到江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大有可為！江蘇發(fā)布首批6.5萬個人才需求

(記者 徐蘇寧)11月27日，2020年江蘇北京高校畢業(yè)生·高層次人才·創(chuàng)投資本·創(chuàng)新項目“四對接”活動(以下簡稱“四對接”)在北京召開新聞發(fā)布會?，F(xiàn)代快報記者了解到，面向全國，江蘇發(fā)布首批6.5萬個人才需求。

【需求發(fā)布】

6.5萬個人才需求發(fā)布，博士研究生學(xué)歷人才需求超2成

發(fā)布會由江蘇省委組織部副部長、省人才辦副主任洪浩主持。江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長、省人才辦副主任朱從明介紹了江蘇2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才和緊缺急需人才需求信息有關(guān)情況。

今年以來，江蘇把高校畢業(yè)生就業(yè)作為“六穩(wěn)”“六保”的重中之重，千方百計做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，取得積極成效。全省舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會1300場次、現(xiàn)場招聘會1650場次，提供需求崗位近200萬個次，求職人員近120萬人次。

現(xiàn)代快報記者了解到，今年江蘇省委組織部、省人社廳集中力量組織開展2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才•緊缺急需人才的需求信息征集工作，首批遴選全省3056家企事業(yè)單位11294個優(yōu)質(zhì)崗位，面向全國發(fā)出65122個人才需求。

本次活動人才需求旺、層次高。面對疫情影響和國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力，江蘇展現(xiàn)出強勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性和活力，繼續(xù)保持對各類人才的旺盛需求。

從人才需求數(shù)量看，全省13個設(shè)區(qū)市和省各有關(guān)單位首批提出的人才需求數(shù)量較去年同比增長27.5%;其中面向2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生的需求占98.4%以上，為江蘇省高校畢業(yè)生需求規(guī)模歷年之最。雖然因疫情原因今年不能舉行大規(guī)模的現(xiàn)場招聘活動，全省52家高?？蒲性核?、三甲醫(yī)院和36家大型國企仍然精心挑選出6900余個優(yōu)質(zhì)崗位，如東南大學(xué)一次性拿出270個人才需求，將分別于11月28日上午在北京大學(xué)、清華大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

從學(xué)歷層次要求看，本科以上學(xué)歷人才需求占93%以上，其中碩士研究生學(xué)歷人才需求達(dá)34.6%，博士研究生學(xué)歷人才需求達(dá)22.4%。全省116家高校共提出7175個人才需求，99%要求碩士研究生以上學(xué)歷，84.7%以上要求博士研究生學(xué)歷，如南京理工大學(xué)、南通大學(xué)等所需人才均要求博士研究生學(xué)歷。

3056家企事業(yè)單位傾力引才，展現(xiàn)江蘇最強實力

本次發(fā)布的人才需求針對性強、類型齊全。從產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域看，主要集中在工程機械領(lǐng)域、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、集成電路、前沿新材料、高端軟件和信息服務(wù)、高端裝備等13個江蘇重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，如特大型能源企業(yè)徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司一次性拿出600個崗位面向本科生。

從需求崗位看，高校與科研院所主要集中在專任教師、技術(shù)研究等一線教學(xué)科研崗位，極少數(shù)需求面向輔導(dǎo)員和行政管理崗位;衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)90%以上面向臨床一線崗位，也有少數(shù)單位提出比較大的科研人才需求，如蘇州大學(xué)第一附屬醫(yī)院科研人才需求20個，占其總需求的28.6%。本次人才需求中，各類企業(yè)對軟件工程師、機電工程師等研究崗位人才特別受青睞，達(dá)到1.5萬余人，占企業(yè)總需求數(shù)的30%以上。

來招才的企業(yè)也是經(jīng)過精挑細(xì)選的，實力強、覆蓋面廣?，F(xiàn)代快報記者了解到，首批遴選出的3056家企事業(yè)單位集中展現(xiàn)了江蘇最強實力，囊括了江蘇省近六成以上各類領(lǐng)軍企業(yè)、七成以上雙一流高校以及八成上全國百強醫(yī)院。

平均年薪超10萬，用人單位用優(yōu)惠政策吸引畢業(yè)生

薪酬待遇、福利保障是吸引人才的關(guān)鍵一環(huán)。各用人單位紛紛提出了優(yōu)惠政策舉措，對優(yōu)秀高校畢業(yè)生伸出橄欖枝。比如，在薪酬待遇上，蘇南地區(qū)開出年薪平均12萬元以上，蘇北地區(qū)開出年薪平均10萬元左右，高校科研院所開出年薪平均在25萬元左右。其中，中國科學(xué)院南京地理與湖泊研究所面向全國及海外各大知名高校開出“環(huán)境科學(xué)與工程”“生態(tài)環(huán)境”科研崗位年薪30萬元，三年聘期滿經(jīng)考核通過可入編;南通大學(xué)“文學(xué)院專任教師”崗位開出年薪最高可達(dá)40萬元;南京擎天科技有限公司“博士后研究”崗位開出年薪40萬元;江蘇瑞鼎環(huán)境工程有限公司“熱能工程師和化學(xué)工藝工程師”崗位開出年薪42萬元。

在科研支持上，中國藥科大學(xué)為副教授以上人才需求提供100萬-300萬元的科研啟動經(jīng)費;常州工學(xué)院對110個博士研究生人才需求提供科研啟動費、副教授待遇以及引進(jìn)補貼;揚州大學(xué)、鹽城師范學(xué)院科研配套經(jīng)費最高可達(dá)40萬元，獲得省級及以上基金立項資助的，再根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予配套及獎勵經(jīng)費。

在住房等生活保障上，江蘇省農(nóng)科院面向雙一流高校、國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中TOP200的高校優(yōu)秀畢業(yè)生免租金提供院內(nèi)兩室一廳博士公寓一套、協(xié)助解決子女入托和上學(xué)等生活問題;江蘇第二師范學(xué)院提供安家費30-80萬元;鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供人才引進(jìn)費30-70萬元和過渡住房等。

【平臺發(fā)布】

需求對接平臺正式開通，點對點精準(zhǔn)推送

現(xiàn)代快報記者了解到，江蘇將在北京組織開展“江蘇周”活動，按照“1+13+N”的模式，省級層面開展集中活動;全省13個設(shè)區(qū)市根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)特點、項目需求，結(jié)合北京地區(qū)各高校院所優(yōu)勢專業(yè)，分別開展項目對接、人才招攬活動;省內(nèi)各重點企事業(yè)單位根據(jù)自身用人需求開展有針對性的小型招聘活動，形成聯(lián)動推進(jìn)、整體推進(jìn)的引才效果。

同時，將根據(jù)需要，面向全國持續(xù)開展“校園日”、推介會、專場招聘會等人才項目對接交流活動，不斷放大江蘇引才工作影響力。還將進(jìn)一步發(fā)揮江蘇與全國百所高校院所人才合作聯(lián)盟作用，支持省、市、縣不同層級各類用人主體，主動加強與全國高校院所聯(lián)系對接，組團(tuán)或?qū)ｍ楅_展一系列人才、項目精準(zhǔn)對接活動，共同推進(jìn)實習(xí)基地建設(shè)，組織實施名校“直通車”等引才項目。

當(dāng)天，“江蘇人才信息港”上線開通江蘇省2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生·急需緊缺人才需求對接平臺。相關(guān)企事業(yè)單位可以通過平臺實時發(fā)布人才需求崗位信息，對發(fā)布信息進(jìn)行審核，確保真實有效、數(shù)據(jù)安全可靠后，根據(jù)招聘的目標(biāo)高校要求，進(jìn)行點對點精準(zhǔn)推送。

全國2021屆高校畢業(yè)生和緊缺急需人才可以根據(jù)自身條件設(shè)定需求，尋找優(yōu)質(zhì)崗位，實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。供需雙方可以直接在平臺上進(jìn)行在線聯(lián)系、在線投遞簡歷、在線視頻面試，實現(xiàn)精準(zhǔn)對接。

現(xiàn)代快報記者了解到，根據(jù)相關(guān)需求信息，江蘇還將制作2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才·緊缺急需人才供需導(dǎo)向動態(tài)地圖，從產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域—地區(qū)—重點企業(yè)—關(guān)鍵崗位—高校—專業(yè)層層匹配對應(yīng)，為人才需求提供路徑指引，提高對接的針對性和成功率。

發(fā)布會上，江蘇銀行、江蘇高投集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了江蘇金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策措施。