2020大學(xué)生就業(yè)力報告：僅三成畢業(yè)生月薪超過五千元 多數(shù)缺乏經(jīng)驗指導(dǎo)

2020年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)達874萬，創(chuàng)歷史新高，預(yù)計2021年高校畢業(yè)生人數(shù)將突破900萬，就業(yè)形勢嚴峻復(fù)雜。

近日，垂直招聘平臺實習(xí)僧發(fā)布了《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》，對畢業(yè)生總體就業(yè)形勢、疫情沖擊的影響、擇業(yè)期望、求職經(jīng)歷等方面進行了分析。報告稱，新冠肺炎疫情的爆發(fā)對我國市場經(jīng)濟造成嚴重影響，超八成大學(xué)生感知今年就業(yè)環(huán)境較為嚴峻，并且對自身求職帶來負面影響。

期望和現(xiàn)實存在偏差，僅三成畢業(yè)生月薪超過五千元

報告稱，當前大學(xué)生就業(yè)對薪酬要求普遍較高，但實際薪資與期望薪資相差較大。數(shù)據(jù)顯示，在校招階段，畢業(yè)生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月兩個區(qū)間，超五成的大學(xué)生認為自己第一份工作薪資高于 5000元。但從實際簽約情況來看，超過 50% 的大學(xué)生未拿到校招 offer，僅 21.21% 的應(yīng)屆生薪資實現(xiàn) 5000元—8000元，超過 8000元的不到 10%。

大學(xué)生校招薪資與實際薪資對比 數(shù)據(jù)來源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

報告認為從薪資結(jié)果來看，一方面反映了大學(xué)生對自己的能力水平有較大的自信，但同時他們也缺乏對社會、企業(yè)收入結(jié)構(gòu)的客觀認知，導(dǎo)致對自身價值評估高于實際情況。

雖然許多大學(xué)生在擇業(yè)時比較看重薪資，且要求較高，但也有一部分大學(xué)生認為企業(yè)的發(fā)展前景更重要。據(jù)報告中“你最青睞的企業(yè)吸引力 ”的調(diào)查結(jié)果顯示，“有好的行業(yè)前景 ”成為大學(xué)生求職最看重的企業(yè)吸引力，占比 72.65%，而人性化的管理模式占比35.84%，薪資和工作環(huán)境分別占比21% 、20.75%。

此外，當被問及“如果手握N個offer，你優(yōu)先考慮的點”時，各行業(yè)的求職大學(xué)生普遍希望公司能提供 “更明確的個性成長培訓(xùn)方案 ”，例如 “定崗培訓(xùn) ”、“大牛導(dǎo)師 1v1制 ”、“全流程崗位實踐體驗 ”等。

為規(guī)避就業(yè)風(fēng)險，國企/事業(yè)單位成大學(xué)生理想的就業(yè)去處

2020年受疫情影響，大學(xué)生們的求職偏好也發(fā)生了變化。為規(guī)避就業(yè)風(fēng)險，他們開始打破“敢拼、敢闖”的刻板印象,更加關(guān)注工作的穩(wěn)定性。而國企和央企憑借強有力的制度和體制保障優(yōu)勢成為了大學(xué)生理想的就業(yè)去處。報告顯示，近30%的調(diào)研學(xué)生期望能進入國企/事業(yè)單位。

此外，除了國企/事業(yè)單位，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度也依舊不減。雖然一些職場人因為健康、晉升空間等各種理由“逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠”，但仍有一批年輕人依舊熱衷于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。報告顯示，超40%的大學(xué)生期望進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

其中，以字節(jié)跳動為代表的民營企業(yè)以 67.6% 的占比成為最受大學(xué)生歡迎的企業(yè)類型。據(jù)實習(xí)僧平臺數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動在縮招的大趨勢下招聘需求仍未縮減，依舊逆勢擴招，在實習(xí)僧平臺的搜索量大幅度領(lǐng)先于其他企業(yè)，已成為 Z世代求職新寵。

2020年實習(xí)僧平臺企業(yè)搜索TOP10 數(shù)據(jù)來源：《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》

缺少簡歷/面試經(jīng)驗指導(dǎo)，成為影響學(xué)生求職的關(guān)鍵因素

在今年經(jīng)濟下行和疫情的雙重壓力影響下，眾多企業(yè)校園招聘需求銳減，應(yīng)屆畢業(yè)生校招困難程度較往年加劇。報告顯示，截至2020年底，在實習(xí)僧平臺上，仍有超9成大學(xué)生有找實習(xí)/校招的需求，85%的大學(xué)生現(xiàn)階段仍在持續(xù)求職，僅有3%的學(xué)生拿到offer。

報告認為，缺少簡歷/面試方面的經(jīng)驗與指導(dǎo)成為影響自身求職的關(guān)鍵因素，占比達65.73%。同時，在疫情影響下，大學(xué)生的求職意識已然前置，求職態(tài)度更加積極。

據(jù)悉，實習(xí)僧今年首次開放校招板塊，大廠校招情報頁面高達 400萬次瀏覽，但從實習(xí)僧平臺數(shù)據(jù)來看，相較 2019年同期，今年平臺實習(xí)崗位發(fā)布量縮減 36.7%，但學(xué)生投遞量卻猛增 12.5%，競爭比例高達 74:1。在某種程度上可以看出，學(xué)生求職需求非常旺盛。

此外，《實習(xí)僧 2019應(yīng)屆生求職報告》中也曾提到，近七成高校畢業(yè)生擁有兩次及以上的實習(xí)經(jīng)歷，這表明實習(xí)已成高校畢業(yè)生的職場跳板。本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，實習(xí)學(xué)生年級從本科到研究生全覆蓋，大二至大四為實習(xí)主力軍。

值得注意的是，較往年相比，大四實習(xí)學(xué)生明顯增多，這也從一定程度上反映出今年校招形勢嚴峻，未拿到秋招offer的這部分同學(xué)，傾向于在春招來臨之前能找到一份實習(xí)工作來為自己的經(jīng)歷背書，增加春招競爭力。

雖然與2019年相比，2020年實習(xí)、校招市場招聘量下降，但在求職競爭壓力進一步加劇的情況下，近九成學(xué)生表示仍有較強求職需求,并且有意識地尋找路徑來提升自己的職場競爭力。

其中，超六成學(xué)生認為參與線上線下實踐項目，多拿證書豐富經(jīng)驗，多看相關(guān)書籍、自學(xué)是較有效途徑。部分學(xué)生則是通過付費購買求職課程或者尋求求職導(dǎo)師幫助。據(jù)實習(xí)僧平臺數(shù)據(jù)顯示，2020年有近 40萬名大學(xué)生參與了實習(xí)僧與各大名企合作的線上實踐項目。