潤州“紅色磁場”凝聚青年人才“向心力

“我們準(zhǔn)備4月啟動招聘活動，去學(xué)校幫助企業(yè)‘招兵買馬’。”3月10日，鎮(zhèn)江市潤州區(qū)委組織部人才科科長馬潤東先后走訪星河機(jī)器人、優(yōu)瞳智能科技等4家企業(yè)，將企業(yè)人才需求整理上報，協(xié)調(diào)解決方案。

“贏得青年才能贏得未來，塑造青年才能塑造未來，我們大力實施‘紅色潤才’工程，推動人才黨建，著力強(qiáng)化黨對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，實現(xiàn)增人數(shù)和得人心的有機(jī)統(tǒng)一。”潤州區(qū)委書記徐心田說，2021年該區(qū)新增高層次人才16人，其中青年人才占比37.5%，引進(jìn)大專以上畢業(yè)生3302人，發(fā)放各類補(bǔ)貼330余萬元，形成吸引青年人才的“紅色磁場”，為現(xiàn)代化一流主城區(qū)建設(shè)注入源頭活水。

用好“紅色磁極”，增強(qiáng)感召力

在民營企業(yè)江蘇瑞祥科技集團(tuán)黨群服務(wù)中心，“瑞祥商學(xué)院”“南山書香讀書角”“臥龍茶室”等功能室成為青年交流合作、學(xué)習(xí)成長的“溫馨家園”。該集團(tuán)黨委圍繞“黨建+人才增效”，實施管培生500計劃，即3年招聘500名大學(xué)生，目前已引進(jìn)193人，40%的青年黨員走上管理崗位，85%的管理人員遞交入黨申請書。“我們以黨組織這塊‘磁極’，帶動青年人才集聚，職工離職率連續(xù)兩年低于7%，特別是黨員職工離職率只有0.2%，這在人才流動頻繁的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不多見。”瑞祥科技集團(tuán)黨委書記顧建輝說。

“既要以政策和服務(wù)引人，也要以‘兩新’黨建拴心留人，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚青年人才的‘向心力’。”潤州區(qū)委常委、組織部部長梁亮說。

目前潤州區(qū)共有59個“兩新”黨組織，助力企業(yè)招引人留住人成就人：江蘇南徐中天物業(yè)管理有限公司建強(qiáng)流動黨支部，從近兩年入職的200多名員工中發(fā)展11名預(yù)備黨員，培育一批“紅色管家”;鎮(zhèn)江建工集團(tuán)實施“五大紅色工程”，黨員技術(shù)骨干帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，累計獲得國家級專利8項，滑膜業(yè)務(wù)保持全國一流……

培育“紅色磁體”，提升滲透力

“各位親，下面給大家展示的這套茶具來自馬可文創(chuàng)手工小店。”在潤州團(tuán)區(qū)委主辦的“團(tuán)團(tuán)邀你看潤州——走進(jìn)‘青’文化”活動上，馬重陽、佟可這對“創(chuàng)客夫妻”的小店被重點推介。5年前，他們從江蘇大學(xué)畢業(yè)后，在西津渡落戶創(chuàng)業(yè)。

“潤州城際商圈是青年人才的集聚地，去年引進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生中10%分布在商圈。”潤州團(tuán)區(qū)委書記楊凡說，商圈團(tuán)組織依托“智·創(chuàng)空間”，引入“e政務(wù)”便民服務(wù)站、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)項目，幫扶青年人才創(chuàng)業(yè)成長。

80后創(chuàng)業(yè)青年柴艷開在潤州萬達(dá)商圈的奶茶店里，潤州城際商圈文創(chuàng)設(shè)計大賽評選出的“認(rèn)識鎮(zhèn)江的第一眼”系列文創(chuàng)產(chǎn)品被放在顯眼位置。“今年春節(jié)假期，潤州團(tuán)區(qū)委開展‘新春嘉年華’活動，幫我們拉來打卡‘流量’。” 柴艷告訴記者，現(xiàn)在區(qū)里的青年學(xué)習(xí)社、潤團(tuán)團(tuán)城市書房等青年陣地都建在奶茶店這種“青年聚集地標(biāo)”，朝著越來越潮的方向發(fā)展。

潤州區(qū)建立各類非公團(tuán)組織187個，發(fā)揮團(tuán)建聯(lián)盟優(yōu)勢，每年為在鎮(zhèn)大學(xué)生提供實習(xí)崗位100余個，同時通過舉辦“青年主題沙龍”“青心戀”等聯(lián)誼交友活動，吸引青年人才320余人次。

激活“紅色磁能”，釋放凝聚力

“項目落戶遠(yuǎn)洋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園后，樓宇人才專員黃曄第一時間上門為我提供幫辦代辦服務(wù)，一天時間我就‘足不出樓’拿到了營業(yè)執(zhí)照。”入選2021年度“潤州英才”的青年博士凌云志說，目前公司正在新能源賽道上“加速跑”。

主動靠前服務(wù)人才。潤州區(qū)依托黨群服務(wù)中心建立人才驛站，配備100余名“紅色專員”，推行“人才吹哨、專員報到”服務(wù)模式，構(gòu)建起覆蓋全域的“15分鐘人才服務(wù)圈”。

“虹灣威鵬成立后，區(qū)人才辦和水利局、生態(tài)環(huán)境局等部門，通過直播帶貨、召開產(chǎn)品推介會等方式，幫助我們打開了無人船銷售市場，當(dāng)年實現(xiàn)合同總額800余萬元。”2021年度省“雙創(chuàng)計劃”入選人才張延偉說，公司設(shè)立多個大學(xué)生實習(xí)崗位，先后吸引10余名大學(xué)生來潤就業(yè)，釋放“以才引才”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。

潤州區(qū)委副書記、區(qū)長徐燕表示，今年該區(qū)將聚焦“雙輪驅(qū)動”的關(guān)鍵賽道，有效集聚創(chuàng)新要素，深化校企創(chuàng)新合作，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，打造人才服務(wù)潤州樣板，不斷優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)，為實現(xiàn)筑造“四個主城”的美好愿景、打好產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)關(guān)鍵戰(zhàn)役提供堅強(qiáng)智力支撐。
 

記者 晏培娟 錢飛

通訊員 湯昕怡