真是人才！管理學(xué)生也量化考核，上廁所請(qǐng)病假扣分，扣滿(mǎn)60分開(kāi)除

學(xué)生管理，應(yīng)該怎樣管理?山西汾陽(yáng)中學(xué)憑著一個(gè)量化考核制度，把自己成功地送上了熱搜，讓所有人認(rèn)識(shí)了變態(tài)的教育是怎樣的一種可怕!

汾陽(yáng)中學(xué)出臺(tái)了一份《汾陽(yáng)中學(xué)違紀(jì)學(xué)生處分條例》。在條例中明確：“每個(gè)學(xué)期學(xué)生個(gè)人量化積分60分制，違紀(jì)后依規(guī)進(jìn)行扣除，扣完后即予以開(kāi)除處理。”

這也就是說(shuō)，學(xué)生如果違紀(jì)扣分達(dá)到了60分，那么學(xué)生就會(huì)被開(kāi)除，沒(méi)有商量。那么，怎樣的情況會(huì)被扣分呢?

涉及到的內(nèi)容范圍比較廣泛：曠課早退;帶早餐零食進(jìn)校園;私自使用教室內(nèi)的多媒體;不穿校服，騎車(chē)進(jìn)校園;不參加升旗儀式或者課間操;請(qǐng)病假;晚自習(xí)期間打水、上廁所、說(shuō)話(huà)、看閑書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)等等。

從其中的扣分項(xiàng)目來(lái)看，確實(shí)都是讓教師們頭痛的問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行治理，確實(shí)是有利于糾正學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

而這樣的規(guī)定，看上去沒(méi)有什么問(wèn)題，實(shí)際上存在著一些不能夠調(diào)和的問(wèn)題。學(xué)生生病請(qǐng)假，這應(yīng)該是一個(gè)很正常的事情，但是在這里，卻是要扣分的，這道理在哪里呢?人吃五谷雜糧，誰(shuí)能保證自己不生病呢?

而就是晚自習(xí)不允許上廁所也是讓人發(fā)笑的。學(xué)生要是拉肚子，難道也不允許上廁所了嗎?這還有一點(diǎn)人性嗎?開(kāi)什么玩笑!

盡管他們提出的問(wèn)題都是教育當(dāng)中典型的問(wèn)題，但是這樣的問(wèn)題不是要學(xué)校和老師去進(jìn)行有效管理嗎?現(xiàn)在，管理一刀切，連情感管理都不需要了，這還是什么教育管理呢?

教育學(xué)生，就要允許學(xué)生犯錯(cuò)，而現(xiàn)在，學(xué)生一犯錯(cuò)，就給他套一個(gè)繩索。看上去是給學(xué)生一個(gè)警醒，但實(shí)際上把教育管理僵化，不知道變通，這就有些不合情理了。

而教師還因此被連坐。因?yàn)槲募忻鞔_每位教師每周必須要開(kāi)具紅條3至8次。如果老師開(kāi)不夠，那么就要寇老師得分，而老師也將會(huì)被比扣工資。

這樣做的目的是什么呢?表面上看，是激發(fā)老師的積極性，讓老師強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的管理。如果一個(gè)班級(jí)的學(xué)生都很乖，那么教師怎么把這些紅條開(kāi)出去呢?

開(kāi)不出去，按照道理，應(yīng)該是班上的學(xué)生都能?chē)?yán)守紀(jì)律，而這卻成了老師被處罰的依據(jù)。這是在慫恿學(xué)生多犯錯(cuò)，還是在故意打擊老師呢?讓人很是不能理解!

而面對(duì)著媒體的質(zhì)疑，汾陽(yáng)中學(xué)的回應(yīng)讓人有些瞠目結(jié)舌。本來(lái)都是出臺(tái)了文件，卻還稱(chēng)制度才實(shí)行;本來(lái)都已經(jīng)明確了學(xué)生最嚴(yán)厲的處罰是開(kāi)除，老師是扣工資，而現(xiàn)在則稱(chēng)只是警示，不會(huì)強(qiáng)迫老師扣學(xué)生的分。

“比如有的孩子天天請(qǐng)假、有的孩子上課睡覺(jué)，而且這張紅條不是一張就處理你，就是警示作用。一天2000多個(gè)學(xué)生10張都開(kāi)不到。”

“主要是警示，讓學(xué)生知道違紀(jì)是有后果的，通過(guò)這些規(guī)定逐漸量化，但教育的真正目的不是處理學(xué)生，也不是開(kāi)除學(xué)生。”

這樣的出爾反爾，還出臺(tái)什么制度呢?要是開(kāi)玩笑，也應(yīng)該有一個(gè)度。這如果是真實(shí)的，不就是在拿學(xué)生和教師當(dāng)猴耍嗎?既然最后都是不能落實(shí)，還要這樣的制度干什么?還這樣大張旗鼓地推行，是閑得蛋痛嗎?

對(duì)于學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲管理，這并沒(méi)有什么錯(cuò)，但是也要切合一點(diǎn)實(shí)際，不要盡整一些沒(méi)有的東西來(lái)吆喝，拉大旗當(dāng)虎皮，盡是做樣子，這樣的事情還是不要做為好。畢竟公信力是經(jīng)不起謊言的摧殘的。

有了第一次的謊言之后，或許還能讓人相信，而一旦次數(shù)多了，就成了狼來(lái)了，還會(huì)被人認(rèn)可嗎?

學(xué)生管理，也來(lái)一個(gè)量化考核打分，還給老師來(lái)一個(gè)連坐，倒逼著老師來(lái)想辦法處理學(xué)生，這真的是聞所未聞的奇葩事!

親愛(ài)的讀者，對(duì)于山西汾陽(yáng)中學(xué)對(duì)學(xué)生管理進(jìn)行量化打分，竟還給教師派任務(wù)，不能完成將扣工資這件事，你有什么想要說(shuō)的呢?歡迎大家留言，討論。