12項舉措！南京助力畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

為中小微企業(yè)發(fā)一次性吸納就業(yè)補貼

對靈活就業(yè)高校畢業(yè)生給予社保補貼

全年新開發(fā)見習崗位5000個以上

日前，市政府辦公廳印發(fā)《關于促進高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》，12項具體舉措助力高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

中小微企業(yè)吸納就業(yè)有補貼

為鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)，《政策措施》明確對新招用畢業(yè)1年內的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼。

符合條件的小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生可按規(guī)定給予1年的社會保險補貼。

企業(yè)錄用符合條件的高校畢業(yè)生，3年內可按實際招用人數予以每人每年7800元的稅費依次減免優(yōu)惠等。

事業(yè)單位招人向應屆畢業(yè)生傾斜

在此基礎上，南京將穩(wěn)定提高機關事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模，要求事業(yè)單位新發(fā)布的適合崗位應主要面向應屆高校畢業(yè)生。

市、區(qū)全年籌集國有企業(yè)崗位3000個以上，設置101個共青團工作助理崗位和174個“大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃”涉農崗位。

鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生參加村(社區(qū))“兩委”換屆選舉和社區(qū)工作者、網格員應聘。

2022年12月31日前，可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗再考證”階段性措施。

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

對經評估15萬元(含)以下創(chuàng)業(yè)擔保貸款原則上采取信用方式放貸，年內對信用良好的青年大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請次數放寬至3次并給予貼息。

畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，3年內可按每年1.44萬元限額依次扣減有關稅費。

大力實施“青創(chuàng)主體倍增計劃”，落實“0租金”場地或場地租金補貼、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)成功獎勵和帶動就業(yè)獎勵等政策。

支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

加強職業(yè)技能培訓

《政策措施》規(guī)定，我市全年開展就業(yè)技能培訓不少于43500人次、創(chuàng)業(yè)培訓不少于19900人、企業(yè)新型學徒制培訓不少于2400人。

鼓勵引導企業(yè)對新招用職工和轉崗職工開展企業(yè)新型學徒制培訓，每人每年補貼標準不低于5000元。

加大見習崗位開發(fā)力度

為積極引導高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)，我市相關部門將加大見習崗位開發(fā)力度，對接企業(yè)需求，全年新開發(fā)見習崗位5000個以上，為有意愿的高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習服務，幫助提升適崗能力。

見習期間每月按照我市月最低工資標準的80%給予生活費補貼。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層參加見習的，視同基層工作經歷，自報到之日起算。

幫助就業(yè)困難人員及時就業(yè)

為幫助就業(yè)困難人員及時就業(yè)，南京要求各級就業(yè)服務部門運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。

深入推進“百校千企萬崗”大學生就業(yè)幫扶行動，建立脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生幫扶清單，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，符合條件的給予1500元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

內容來源 南京日報/紫金山新聞記者 余夢迪