江蘇發(fā)布10萬(wàn)＋優(yōu)質(zhì)崗位 面向全球引才

12月22日，江蘇省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合全國(guó)118所雙一流高校和重點(diǎn)科研院所以及部分海外留學(xué)生社團(tuán)，以“云連線”的方式，舉辦江蘇省優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨博士后人才需求信息發(fā)布會(huì)，正式拉開(kāi)2022年度江蘇全球引才活動(dòng)的序幕。

在南京主會(huì)場(chǎng)，省人社廳廳長(zhǎng)戴元湖現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了2022屆高校畢業(yè)生和2022年度博士后人才需求信息：面向2022屆高校畢業(yè)生，全省3045家企事業(yè)單位拿出14167個(gè)需求崗位，共10.05萬(wàn)個(gè)用人需求;面向博士人才，全省1535個(gè)博士后設(shè)站單位提供5887個(gè)博士后需求崗位;其中，高校畢業(yè)生人才需求數(shù)量首次突破10萬(wàn)大關(guān)，再創(chuàng)江蘇崗位需求征集規(guī)模新高。

戴元湖介紹，此次崗位主要聚焦江蘇13個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦長(zhǎng)三角區(qū)域一體化戰(zhàn)略重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、人工智能和集成電路等三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，聚焦重大戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備。征集崗位的用人單位覆蓋了全部15所在蘇“雙一流”高校，90%的省屬企業(yè)和高?？蒲性核?5%的“中國(guó)500強(qiáng)民企”江蘇上榜企業(yè)以及75%的江蘇上市公司百?gòu)?qiáng)企業(yè)，基本實(shí)現(xiàn)了江蘇最強(qiáng)用人主體全覆蓋。人才需求發(fā)布對(duì)象面向全球、重點(diǎn)是全國(guó)118所“雙一流”高校和重點(diǎn)科研院所，代表了中國(guó)院校頂級(jí)陣容。

記者注意到，在薪酬待遇上，蘇南、蘇中、蘇北地區(qū)平均稅前年薪達(dá)10萬(wàn)元以上。258家省直及中央駐蘇企事業(yè)單位平均綜合年薪超18萬(wàn)元，其中高校科研院所超過(guò)20萬(wàn)元。例如，南京大學(xué)為博士人才開(kāi)出最高42萬(wàn)綜合年薪。從學(xué)歷層次要求上看，本科及以上學(xué)歷人才需求占91.5%，其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人才需求達(dá)24.7%，博士研究生學(xué)歷人才需求達(dá)11.5%。

全省13個(gè)設(shè)區(qū)市、96個(gè)縣(市、區(qū))全部提出了招才需求。面向世界科技前沿，113家博士后站點(diǎn)提出了904個(gè)崗位，占總招收需求的15.4%;面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化，540家博士后站點(diǎn)提出了2792個(gè)崗位，占總招收需求的47.4%;面向國(guó)家重大需求，247家博士后站點(diǎn)圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、“卡脖子”環(huán)節(jié)提出了937個(gè)崗位;圍繞面向生命健康，69家博士后站點(diǎn)提出了275個(gè)崗位。在薪酬待遇上，博士后科研流動(dòng)站開(kāi)出的年薪一般在20萬(wàn)元以上，29%的博士后科研工作站和省創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)出的年薪在30萬(wàn)元以上。