鹽城濱海：“奔?！薄拔伵！蓖桥_ 干事創(chuàng)業(yè)激活力

“領(lǐng)到‘蝸牛獎’，作為單位負責人感覺臉上無光，壓力千鈞，有負縣委、縣政府重托，有愧群眾期盼，但我們不找理由、正視差距，全力補齊工作短板，爭當表率、爭做示范……”近日，在鹽城市濱?？h12月份全縣重點工作暨招商引資“摘榜奪旗”百日競賽推進會上，4個鎮(zhèn)(區(qū))、單位負責人從縣委主要負責同志手中接過“蝸牛獎”。

這是今年以來濱?？h第2次給后進單位頒發(fā)“蝸牛獎”，是濱海縣激勵職能部門轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的一個創(chuàng)新舉措。為深入推進作風建設(shè)、營造一流營商環(huán)境，從去年開始，濱?？h實行“四比四爭”主題活動，樹牢“實在實干實績”導(dǎo)向，旗幟鮮明地表揚先進、鞭策后進，激勵廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風、提高效能，推動各項工作落到實處、取得實效。

榜樣的力量激人奮進，贏得大家的喝彩與點贊。在此次評選活動中，工業(yè)園區(qū)牽頭的綠島智能制造服務(wù)中心項目、陳濤鎮(zhèn)的高標準農(nóng)田建設(shè)項目、八巨鎮(zhèn)的農(nóng)房改善項目、縣醫(yī)保局的“12345”交辦件落實項目獲得了“奔牛獎”。“比學(xué)趕超拼狀態(tài)，爭先進位展作為。接下來，我們將堅定目標方向，保持會戰(zhàn)態(tài)勢，共同營造攻堅不畏難、實干攀高峰的濃烈氛圍，推動招商引資工作再創(chuàng)新佳績。”獲得“奔牛獎”的單位負責人紛紛表示。

“我們對工作進度超前的頒發(fā)‘奔牛獎’，對工作進度滯后的頒發(fā)‘蝸牛獎’，可以營造濃厚競賽氛圍，倒逼各層各級不折不扣抓好重點工作任務(wù)落實。”濱?？h委組織部相關(guān)負責人表示，通過制定評選方案、明確牽頭單位、認真開展評選、匯總數(shù)據(jù)結(jié)果、提交縣委常委會審議等流程，進一步凝心聚力、強化導(dǎo)向，促使各部門轉(zhuǎn)變工作作風、提升服務(wù)效能，打造更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，推動各項工作取得新成效。

“要堅持每天推送、每周匯總、每月通報，必要時候在全縣月度工作例會上視頻通報，在檢查工作成效、檢驗工作作風的同時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。發(fā)揮督查考核的指揮棒作用，通過授紅旗、藍旗，促使各級各部門和黨員干部把責任扛在肩上，把發(fā)展放在心上，把招商落實在行動上。同時，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評績的重要依據(jù)，對落實有力、成效顯著的表揚獎勵，對工作不到位的嚴格追責，推動工作再創(chuàng)新佳績。”推進大會上，大家嚴肅認真地聽著點評。

激勵先進奮力前行，鞭策后進迎頭趕超。“這次被評為‘蝸牛獎’，是縣委、縣政府對我們敲響的警鐘，讓我們清醒地認識到與兄弟鎮(zhèn)區(qū)之間的差距。下一步，我們將痛定思痛，變壓力為動力，化后進為先進，堅持問題導(dǎo)向，狠抓工作落實，以進位爭先的工作成效向縣委縣政府交上滿意答卷。”面對存在的問題和差距，拿到“蝸牛獎”的部門和單位認真剖析原因，決定以時不我待、只爭朝夕的責任感奮起直追，迎頭趕上。

招商論英雄，項目論成敗。據(jù)了解，此次推進會上，濱?？h還公布了招商引資“摘榜奪旗”百日競賽結(jié)果。“實行‘紅藍旗’評比，不僅是給相關(guān)單位敲響警鐘，也讓所有黨員干部振奮精神。要繼續(xù)通過授紅旗、藍旗，促使大家把責任扛在肩上，把發(fā)展放在心上，把招商落實在行動上。”面對激烈的競爭態(tài)勢，濱海縣主要負責人的話語重心長、擲地有聲，“百日競賽活動還有1個月就收官，我們要銳意進取、破解難題，提前謀劃、壓茬推進，將全縣所有部門納入競賽范圍，做到人人有責任，個個有壓力，推動招商引資工作再創(chuàng)新佳績。”(盛偉為 濱宣)