技高多得 創(chuàng)新有獎(jiǎng) 宿遷四舉措推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)

11月23日，宿遷市召開1+X新聞發(fā)布會。記者從發(fā)布會上獲悉，為進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)和薪酬待遇，推動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人不斷實(shí)現(xiàn)賦能成長，今年以來，宿遷市總工會在市各功能區(qū)、市屬企業(yè)探索實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”專項(xiàng)行動(dòng)，取得初步成效。

實(shí)施宿遷市“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬計(jì)劃。在全市范圍內(nèi)選樹100名優(yōu)秀一線產(chǎn)業(yè)工人，給予政策和資金支持，按月發(fā)放崗位補(bǔ)助，每人每月500元，補(bǔ)助期限為2年。

給予競賽企業(yè)和競賽優(yōu)秀個(gè)人補(bǔ)貼。引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展各類技能競賽，市總工會按競賽成效給予企業(yè)年度內(nèi)5000元到1萬元補(bǔ)貼，技能競賽前3名者，給予1500元、1000元、800元的一次性補(bǔ)貼，并納入產(chǎn)業(yè)工人人才庫。

給予群眾性“五小”優(yōu)秀成果物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)的范圍和對象是近三年來全市各類企事業(yè)單位職工(會員)在群眾性技術(shù)創(chuàng)新中涌現(xiàn)的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)優(yōu)秀案例，視創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成效，給予每件獲獎(jiǎng)成果200元到1000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

加大“求學(xué)圓夢”學(xué)歷提升補(bǔ)貼力度。對于通過繼續(xù)教育取得相應(yīng)學(xué)歷的產(chǎn)業(yè)工人，在省總工會每人專項(xiàng)補(bǔ)助1000元基礎(chǔ)上，市總工會配套給予每人300元補(bǔ)助。

小切口破題，小探索推進(jìn)。今年以來，宿遷市總工會結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)際，在市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)等產(chǎn)業(yè)集群聚集區(qū)，探索開展產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”相關(guān)政策，取得一定成效。2022年，市總工會將進(jìn)一步優(yōu)化提升活動(dòng)方案，早謀劃早啟動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)更多的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人參與，提升工人的滿意度、幸福感。

會上，市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人還介紹了“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬的實(shí)施范圍。“金藍(lán)領(lǐng)”崗位增酬計(jì)劃主要面向在知識方面有自己的專攻，善于實(shí)際操作，具有一技之長的產(chǎn)業(yè)工人。具體指第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)場、林場，第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸、倉儲及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)，以工資收入為生活來源，且熟練掌握專門知識和操作技能，工作實(shí)績突出、示范帶頭作用明顯的規(guī)模(資質(zhì))以上企業(yè)一線工人(車間主任及以下職工)。成長前景好的高新技術(shù)企業(yè)，可放寬到規(guī)模以下企業(yè)。(記者 周妮)