徐州加強快遞從業(yè)人員權(quán)益保障

江南時報訊 近日，徐州市郵政管理局聯(lián)合市交通運輸局、發(fā)改委、人社局、商務局、市場監(jiān)督管理局、總工會等部門出臺了《徐州市優(yōu)化快遞行業(yè)勞動用工服務加強從業(yè)人員權(quán)益保障工作實施方案》(簡稱《方案》)，切實推動做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作。

《方案》立足徐州快遞業(yè)實際，提出了六項重點任務：

一是規(guī)范快遞行業(yè)勞動用工服務，鼓勵快遞企業(yè)直接用工，提高自有員工比例，依法履行勞務派遣用工單位責任;

二是保障快遞員合理勞動報酬，要求保持合理末端派費水平，遏制變相克扣派費等行為，健全企業(yè)工資正常增長等機制，落實帶薪休假等制度;

三是優(yōu)化作業(yè)環(huán)境和職業(yè)安全保障，推進基層網(wǎng)點“會、站、家”一體化建設，加強“戶外勞動者驛站”建設;

四是構(gòu)建快遞員多層次社會保險體系，依法與快遞員簽訂勞動合同并繳納社會保險費，末端備案網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，推動企業(yè)為員工購買人身意外保險;

五是強化快遞企業(yè)主體責任落實，督促企業(yè)落實在網(wǎng)絡穩(wěn)定、快遞員權(quán)益保障等方面的管理責任，遏制“以罰代管”，加強對惡意投訴的甄別處置;

六是完善職業(yè)發(fā)展保障和關(guān)心關(guān)愛，落實職業(yè)技能培訓、技能等級認定相關(guān)補貼政策，將快遞行業(yè)勞動者納入工會職工互助保障范圍。