最低100元且可以不定期繳納 —— 靈活就業(yè)人員有了專屬養(yǎng)老保險(xiǎn)

54歲的吳運(yùn)花最近心里踏實(shí)了一些。她年輕的時(shí)候，一直做小本買賣，有點(diǎn)小積蓄，但是沒(méi)社保。年紀(jì)大了，就在家附近的小區(qū)做家政保潔，一個(gè)月收入兩三千元，省著點(diǎn)花，在無(wú)錫日常開(kāi)支也夠了。“偶然聽(tīng)說(shuō)有個(gè)專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，就拿了3000元買了這個(gè)保險(xiǎn)，后面啥時(shí)候有余錢，啥時(shí)候就再買點(diǎn)。”

吳運(yùn)花所說(shuō)的專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一款以養(yǎng)老保障為目的、領(lǐng)取年齡在60周歲及以上的個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品。3月1日起，這一保險(xiǎn)擴(kuò)大了試點(diǎn)范圍，江蘇納在其中。跟吳運(yùn)花一樣，“吃螃蟹”的人還不少。以無(wú)錫為例，截至3月31日，共有6家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承保，108人投保，首期保費(fèi)收入30.2萬(wàn)元。投保人員中，家政保潔31人，快遞和外賣小哥16人，淘寶店主和個(gè)體工商戶6人?？梢哉f(shuō)，新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員和靈活就業(yè)人員占比50%。他們?yōu)楹螣嶂杂谶@款保險(xiǎn)?記者對(duì)市場(chǎng)上承保的多家保險(xiǎn)公司這類產(chǎn)品進(jìn)行梳理發(fā)現(xiàn)，這款保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式、保費(fèi)、收益等與以往商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有很大不同，保費(fèi)方式比較多樣，除了躉繳、年繳、月繳之外，還有不定期繳費(fèi)，其中不定期保費(fèi)最低100元。而在收益方面，產(chǎn)品采用賬戶式管理，“保證+浮動(dòng)”收益模式，綜合收益率在4%—6%。吳運(yùn)花選擇的產(chǎn)品，保證收益為2.5%，浮動(dòng)部分要根據(jù)產(chǎn)品最終投資情況來(lái)定。

按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)，投保年齡范圍較寬，但是領(lǐng)取時(shí)間有嚴(yán)格規(guī)定，即不早于60周歲，目前有產(chǎn)品設(shè)定領(lǐng)取時(shí)間不晚于85周歲。“這回歸了養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的初衷。”新華人壽無(wú)錫中心支公司團(tuán)險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人高益松直言，不同于一般的理財(cái)類保險(xiǎn)產(chǎn)品，負(fù)責(zé)養(yǎng)老生活是這款產(chǎn)品的根本目的。

重要的是，不定期繳納、保費(fèi)門檻低等優(yōu)勢(shì)，戳中了靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老焦慮和痛點(diǎn)。女裝網(wǎng)店店主楊沙莎首期投保了500元。3年前，她辭職創(chuàng)業(yè)，生活從平平穩(wěn)穩(wěn)變得充滿刺激。“女裝領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，生意好的時(shí)候一個(gè)月賺1萬(wàn)多，不好的時(shí)候就幾百元，雖然我自己按照最低基數(shù)繳納了社保，但顯然還不夠。”她說(shuō)，這款新推出來(lái)的產(chǎn)品，看著挺有吸引力，先試試，當(dāng)作多一層保障吧。

從目前的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，無(wú)錫投保群體中，新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員和靈活就業(yè)人員大多選擇了不定期繳納。對(duì)此，無(wú)錫銀保監(jiān)分局副局長(zhǎng)趙峰說(shuō)，專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有一定普惠性，目標(biāo)群體主要為快遞外賣騎手、家政阿姨、建筑工人等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員，在一定程度上填補(bǔ)了此類人群的養(yǎng)老保險(xiǎn)需求空白。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國(guó)有2億多靈活就業(yè)人員，超過(guò)1億是新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員。其中，從事快遞和外賣行業(yè)的靈活就業(yè)人員超1000萬(wàn)人，網(wǎng)約車司機(jī)300多萬(wàn)人，還有數(shù)萬(wàn)名家政、安保人員。江蘇省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策所所長(zhǎng)張春龍認(rèn)為，就目前而言，養(yǎng)老服務(wù)體系領(lǐng)域的供給仍然滯后于現(xiàn)實(shí)需求，“第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和第二支柱職業(yè)年金惠及人口相對(duì)有限、惠及水平偏低，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，已迫在眉睫。”