南京市稅務(wù)局第一稽查局：以學(xué)促干 “青”向未來

為深入推進(jìn)“人才興稅”戰(zhàn)略，增強(qiáng)青年干部培養(yǎng)的針對性和實操性，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)人才隊伍，推動稽查業(yè)務(wù)質(zhì)效更上一個臺階，南京市稅務(wù)局第一稽查局組建了一支40周歲以下青年干部學(xué)習(xí)班——稽能講堂，著力提升青年干部們的稽查業(yè)務(wù)能力。

活動由局領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)部門主辦，組織全局共34名青年干部開展每月集中的業(yè)務(wù)研討學(xué)習(xí)，重點關(guān)注青年干部在稽查工作開展中的技能需求，涉及最新稅收政策、稽查業(yè)務(wù)技巧、工作實操技能等諸多領(lǐng)域，或邀請局內(nèi)外業(yè)務(wù)專家前來授課，或由青年干部自主學(xué)習(xí)分享講學(xué)，為局內(nèi)青年提供求知好學(xué)的學(xué)習(xí)平臺。

南京市稅務(wù)局第一稽查局“稽能講堂”開講以來，立足稽查實際業(yè)務(wù)，先后學(xué)習(xí)了《協(xié)查案件查辦技巧》《大數(shù)據(jù)技術(shù)在稽查業(yè)務(wù)中的創(chuàng)新應(yīng)用》等課程，學(xué)員們還就稅務(wù)行政訴訟案件進(jìn)行了案例學(xué)習(xí)研討。

“這種情形適用于幾年的追征期呢?”4月22日下午，第一稽查局的“稽能講堂”舉辦了一場以“追征期的判定”為主題的案例分析與政策研討課程。課堂上，青年稅務(wù)干部駱靜思分享了典型行政訴訟案例中關(guān)于追征期的司法判定標(biāo)準(zhǔn)，由鮮活的案例入手，引發(fā)了大家關(guān)于“追征期”的學(xué)習(xí)探討興趣。接著，稅務(wù)干部徐敏以政策研討的方式，結(jié)合當(dāng)前政策法規(guī)中關(guān)于“追征期”的定義與實施細(xì)則，深入淺出地帶領(lǐng)青年干部們思考稽查工作中有關(guān)“追征期”判定的疑點、難點和風(fēng)險點，從“依法行政，盡職免責(zé)”的角度總結(jié)“追征期”判定的執(zhí)法思路，提高了青年干部們的風(fēng)險防范意識。最后，青年干部們結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，提出想法和疑問，大家一起交流、共同討論。

“精確執(zhí)法、精細(xì)服務(wù)、精準(zhǔn)監(jiān)管、精誠共治”是深化稅收征管改革的重要目標(biāo)任務(wù)，對于青年干部來說，持續(xù)學(xué)習(xí)政策法規(guī)是保證執(zhí)法合規(guī)性和精準(zhǔn)性的基礎(chǔ)。課后，青年干部們紛紛表示，“稽能講堂”針對稽查業(yè)務(wù)的實務(wù)工作開展課程研討，有利于解決工作推進(jìn)中的實際問題，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升業(yè)務(wù)知識水平。未來工作中，要依然保持以學(xué)促干、學(xué)干結(jié)合的工作作風(fēng)，成長為稅務(wù)稽查的業(yè)務(wù)骨干。

教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人表示，“稽能講堂”的下一步學(xué)習(xí)計劃，依然要精準(zhǔn)把握青年干部成長成才的學(xué)習(xí)需求和本局人才管理與服務(wù)的重點要求，緊緊圍繞稽查業(yè)務(wù)主責(zé)工作和任務(wù)目標(biāo)，持續(xù)組織高效、豐富的學(xué)習(xí)課程，助力青年干部成長，提升稽查業(yè)務(wù)質(zhì)效水平，為增強(qiáng)南京稅務(wù)工作首位度貢獻(xiàn)力量!