北京985高校碩士求職，被數(shù)家企業(yè)拒絕，背后原因很現(xiàn)實(shí)！

2024屆高校畢業(yè)生可以說(shuō)是非常艱難，讀大學(xué)階段剛好遇上疫情，大學(xué)前三年基本都是在網(wǎng)課當(dāng)中度過(guò)，能學(xué)到的使用技術(shù)很有限。今又要匆忙參加2024屆校園秋季招聘活動(dòng)，所以很多準(zhǔn)畢業(yè)生都沒(méi)有準(zhǔn)備充分，大量名校的畢業(yè)生都到處碰壁。

北京985高校碩士求職，被數(shù)家企業(yè)拒絕

從往年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，我國(guó)985研究生的總數(shù)量已經(jīng)超過(guò)本科生，每年研究生招生的數(shù)量都是本科生的兩倍左右，這樣的結(jié)果導(dǎo)致985高校的研究生學(xué)歷都出現(xiàn)嚴(yán)重的貶值，襯托出985高校本科學(xué)歷的含金量。也是基于以上的背景，今年985高校的研究生就業(yè)同樣困難難。

根據(jù)《法治日?qǐng)?bào)》記者報(bào)道的信息顯示，一位即將從北京某985高校研究生李敏(化名)，被自己心儀的多家企業(yè)拒絕，甚至都沒(méi)有通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選。這樣的結(jié)果讓李敏始料未及，也讓她對(duì)未來(lái)就業(yè)感到迷茫以及擔(dān)憂(yōu)。

作為北京985高校的理工類(lèi)研究生，學(xué)歷層面已經(jīng)領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)90%以上的學(xué)生，按道理來(lái)說(shuō)，這樣的高學(xué)歷應(yīng)該會(huì)得到用人單位的青睞，但是如今這位女碩士卻面臨諸多的困難，就業(yè)情況非常不理想，許多985高校今年都面臨同樣的情況，這里面的原因也是很值得分析。

從客觀(guān)的原因來(lái)看，主要還是競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，市場(chǎng)上提供的高薪崗位縮減，所以用人單位在各方面都會(huì)變得更加挑剔。特別是李敏又是將簡(jiǎn)歷投進(jìn)各種大型的企業(yè)，參與競(jìng)爭(zhēng)的同樣都是985高校里面的研究生，如果自身的能力不夠強(qiáng)，自然就會(huì)被淘汰。

從記者的調(diào)查信息來(lái)看，李敏覺(jué)得自己被拒絕的另外一個(gè)重要原因，就是本科并非畢業(yè)于985或者是211高校。李敏是重慶人，由于在高考前夕突發(fā)疾病，導(dǎo)致發(fā)揮失常，本科就讀于重慶市的一所普通本科院校，在大學(xué)期間她重新學(xué)習(xí)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)考上北京985高校的研究生。

但是在就業(yè)階段，本科階段的學(xué)校出身已經(jīng)嚴(yán)重影響到她的就業(yè)。同樣是在投簡(jiǎn)歷階段，班里本科畢業(yè)于985高校的同學(xué)，能被HR接收簡(jiǎn)歷，自己由于本科層次沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，最終只能被HR拒絕，李敏今年已經(jīng)遇到很多次這種情況。

將本科學(xué)歷進(jìn)行等級(jí)劃分，已經(jīng)成為企業(yè)招聘的潛規(guī)則，許多企業(yè)都覺(jué)得985高校里面的本科生比研究生含量更高。如果企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模，招聘能容納足量的研究生，則不會(huì)介意研究生的本科出身。但如今的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，在崗位有限的情況下，只能挑選本碩都畢業(yè)于985高校的學(xué)生。

主流媒體覺(jué)得，企業(yè)的這種招聘方式，已經(jīng)涉嫌學(xué)歷歧視是一種違法的行為，比如《就業(yè)促進(jìn)法》里面明文規(guī)定禁止用人單位有學(xué)歷歧視。也有網(wǎng)友覺(jué)得，企業(yè)每天都要接受大量的簡(jiǎn)歷，通過(guò)學(xué)歷的篩選能快速地找到合適的對(duì)象，這也是自身提高效率的方法。

個(gè)人觀(guān)點(diǎn)

從國(guó)家的層面來(lái)看，教育部已經(jīng)辟謠沒(méi)有所謂的第一學(xué)歷概念，所謂的第一學(xué)歷只是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造的詞，只是企業(yè)在潛規(guī)則里面使用。國(guó)家的各類(lèi)單位都是只要求最高學(xué)歷，所謂的第一學(xué)歷并沒(méi)有明確的規(guī)定。但是民營(yíng)企業(yè)每次招聘都要耗費(fèi)大量的資源，所以要高效便捷。

大家都覺(jué)得高考是最公平的考試，通過(guò)高考選拔的各層次人才能說(shuō)明其智商以及能力，現(xiàn)在研究生擴(kuò)招嚴(yán)重，有各種形式的保研，其質(zhì)量已經(jīng)受到用人單位的質(zhì)疑。在這樣的情況下，如果國(guó)家沒(méi)有做出相應(yīng)的調(diào)整，控制研究生的規(guī)模，企業(yè)自然就會(huì)自己進(jìn)行把關(guān)，努力進(jìn)行篩選。

北京的985碩士都是被企業(yè)拒絕，有主觀(guān)方面的原因，但客觀(guān)原因更大。希望國(guó)家能控制研究生的規(guī)模，提高研究生的整體質(zhì)量，并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這樣企業(yè)能有更好的效益，招聘規(guī)模更大，自然會(huì)認(rèn)可全部研究生的水平。