基層事業(yè)單位招考 考錄比超過(guò)200：1 年輕人為何迷戀編制？

某三線城市下轄區(qū)，啟動(dòng)了2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員網(wǎng)上報(bào)名工作，報(bào)考崗位合計(jì)18個(gè)，招錄人數(shù)合計(jì)22人，提交報(bào)名信息的考生為5829人，通過(guò)資格審核的考生有5251人。

由于繳費(fèi)工作還在進(jìn)行，我們只能以通過(guò)資格審核的考生人數(shù)來(lái)預(yù)判考錄比。招收22名工作人員，5251人通過(guò)資格審核，即便最終繳費(fèi)人數(shù)略低于通過(guò)資格審核的人數(shù)，考錄比也會(huì)超過(guò)200：1。這還是限制了專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(基本都要本科及以上學(xué)歷)和年齡(一般要求本科30周歲以下，研究生35周歲以下)，如果不限制專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷，或者放寬年齡限制，報(bào)考人數(shù)會(huì)更多，考錄比會(huì)更低。

該區(qū)事業(yè)單位去年公開(kāi)招錄了41名工作人員，報(bào)名人數(shù)為4106人，有3500多人通過(guò)資格審核，考錄比約為85:1。但今年的考錄比跟去年相比，翻了一番都不止，熱度空前。

在體制內(nèi)，縣區(qū)一級(jí)的事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)是最基層的單位，前些年考錄比達(dá)到幾十比一的時(shí)候，大家都覺(jué)得不可思議了，現(xiàn)在考錄比竟然超過(guò)了200:1，可見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。

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很多人都說(shuō)研究生很難考，幾百萬(wàn)考生競(jìng)爭(zhēng)，但每年錄取研究生的人數(shù)在100萬(wàn)左右，也就是幾個(gè)人中錄取一個(gè)人，這種競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度與“200多人中選1人”的事業(yè)單位招考差遠(yuǎn)了。

大家都清楚，如果通過(guò)了事業(yè)單位招聘工作人員考試，成功被錄用，就意味著擁有了事業(yè)編制，也就成為了人們常講的“體制內(nèi)正式員工”。為什么年輕人這么迷戀編制呢?

首先，體制內(nèi)單位工作穩(wěn)定、待遇不差

進(jìn)入體制內(nèi)單位，獲得了編制，雖然收入不會(huì)太高，但工作穩(wěn)定，且?guī)缀鯖](méi)有失去工作的風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)體的精神壓力會(huì)小一些。另外，事業(yè)單位正式員工的工資一般在當(dāng)?shù)囟紝儆谥猩纤?，倘若夫妻雙方都在體制內(nèi)上班，生活質(zhì)量不會(huì)差。

以前人們把有編制的工作稱為“金飯碗”，現(xiàn)在許多人覺(jué)得不是這樣了，但就算不是“金飯碗”，事業(yè)單位正式工作崗位也是“鐵飯碗”，而且在今后的很長(zhǎng)一段時(shí)間里都會(huì)是這樣。

其次，有編制，退休生活就有保障

年輕人沒(méi)上幾天班就想著退休的日子，會(huì)被一些人認(rèn)為是沒(méi)出息。其實(shí)不能這么揶揄年輕人，如今工作不好找，未來(lái)存在著巨大的不確定性，年輕人有這方面的想法很正常，我們不能站在所謂的道德制高點(diǎn)對(duì)別人指手畫(huà)腳。

不得不承認(rèn)，退休后可以過(guò)上質(zhì)量比較高的生活，這是不少年輕人看重編制的一個(gè)重要原因。這些年輕人有學(xué)問(wèn)、有本事，能在市場(chǎng)上找一份待遇更高的工作，但他們?cè)跈?quán)衡養(yǎng)老待遇之后選擇了參加編制類(lèi)考試。

第三，事業(yè)單位一般不歧視非全日制學(xué)歷

非全日制學(xué)歷在求職過(guò)程中容易遭遇歧視，有些單位根本不承認(rèn)通過(guò)自考、成考獲得的非全日制本科學(xué)歷。而這種情況在體制內(nèi)單位就很少遇到。

事業(yè)單位不歧視非全日制學(xué)歷，不僅體現(xiàn)在招考過(guò)程中，只要沒(méi)有特殊要求，非全日制本科文憑和全日制本科文憑一樣，都可以報(bào)名參考，也體現(xiàn)在就職之后，非全日制文憑和全日制文憑在職稱評(píng)審和晉升過(guò)程中享受同等待遇。

另外，與企業(yè)招聘相比，事業(yè)單位招考過(guò)程透明，誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱，大家在筆試和面試中見(jiàn)分曉。年輕人更加認(rèn)同這種求職模式，所以熱心考編制。

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大批高校畢業(yè)生加入考編隊(duì)伍，一個(gè)關(guān)鍵原因就是當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重。因此我們要理解年輕人的這種行為，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說(shuō)他們“動(dòng)機(jī)不純”“沒(méi)能力創(chuàng)造財(cái)富，卻天天想著怎么分配財(cái)富”。

可是，總有人隨意指責(zé)這些年輕人，他們要么“爹味重”，要么“哥味重”，隨口就是“幸虧當(dāng)年哥放棄了編制，現(xiàn)在才混出了個(gè)人樣，否則就會(huì)在機(jī)械無(wú)意義的工作中耗費(fèi)一生”，然后就是給參加編制考試的年輕人很多人生建議。他們這么做，要么是壞，要么是蠢。如今的狀況跟他們當(dāng)年能一樣嗎?現(xiàn)在的體制內(nèi)年輕人從單位辭職，有多少幾率能混出名堂呢?

事實(shí)上，不管是參加事業(yè)單位招考，還是去就業(yè)市場(chǎng)上找工作，都是年輕人自己的選擇。這些年輕人為了過(guò)上安穩(wěn)的日子，挑燈夜戰(zhàn)，努力奮斗，他們的樣子很美。