上海交大保衛(wèi)處用1800元月薪，招研究生？學生欣然接受并積極應聘

現(xiàn)在就業(yè)競爭激烈，但凡好一點的單位招聘門檻都要研究生，即使是本科生也是985、211優(yōu)先錄取。雙非本科生只能把考研當成逆襲的機會，沒想到招聘門檻也是水漲船高，尤其是上海交通大學的一則招聘讓本科生無語，讓研究生哭笑不得。

上海交大保衛(wèi)處用1800元月薪，招研究生?學生欣然接受并積極應聘

前兩年有不少本科生為了能安心留在學校里考研，不惜應聘學校的保安。工作壓力不大，倒班休息時間，就可以在學校圖書館上自習，向老師請教問題也比較方便，還有一定的收入，不至于在家啃老。不過這只適合短期過渡，并非長遠打算。

上海交大保衛(wèi)處在學校內部招聘“管培生”，學歷要求必須是在讀全日制研究生，在校期間沒有任何處分的學生才可以，還要德智體美全面發(fā)展。非在校生與本科生都沒有機會，這便讓人覺得無理取鬧，985大學“招保安”學歷門檻這么高嗎?

更讓人不可思議的是，該崗位薪資待遇只有1800元/月，在人均月薪過萬的上海，這樣的待遇可能連飯錢都不夠。更何況是在上海讀985的碩士生，向來眼高于頂，即使再響應號召脫下孔乙己的長衫，也不至于連長褲也一起脫掉吧。

本以為這樣“有辱斯文”的招聘會被抵制，沒想到一經(jīng)公布，就有不少學生投來簡歷，這不得不讓人覺得悲哀。能考到上海交大研究生，幾乎都是學霸級別的，僅次于清北研究生，即使現(xiàn)在就業(yè)壓力比較大，他們也應該是各家名企大廠的香餑餑，怎么能自甘墮落當保安?

為啥985碩士生能接受保衛(wèi)處工作?不浪費教育資源嗎?

之所以此事網(wǎng)友和上交大學生的反應不相同，主要是網(wǎng)友看到保衛(wèi)處三個字，就自動聯(lián)想到了保安。本科生當保安是為了考研，研究生就沒必要再自降身價臥薪嘗膽了。殊不知大學保衛(wèi)處招聘，未必就是保安，學校里的后勤工作很多都歸保衛(wèi)處負責。

之所以叫管培生，就是這些學生還未正式畢業(yè)，屬于實習階段，面向招生對象也是在讀未畢業(yè)的研究生，一邊在校學習一邊實習。學校承諾管培期為一年，培養(yǎng)周期結束后，根據(jù)考核結果參加學校的統(tǒng)一招聘。學生不止能留在保衛(wèi)處，還可能會推薦到其他部門。

保衛(wèi)處日常負責的工作范圍包括學生的戶政服務、緊急送醫(yī)、失物搜尋、消防、反詐、校內道路交通規(guī)劃，以及校內動植物管理等等。每月1800算是實習補助，對于在校生來說不算小數(shù)目了。學生之所以會積極報名，主要是因為，這是爭取留校工作的唯一途徑。

普通研究生畢業(yè)后想要留校，不敢指望能直接當講師，進行學術研究，能留在學校后勤部門也是不錯的選擇，工作環(huán)境優(yōu)越，壓力比較小，社會地位高。在當下的就業(yè)環(huán)境下，985碩士生也甘之如飴。

此前就有多所高校開展過類似的管培生招聘工作，要求幾乎都是研究生學歷，畢竟是為學校招攬人才，當然是要選擇最優(yōu)秀的人選。雖說技術含量不高，但是對于特殊時期，能為更多學生解決就業(yè)難題已實屬不易，實在不能再有過多要求了。

之所以部分高校會有管培生機制，主要是為了積極響應教育部門公布的保就業(yè)26條新政策。其中之一就是呼吁各所高校，能夠根據(jù)學生人數(shù)比例，增加畢業(yè)留校工作的名額。

2024年高校應屆畢業(yè)生人數(shù)再次創(chuàng)新高，達到了1179萬，為了緩解就業(yè)壓力，各所高校幾乎已經(jīng)把研究生招生規(guī)模開大最大，專碩都已經(jīng)沒有宿舍可住了。體制內招聘也在極力擴招，可面對龐大的就業(yè)基數(shù)，還是杯水車薪。

國內3000多所高校，每所學校都能增加一定的留校名額，對于學生來說也是不錯的就業(yè)機會。先就業(yè)再擇業(yè)，臨近畢業(yè)的大學生多關注學校的資訊，以及教育部門出臺的就業(yè)政策，比盲目考研、考編更有幫助。