江蘇高技能人才可評職稱了

高技能人才也可以評職稱了!記者從江蘇省人社廳獲悉，《江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案》正式發(fā)布，江蘇省打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，支持高技能人才參加職稱評審和職業(yè)資格考試，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價。

到2025年，江蘇將建立完善理論與實踐相結(jié)合、技術(shù)與技能相促進(jìn)的人才評價使用激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才創(chuàng)新活力，為譜寫“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供有力人才支撐。

該方案的具體任務(wù)是：適應(yīng)技術(shù)技能人才融合發(fā)展趨勢，以高技能人才為重點，打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，創(chuàng)新技術(shù)技能導(dǎo)向的評價機(jī)制，拓寬技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道。推進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接。

進(jìn)一步破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項傾向，強(qiáng)化技術(shù)技能貢獻(xiàn)，突出工作業(yè)績，保持兩類人才評價標(biāo)準(zhǔn)大體平衡，適當(dāng)向高技能人才傾斜，讓各類人才價值得到充分尊重和體現(xiàn)。立足實際工作崗位需要，充分發(fā)揮用人單位主體作用，促進(jìn)人才評價與培養(yǎng)使用激勵等措施相互銜接，著力提高高技能人才待遇水平，營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境。

以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。完善高技能人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，淡化學(xué)歷要求，強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)，建立綠色通道。

實施方案稱，支持符合申報條件的我省各類高技能人才，申報參加經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、翻譯、出版、通信、計算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)的高技能人才，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷對待。(記者 王赟)