“扣證”招聘，要防更要罰

近日，有畢業(yè)生反映在辦理入職手續(xù)時(shí)，被告知需上交畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，交由用人單位保管，直到離職時(shí)才能予以歸還。

勞動合同法明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位“扣證”招聘為的是“拿捏”應(yīng)聘者，應(yīng)聘者將來一旦辭職，他們就以證件為要挾索要違約金。對這種違法行為，應(yīng)聘者要小心提防，果斷說“不”，勞動監(jiān)察部門更要積極發(fā)揮職責(zé)，依法予以嚴(yán)肅處罰，切實(shí)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。