企業(yè)招聘豈能面相歧視

近日，打工者張先生向媒體反映，雖然自己吃苦耐勞，但因臉長(zhǎng)得太方，一連面試了十幾家電子廠都被拒，說(shuō)什么“這面相不行，不能要”，讓他很受傷。

企業(yè)招聘員工，本應(yīng)以工作能力、工作態(tài)度為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，為每個(gè)求職者提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，過(guò)于注重求職者的外貌而忽略人的內(nèi)在，完全是本末顛倒。以“臉”取人的企業(yè)，骨子里缺乏求真務(wù)實(shí)的基因，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中注定難以走遠(yuǎn)。孟亞生/文