考古事業(yè)編無(wú)人應(yīng)試 敦煌被嫌棄只怪太偏遠(yuǎn)？業(yè)內(nèi)發(fā)聲

2022年的國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)超過(guò)212萬(wàn)，最熱門(mén)編制崗位的報(bào)錄比甚至達(dá)到20813:1。然而，今年敦煌研究院考古研究所的一個(gè)事業(yè)編制崗位的招聘，報(bào)名者僅五六人，最后竟還無(wú)一人應(yīng)試。一邊是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，一邊是事業(yè)編制的崗位無(wú)人問(wèn)津，緣何會(huì)發(fā)生如此大的差異?

敦煌研究院工作人員認(rèn)為，此事由多種原因?qū)е隆６辔豢脊艠I(yè)內(nèi)人士則認(rèn)為，全國(guó)考古單位的編制崗位有所增加，但國(guó)內(nèi)院校的考古專(zhuān)業(yè)學(xué)生相對(duì)有限，更多的應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)會(huì)選擇留在條件更好的大城市。目前，有省份實(shí)行“訂單式”文物人才培養(yǎng)，業(yè)內(nèi)認(rèn)為此模式值得借鑒。

敦煌考古事業(yè)編無(wú)人應(yīng)試

近日，在紀(jì)錄片《敦煌師父》第二集《大漠中的孤勇者》中，敦煌研究院考古研究所所長(zhǎng)張小剛講述了該所招人難的窘境：在今年的文博招考中，該所一個(gè)考古事業(yè)編的崗位僅有五六人報(bào)名，而最后竟沒(méi)有一人應(yīng)試。他表示，今年各個(gè)省份的考古研究所增加了編制，敦煌研究院考古研究所因此招人更加困難。

對(duì)此，有網(wǎng)友表示：“有編制還找不到人?比較愛(ài)好考古能去嗎?”還有網(wǎng)友表示：“地處大西北，各方面條件無(wú)法與沿海地區(qū)相比，一個(gè)月工資三千，可能確實(shí)不好招。”

敦煌研究院工作人員向極目新聞?dòng)浾呓榻B，張小剛說(shuō)的情況基本屬實(shí)，張小剛的徒弟張小楊是近年來(lái)該所新進(jìn)的最年輕的工作人員之一。而今年出現(xiàn)崗位無(wú)人應(yīng)試的情況，則是由多種因素導(dǎo)致。

敦煌研究院人力資源處工作人員回應(yīng)媒體稱(chēng)，他們現(xiàn)在缺少博士高層次人才，考古專(zhuān)業(yè)招兩人結(jié)果只有一人報(bào)名，招聘計(jì)劃經(jīng)常落空。敦煌研究院的待遇在文博行業(yè)中不算低，肯定不是墊底，不愿意來(lái)的原因很大程度上是因?yàn)榈赜蛐砸蛩兀恍┎┦繉幙墒杖肷僖稽c(diǎn)也要去蘭州工作，不愿意來(lái)敦煌?，F(xiàn)在整個(gè)研究院每年招到的博士有四人左右，本科與碩士學(xué)歷的畢業(yè)生大概十一二人。

據(jù)敦煌研究院官網(wǎng)信息，考古研究所現(xiàn)有科研人員25人，其中研究館員2人、副研究館員8人、 館員7人、助理館員5人，具有博士學(xué)位者4人、碩士學(xué)位者8人。

考古專(zhuān)業(yè)在大學(xué)就較冷門(mén)

極目新聞?dòng)浾邚亩鼗脱芯吭汗ぷ魅藛T處獲悉，此次考古研究所出現(xiàn)缺考的事業(yè)編制崗位確實(shí)有考古專(zhuān)業(yè)的要求，因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑詻Q定，必須是有一定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的人才能勝任。

中部地區(qū)某地級(jí)市博物館工作人員李龍向記者介紹，他從事考古工作十幾年，從上大學(xué)接觸到考古以來(lái)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)在高校一直比較冷門(mén)。他是南京大學(xué)考古系畢業(yè)的，當(dāng)年的第一志愿也不是這個(gè)，包括他在內(nèi)，他們班當(dāng)年超過(guò)一半的同學(xué)都是調(diào)劑過(guò)去的。

某文物大省考古研究院工作人員呂頌向記者介紹，他上大學(xué)時(shí)本科和研究生學(xué)的都是文博專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)的時(shí)候考古研究院也招文博專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他因此到了考古研究院工作。但近幾年招聘，要求考生必須是考古專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，這就讓可以應(yīng)試的學(xué)生減少了很多。呂頌認(rèn)為，文博專(zhuān)業(yè)和考古專(zhuān)業(yè)在很多院校的課程基本上是一樣的，不應(yīng)該在招人的時(shí)候劃分得這么細(xì)。但他也坦言，考古工作需要一定的專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備。

呂頌介紹，考古專(zhuān)業(yè)本身就是冷門(mén)，特別是研究生階段，很多人報(bào)考這一專(zhuān)業(yè)為的是學(xué)歷，而非真正喜歡。他在研究生期間，班里有20余人，最后畢業(yè)從事考古、文博工作的僅有7人。

應(yīng)屆生更愿意在大城市

在紀(jì)錄片《敦煌師父》中，張小剛的徒弟張小楊是浙江大學(xué)考古專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生。畢業(yè)那年，她的同學(xué)大多數(shù)留在上海、杭州等城市，或者選擇回到家鄉(xiāng)，只有她一人去了地處西北的敦煌莫高窟，同學(xué)們也曾多次勸她到大城市去生活，但因?yàn)闊釔?ài)，她堅(jiān)持自己的選擇。

“敦煌地處偏遠(yuǎn)的西北，地理?xiàng)l件差一些，很多畢業(yè)生更愿意留在條件好一些的大城市，這也是大多數(shù)人的現(xiàn)實(shí)考慮。”廣西某旅游城市考古研究院一工作人員文陸告訴極目新聞?dòng)浾?，幾年前他們連續(xù)3年招聘工作人員，但沒(méi)有出現(xiàn)招不上人的情況。他也認(rèn)為，他們所在的城市基礎(chǔ)設(shè)施較好，而且環(huán)境宜居，這是與敦煌最大的不同。

呂頌認(rèn)為，收入水平也是一個(gè)應(yīng)屆生選擇崗位的重要考量因素，比如一些省份的考古專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生，第一年工資一般在三四千元，而江浙滬等地則能達(dá)到七八千甚至更多。因?yàn)槭聵I(yè)編制的崗位工資與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有直接關(guān)系，因此，更多的應(yīng)屆生更愿選擇在大城市就業(yè)。

有省份“訂單式”培養(yǎng)人才

上述多名業(yè)內(nèi)人士均表示，敦煌研究院考古研究所的此次招聘缺考屬于個(gè)例，近年來(lái)，國(guó)家加大了對(duì)文保隊(duì)伍和人才的培養(yǎng)，其中包括崗位編制的增加等。2021年11月3日，文化和旅游部副部長(zhǎng)、國(guó)家文物局局長(zhǎng)李群在國(guó)新辦舉行的“十四五”文物保護(hù)和科技創(chuàng)新規(guī)劃新聞發(fā)布會(huì)上表示，力爭(zhēng)到2025年文物科研人員數(shù)量增長(zhǎng)25%，覆蓋多領(lǐng)域多層次人才。

極目新聞?dòng)浾咦⒁獾?，今?月，山西省文物局等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《文物全科人才免費(fèi)定向培養(yǎng)實(shí)施辦法》發(fā)布，未來(lái)5年，山西省將通過(guò)高考面向全省117個(gè)縣(市、區(qū))定向培養(yǎng)600位文物全科人才，委托山西大學(xué)培養(yǎng)，2022年招生計(jì)劃為120人，分為考古學(xué)和文物建筑兩個(gè)方向，每個(gè)方向招60人，學(xué)生入職后直接為事業(yè)編制。據(jù)了解，免費(fèi)定向培養(yǎng)文物全科人才的舉措，在全國(guó)尚屬首例。

在《文物全科人才免費(fèi)定向培養(yǎng)實(shí)施辦法》新聞發(fā)布會(huì)上，山西省文物局黨組成員、副局長(zhǎng)、新聞發(fā)言人程書(shū)林對(duì)文物全科人才培養(yǎng)作出了具體說(shuō)明：“山西省文物局與山西大學(xué)共同制定針對(duì)性培養(yǎng)方案，學(xué)生單獨(dú)編班。”“專(zhuān)門(mén)編制了針對(duì)性較強(qiáng)的培養(yǎng)方案，強(qiáng)化實(shí)踐性、實(shí)操性，在四年的培養(yǎng)中，兩年半時(shí)間用于理論學(xué)習(xí)，一年半時(shí)間側(cè)重于實(shí)踐教學(xué)。畢業(yè)生定向就業(yè)后，能夠承擔(dān)考古、文物建筑和博物館三方面工作任務(wù)，基本滿(mǎn)足基層工作需求。”

呂頌告訴極目新聞?dòng)浾?，山西的這種“訂單式”人才培養(yǎng)模式值得借鑒，因?yàn)槟壳霸诳脊湃瞬耪衅钢幸泊嬖谡械讲皇窍胗玫娜说膯?wèn)題，“比如有的學(xué)生看專(zhuān)業(yè)的知識(shí)過(guò)硬，但通過(guò)統(tǒng)一招考卻連投檔線都過(guò)不了。”