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煙草公示名單引爭議,印證張雪峰的話:大學(xué)再好也不見得能進(jìn)煙草

2023-11-22 15:04 來源: 編輯:網(wǎng)易新聞 瀏覽量:0

說到具有代表性的“鐵飯碗”,除了公務(wù)員、事業(yè)編外就是國企,其中包括中國煙草、國家電網(wǎng)、中石油等,這些大規(guī)模國有企業(yè),慢慢成了大學(xué)生畢業(yè)后的首選,只是這些企業(yè)卻不是大學(xué)生想進(jìn)就能進(jìn)的。

遍地都是的大學(xué)生,無形中拉低了學(xué)歷的重要性,以至于越來越多的大學(xué)生開始追求高學(xué)歷,考研成了大學(xué)生的主要選擇,還有一部分大學(xué)生,慢慢將重心轉(zhuǎn)向各類“鐵飯碗”的招聘。

若是鐵路局、地鐵等國企,招聘門檻并沒有想象中高,可如果換成煙草、電網(wǎng)的招聘,要考慮到的因素更多,并不是單方面優(yōu)勢就能上岸的,因此,近些年煙草的招聘飽受爭議。

煙草公示名單引爭議,印證張雪峰的話:大學(xué)再好也不見得能進(jìn)煙草

或許是因為最近兩年的就業(yè)形勢不好,每年上千萬畢業(yè)生涌入就業(yè)市場,無形中加劇了所有人的就業(yè)難度,導(dǎo)致畢業(yè)生在了解各企業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)時,不得不做出更慎重的考量。

再加上張雪峰在直播時對煙草招聘的定義,讓更多人清楚地意識到煙草在企業(yè)中的地位,它不是普通畢業(yè)生能涉獵的,只是最初從張雪峰那里得知此事,大多數(shù)人不愿直面,更難接受。

隨著越來越多實(shí)例出現(xiàn)后,大家慢慢開始接受一個現(xiàn)實(shí):大學(xué)再好,也不見得能進(jìn)煙草!正如一煙草公布的公示名單,大多數(shù)畢業(yè)生看完都坐不住了,因為在這份名單中,并沒有看到讓人望塵莫及的名校和高學(xué)歷,更沒有碩士或博士,更多的是專科院校的普通畢業(yè)生。

比如常州大學(xué)、鹽城師范學(xué)院、太原科技大學(xué)、常熟理工學(xué)院等,這些知名度很低,很少有人知道的學(xué)校,但這些學(xué)校的畢業(yè)生卻能進(jìn)煙草,在打臉眾人的同時,也側(cè)面印證了張雪峰的話,好大學(xué)和進(jìn)煙草并沒有直接聯(lián)系。

就連師范院校的畢業(yè)生都能進(jìn)煙草,網(wǎng)友表示甚是不解,要知道很多人為了進(jìn)煙草,付出了不知多少時間和精力,最后卻只能接受被淘汰的結(jié)果,都是因為煙草并非他們的“主場”。

事實(shí)上,大多數(shù)人以為煙草的招聘以校招為主,殊不知煙草還有一種比較特殊的招聘方式,那就是員工內(nèi)部推薦,這些被員工推薦參加招聘的人,還會有一定優(yōu)先錄用的權(quán)利,也正是因為這種招聘方式,讓人一度將煙草說成“世襲制”。

若是無法觸及“煙草”,畢業(yè)生不如另辟蹊徑

每個學(xué)生在經(jīng)歷十幾年起早貪黑地學(xué)習(xí)后,要說全然不在意最后的結(jié)果根本不可能,奈何關(guān)于就業(yè)這件事,早就不是畢業(yè)生能單方面決定的事了,據(jù)統(tǒng)計,單是2023年畢業(yè)生人數(shù)就高達(dá)1158萬。

顯然,就業(yè)市場中的空缺崗位,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到畢業(yè)生的需求,想有更好的發(fā)展,畢業(yè)生們只能另辟蹊徑,而“進(jìn)體制”好像一下子成了畢業(yè)生的救命稻草,只是體制內(nèi)大部分崗位也不斷提高招聘門檻,畢業(yè)生們找工作的難度越來越大了。

b即便畢業(yè)生要面對如此困境,也要保留最起碼的理智,畢竟社會上能稱得上“好工作”的崗位太多了,也并不是畢業(yè)生感興趣就能爭取到的,還有一些比較特殊的崗位,勉強(qiáng)爭取就是在為難自己。

煙草就是其中之一,作為最具代表性的國企,同時還是全國數(shù)一數(shù)二的“繳稅大戶”,煙草對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響太大,導(dǎo)致國企在招聘時,需要兼容的因素太多,并不是普通畢業(yè)生想進(jìn)就能進(jìn)的。

與其在煙草招聘上浪費(fèi)時間,不如將就業(yè)重心放在其他企業(yè)的招聘上,若是畢業(yè)生格外看重國企,不妨關(guān)注一下鐵路局、地鐵等國企,相比于煙草要好進(jìn)很多,但絲毫不影響員工的薪資待遇和發(fā)展空間。

再不濟(jì)現(xiàn)在還有很多發(fā)展很好的私企,雖然企業(yè)經(jīng)營模式上沒有國企正規(guī),但相應(yīng)的規(guī)章制度也沒國企那么刻板,外加上私企的企業(yè)文化偏年輕一些,日常工作氛圍可能要輕松很多。

所以說找工作這件事一定不能著急,首先要想清楚理想工作是什么樣的,雖說工作是為了體現(xiàn)個人價值,可畢竟工作是一個漫長的過程,還需要一定的興趣在,才有可能在未來的工作中取得更好的成績。

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【責(zé)任編輯:陸超】

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