臨近年末 機關事業(yè)單位人員待遇將增加 看看都有哪些？

臨近年末，機關事業(yè)單位人員待遇將增加，看看都有哪些?

2022年還有兩個多月就要結束，而在年末，機關事業(yè)單位在職人員及退休人員的待遇都會發(fā)生變化，具體都有哪些，我們一起來看看!

在職人員待遇將發(fā)生變化

每到年底，大家都會期待自己的年終獎，而對于機關事業(yè)單位在職人員來說全年一次性獎金就是自己的年終獎，自從公務員的績效獎金納入平時工資中后，年底績效就大大減少。

除了公務員的績效獎，13薪也是機關事業(yè)單位人員值得期待的一項收入，十三個月工資只是工資中的基本工資部分，雖然大部分人員的13薪只有2000多元，但也是年底增加的一項收入。

而部分機關事業(yè)單位人員還有精神文明獎，只要所在單位能夠評上精神文明單位，在職人員就會增加一筆可觀的獎金，一般在幾萬元不等。

機關事業(yè)單位在職人員還有一筆取暖補貼，北方地區(qū)的機關事業(yè)單位在職人員，部分地區(qū)從10月開始發(fā)放取暖補貼，各地的取暖條件和政策有差異，取暖費發(fā)放的標準及時間，是根據(jù)各地財政狀況，氣候條件等因素制定的，并沒有統(tǒng)一標準。

退休人員待遇將發(fā)生變化

取暖補貼不僅是在職人員的福利，退休老人在10月后也將收到這筆補貼，發(fā)放的方式一般分為兩種，一是同10月份養(yǎng)老金一同發(fā)放，二是按月分次發(fā)放，如河南南陽，11月、3月各60元，12月、1月、2月各120元，共計480元，每月隨養(yǎng)老金一同發(fā)放。

機關事業(yè)退休“中人”待遇的重新核算，由于退休“中人”人數(shù)較多，年份較長，部分地區(qū)“中人”待遇還未按照過渡期“新老辦法對比”的方式進行重新核算。而部分退休老人已經(jīng)陸續(xù)收到重新核算后的補發(fā)養(yǎng)老金及補發(fā)的職業(yè)年金，臨近年末，還會有機關事業(yè)單位退休“中人”收到重新核算后的養(yǎng)老金及補發(fā)。

還未進行新待遇的核算，目前一直領著按照14年的標準核算的臨時待遇，但經(jīng)過歷年養(yǎng)老金的調整，那豈不是基數(shù)低了少漲錢了?

這點大可放心，養(yǎng)老金重新核算時，會核算出退休時應領取的養(yǎng)老金，在此基礎上加上歷年養(yǎng)老金的上漲金額，所以，在重新核算的過程中，養(yǎng)老金一分錢都不會差!