泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）抓牢抓實青年干部培養(yǎng)工作

為切實抓好青年干部培養(yǎng)工作，泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))立足工作實際，注重強化“三個維度”，扎實開展好黨史學(xué)習(xí)教育，推動青年干部培育工作邁入發(fā)展“快車道”。

強化理論武裝，黨性教育“有深度”

依托泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))豐富的紅色教育資源，以參觀革命遺跡、重走紅色路、參加拓展訓(xùn)練等方式，組織返鄉(xiāng)青年人才、黨政青年干部、青年黨員等群體開展黨性教育實踐活動百余次，引導(dǎo)青年干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定為民服務(wù)理念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的動力。

強化專業(yè)培訓(xùn)，按需施訓(xùn)“有精度”

大力實施“干部素質(zhì)能力提升”工程，開設(shè)“新動力成長營”“格物講堂”“初任訓(xùn)練營”等，以“青年干部最想學(xué)到的知識、最想破解的難題、最想掌握的技能”為切入點，每年舉辦各類專題培訓(xùn)班近20期，采取專家專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流分享、案例研討分析等精準(zhǔn)培訓(xùn)方式，拓寬溝通聯(lián)系新途徑，切實增強青年干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力。

強化崗位歷練，實踐淬煉“有熱度”

科學(xué)運用掛職鍛煉手段，通過上掛下派、橫向互派、集中外派等方式提升青年干部專業(yè)能力，補足知識短板和盲區(qū)。實施“源頭活水”工程，遴選200名左右年輕干部到脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域具有示范代表性的單位和企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，到農(nóng)村一線、重點項目崗位掛職鍛煉，讓他們在火熱的實踐中得到快速成長。(冒穎 湯宸)