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退伍不褪色 順豐老兵有故事

順豐老兵有故事
2020-08-05 16:59 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

自2018年開始,“六穩(wěn)”和“六保”就成為中央工作重心的第一位,再加上今年上半年受疫情影響,“穩(wěn)就業(yè)”和“保生產(chǎn)”不斷被中央工作所提及,特別是到了7-8月間,退伍軍人、大學畢業(yè)生、貧困人群等就業(yè)難問題更是關(guān)注的焦點。江蘇順豐作為國內(nèi)領(lǐng)先的快遞物流綜合服務商,在致力于成為行業(yè)解決方案的科技服務公司同時,把打贏扶貧攻堅戰(zhàn)作為重要社會責任。2020年以來,江蘇順豐在承擔保供保運保通任務的同時,高度重視就業(yè)崗位的創(chuàng)造和提供,各業(yè)務部門和各地分公司積極行動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和調(diào)動優(yōu)勢資源,精心實施有序推進。

軍人一直是令人敬佩的職業(yè),他們用他們的汗水和青春守護我們的幸福,我們經(jīng)??吹剿麄儽砻娴墓獠识雎运麄儽澈蟮钠D辛,可能軍旅生涯只有短暫幾年,但他們的汗水和付出終生難忘,是我們最尊重的人,更是值得托付“背后”的人。退伍后,他們善良、淳樸的性格可能難適應社會高速發(fā)展的節(jié)奏,也可能會有短暫的迷茫期。江蘇順豐有社會責任感的公司,一直秉承“六穩(wěn)”和“六保”指示精神,為退伍軍人提供多種優(yōu)惠政策,為他們提供多種崗位保障,提供多種培訓及培養(yǎng)資源,為他們發(fā)展提供政策和資源支持。目前江蘇順豐擁有退伍軍人400余人,占比近10%,他們?yōu)楣竟芾硖嵘透哔|(zhì)量發(fā)展做出了有力貢獻。

柯進,安徽池州人,2012年,他一臉青蔥,帶著家人的重托與朋友的期許,放棄自由隨性的生活投入軍營,2年后,他帶著強健的體魄、堅定的意志離開那所讓他蛻變成長的大學校。服從祖國的需要,他從軍營走向社會,從為人民服務到順豐速運為民生服務,從一線到管理崗,在不同的崗位上,繼承軍人的優(yōu)秀品質(zhì),不斷影響著周邊的人,發(fā)光發(fā)熱,奉獻自己,“他表示在江蘇順豐才清楚自己能力有多大,未來將繼續(xù)帶領(lǐng)團隊努力奮斗,讓團隊每一位員工實現(xiàn)自身價值”柯進充滿信心的說道。

雖然目前結(jié)果看柯進的發(fā)展很好,但其實他退伍后的道路并不是一帆風順,采訪時具他自己介紹,他在來順豐之前,在北京設計行業(yè),但由于當時行業(yè)的不景氣,他也是一路低潮,在社會道路迷茫,不知哪個方向是終點。

2017年,在偶然的機會,他到了順豐,但老話說的好,隔行如隔山,他對郵政快遞行業(yè)不是很了解,柯進不驕不躁,堅持重一線做起,他秉承軍人優(yōu)良傳統(tǒng),勇往直前,在工作中兢兢業(yè)業(yè),一步一個腳印,他堅強和毅力更是影響著周邊的人,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標理想共同奮斗。

2019年,柯進走上管理崗位(網(wǎng)點運作主管),他用自己的努力和汗水爭取到了職業(yè)的發(fā)展,他的優(yōu)良作息,他的吃苦耐勞,他對客戶、對同事負責的態(tài)度,走上管理崗是必然的結(jié)果,采訪時柯進說,雖然我走了上管理崗,但我肩上的責任更重了,在一線的時候,我只要嚴格要求自己,做好自己就可以,而現(xiàn)在我要對團隊的兄弟們負責,我們是一個Team,我們要共進退。

柯進,雖然他已走出軍營,但軍營對他的影響卻是一生,無論走在哪個崗位,他都以一名合格的軍人要求自己,在上半年的抗疫中,他更是主動第一時間回崗,堅持做好疫情物資的運輸工作,在平凡的崗位上為抗疫工作做出不平凡的貢獻。

眾多老兵,我們無法一一描繪他們的光輝事跡,唯獨敬禮來體現(xiàn)對他們的敬重——致敬老兵!歲月變遷,水流不息。當你們不得不脫去軍裝走出軍營,請時常回首往昔,記住這段珍貴的歲月;當你們走上新的工作崗位,請記住軍旅生涯為你人生涂抹的色彩。

2020年以來,江蘇順豐一如既往地堅持“全年無休”的服務宗旨,在新春佳節(jié)及之后新冠疫情肆虐之際,在保障員工安全的前提下,延續(xù)正常收派不停歇,持續(xù)了在崗員工就業(yè)的穩(wěn)定。在疫情以來就業(yè)壓力較大的形勢下,公司利用自身豐富的生態(tài)資源努力創(chuàng)造就業(yè)崗位。2020年上半年,公司新增用工人數(shù)達 1千余人。下半年將繼續(xù)為社會提供穩(wěn)定就業(yè)崗位2000余個 。

江蘇順豐非常重視人才的培養(yǎng),不僅僅內(nèi)部設立青豐學院,與東南大學成賢學院、南交院等學校就關(guān)于人才學歷提升,人才專業(yè)知識提升等方面開展合作,同時組織員工參加職業(yè)等級認證。今年上半年,江蘇順豐組織三百余名員工參加由人力資源管理服務中心開辦的職業(yè)技能等級認證,通過正規(guī)的教學,努力的專研,提升員工知識水平和專業(yè)技能,增加員工的競爭能力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力技能人才支撐。(徐晶)

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【責任編輯:陸超】

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