徐州勞務(wù)派遣單位將接受“體檢”評(píng)級(jí) 分三個(gè)等級(jí)

1月18日，徐州市人力資源和社會(huì)保障局在徐州報(bào)業(yè)傳媒大廈舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹徐州市開展勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)工作情況。

截至2021年底，徐州市依法取得經(jīng)營許可證的勞務(wù)派遣單位共523家，涉及勞動(dòng)者8萬余人。

為進(jìn)一步營造依法經(jīng)營、規(guī)范用工、誠信服務(wù)的勞務(wù)派遣市場(chǎng)環(huán)境，推動(dòng)勞務(wù)派遣行業(yè)良性發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，徐州市人社局于本月初正式印發(fā)了《關(guān)于開展徐州市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)的通知》。

勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括勞動(dòng)用工、業(yè)務(wù)規(guī)范、制度建設(shè)、管理效能等情況，以及勞資糾紛、非正常經(jīng)營、失信行為、違規(guī)派遣、違法行為等不良信息情況。“評(píng)價(jià)分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，依據(jù)勞務(wù)派遣單位實(shí)際情況按照百分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。”市人社局副局長(zhǎng)王翔介紹，評(píng)價(jià)分值由初始分、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)和一票否決項(xiàng)組成，得分90分及以上的評(píng)為A級(jí)， 60分及以上90分以下的評(píng)為B級(jí)，60分以下的評(píng)為C級(jí)。監(jiān)管部門將按照評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)不同等級(jí)企業(yè)實(shí)施分類管理，給予相應(yīng)的激勵(lì)或監(jiān)管措施。

等級(jí)評(píng)價(jià)的規(guī)則是怎樣的?徐州市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)張博介紹，對(duì)依法取得有效《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的勞務(wù)派遣單位可獲得70分初始分;評(píng)分指標(biāo)涵蓋注冊(cè)資本、經(jīng)營場(chǎng)所、勞動(dòng)用工、制度建設(shè)等加分項(xiàng);勞資糾紛、非正常經(jīng)營、勞動(dòng)合同簽訂率、社保參保率、工傷事故發(fā)生率等減分項(xiàng);以及安全生產(chǎn)事故、失信行為、違規(guī)派遣、違法行為等一票否決項(xiàng)。在初始分的基礎(chǔ)上按照加減分指標(biāo)計(jì)分后確定等級(jí)，對(duì)有一票否決情形的，一律評(píng)價(jià)為C級(jí)。

對(duì)于評(píng)價(jià)出的不同等級(jí)的勞務(wù)派遣單位分別有哪些激勵(lì)或監(jiān)管措施，張博表示，對(duì)于獲得A級(jí)及以上等級(jí)的勞務(wù)派遣單位授予榮譽(yù)牌匾或證書;推送至公共信用信息系統(tǒng)，在“信用徐州”網(wǎng)站予以公示，供單位和個(gè)人依法查詢應(yīng)用;在無投訴舉報(bào)以及相關(guān)部門提請(qǐng)稽核，且年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)調(diào)整無異常的，不主動(dòng)實(shí)施日常檢查，不納入年度社保稽核名單，年度勞動(dòng)保障書面審查免檢通過;推薦給全市重點(diǎn)用工單位等激勵(lì)舉措。對(duì)被評(píng)價(jià)為C級(jí)的勞務(wù)派遣單位，約談單位負(fù)責(zé)人;向相關(guān)用工單位通報(bào)其等級(jí)并發(fā)放用工風(fēng)險(xiǎn)提示函;列為重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象，納入年度社?；嗣麊?連續(xù)兩年等級(jí)為C的，對(duì)勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)用工情況依法進(jìn)行全面檢查;對(duì)違反勞務(wù)派遣規(guī)定的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以嚴(yán)肅處理。

對(duì)于2022年等級(jí)評(píng)價(jià)開始時(shí)間和勞務(wù)派遣單位如何申報(bào)問題，張博介紹，市人社局將于每年的3月31日前，對(duì)全市勞務(wù)派遣單位上年度的經(jīng)營情況實(shí)施監(jiān)督檢查，從今年起，在進(jìn)行監(jiān)督檢查的同時(shí)開展勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)工作，評(píng)價(jià)周期為上年度4月1日至本年3月31日。市、縣兩級(jí)人社部門將適時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)全市勞務(wù)派遣單位密切關(guān)注人社局網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的信息。勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，填寫《等級(jí)評(píng)價(jià)自評(píng)表》，并準(zhǔn)備相關(guān)佐證材料一并提交到行政許可的同級(jí)評(píng)價(jià)部門。

“勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)與年度核驗(yàn)工作同步進(jìn)行。”王翔表示，在等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)定程序方面，將由市、縣兩級(jí)人社部門分別對(duì)管轄權(quán)限范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣單位開展審核評(píng)價(jià)、擬定評(píng)價(jià)結(jié)果、進(jìn)行社會(huì)公示及異議信息復(fù)評(píng)，最終將確認(rèn)無誤后的評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布。人社部門還將會(huì)同有關(guān)部門逐步建立勞動(dòng)保障等級(jí)信息披露機(jī)制，完善公共信用信息查詢功能，為用工單位和勞動(dòng)者選擇規(guī)范的勞務(wù)派遣單位提供參考。(徐報(bào)融媒記者 尹思源)