堅持穩(wěn)定和擴大就業(yè) 打造全國高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)

“人社部門作為重要的民生工作部門，將立足職能和工作實際，積極促進共同富裕，為持續(xù)增進民生福祉貢獻力量。”江蘇省人大代表、省人力資源和社會保障廳黨組書記張彤表示，一方面，通過穩(wěn)定和擴大就業(yè)“做大蛋糕”。就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基、財富之源，人社部門將始終把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治任務抓緊抓實，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，深入實施“十四五”高質(zhì)量就業(yè)促進規(guī)劃，加快部省共建高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)，為各類群體勤勞致富營造良好環(huán)境。

張彤說，今年還將延續(xù)調(diào)整優(yōu)化減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，更好發(fā)揮中小企業(yè)、個體工商戶等吸納就業(yè)作用。全面實施就業(yè)服務質(zhì)量提升工程，充分發(fā)揮各類公共和市場化就業(yè)服務機構及公益性組織作用，組織舉辦就業(yè)服務專項活動，促進供需高效精準對接。深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，加強創(chuàng)業(yè)載體建設和創(chuàng)業(yè)項目培訓，推動“創(chuàng)響江蘇”品牌內(nèi)涵升級，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增作用。

此外，健全終身職業(yè)技能培訓制度，深入實施重點群體專項職業(yè)培訓計劃，開展補貼性培訓120萬人次以上。完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難群眾等重點群體就業(yè)支持體系，全力拓寬高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)渠道，加大外出務工、就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等政策支持力度，加強困難群眾就業(yè)援助，聚力兜牢就業(yè)民生底線。

“另一方面，通過健全社會保險體系和工資收入分配制度‘分好蛋糕’”。張彤表示，社會保險和工資收入分配制度是調(diào)節(jié)收入結構的重要手段，人社部門將以推動形成橄欖型分配結構為目標，實施全民參保擴面專項行動，持續(xù)做好農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體的精準參保擴面，推動塵肺病、?；泛徒ㄖ刃袠I(yè)領域工傷保險應保盡保，努力做到法定人員全覆蓋。還將逐步推進設區(qū)市統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費政策和基礎養(yǎng)老金標準，開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，繼續(xù)指導各地貫徹實施《超過法定退休年齡人員和實習生在實習期間參加工傷保險辦法》，落實被征地農(nóng)民社會保障辦法，推動實現(xiàn)待遇水平穩(wěn)步提升和保障范圍不斷擴大。

張彤說，2022年還將深入推進國有企業(yè)工資決定機制和負責人薪酬制度改革，穩(wěn)慎發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查信息，加強技能人才薪酬分配指引。切實做好義務教育教師工資待遇保障工作，貫徹落實公立醫(yī)院薪酬制度改革指導意見，制定出臺事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制實施辦法，探索建立符合事業(yè)單位不同行業(yè)特點的收入分配制度。