崗前培訓(xùn)或以工代訓(xùn)

△企業(yè)分享

2020年市委一號文件提出鼓勵企業(yè)加大職工教育投入，對執(zhí)行職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策成效顯著的企業(yè)給予獎勵。南京在全省率先出臺《南京市企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策獎勵實(shí)施細(xì)則(試行)》，明確在南京注冊登記、依法納稅，連續(xù)正常經(jīng)營3年以上(含3年)，按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)比例不少于1.5%且足額使用、管理規(guī)范的企業(yè)，在培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)投入、技術(shù)技能人才培養(yǎng)和社會價(jià)值貢獻(xiàn)等方面成效顯著，采用因素分配和核心指標(biāo)相結(jié)合的評價(jià)方法，按照三個(gè)獎勵等級， 分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎勵。除了資金獎勵外，獲得表彰的企業(yè)還可按規(guī)定直接成為見習(xí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等基地，面向社會開展政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)。對培訓(xùn)體系開發(fā)成熟、培訓(xùn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)課程，可根據(jù)企業(yè)意愿按規(guī)定納入企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定和當(dāng)年政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目清單。

記者還了解到，近年來南京市深入實(shí)施三年職業(yè)技能提升行動，大力開展企業(yè)職工培訓(xùn)。2020年以來在推進(jìn)職工培訓(xùn)方面加大投入，出臺職業(yè)技能提升15條、以工代訓(xùn)等惠企培訓(xùn)政策。截至目前，南京市有35000家企業(yè)對120萬名職工開展崗前培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，預(yù)計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼資金5.2億元，助力企業(yè)戰(zhàn)勝疫情、恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。南京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，市人社局將緊扣“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、8條產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)和“四新”行動項(xiàng)目實(shí)施，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施三年職業(yè)技能提升行動計(jì)劃，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用，引導(dǎo)南京企業(yè)加快人才隊(duì)伍培養(yǎng)步伐，快速適應(yīng)整個(gè)社會發(fā)展需要，綜合提高南京企業(yè)在國際國內(nèi)各領(lǐng)域的競爭力和吸引力，為“創(chuàng)新名城、美麗古都” 建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。