南通在全省率先出臺《醫(yī)療護(hù)理員管理辦法》

你知道什么是醫(yī)療護(hù)理員嗎?他們與護(hù)士的工作有何區(qū)別?本月，市衛(wèi)健委正式下發(fā)《南通市醫(yī)療護(hù)理員管理辦法(試行)》，對醫(yī)療護(hù)理員的從業(yè)管理、培訓(xùn)管理、使用管理、服務(wù)管理、監(jiān)督管理等進(jìn)行了明確規(guī)定。此舉在全省尚屬首創(chuàng)。

醫(yī)療護(hù)理員，也就是民間所說的“護(hù)工”，是醫(yī)療輔助服務(wù)人員之一 ，主要從事輔助護(hù)理等工作，不屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。近年來，隨著社會老齡化的推進(jìn)，在迅速增長的護(hù)理需求和護(hù)士數(shù)量明顯不足情況下，醫(yī)療護(hù)理員成了“香餑餑”，但沒有準(zhǔn)入門檻、缺乏統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)業(yè)規(guī)范、缺乏考評監(jiān)督制度、缺乏規(guī)范的培訓(xùn)、不需要持證上崗等成為當(dāng)前這一行業(yè)突出的問題。

為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療護(hù)理員用工市場，今年2月，市衛(wèi)健委出臺了《南通市醫(yī)療護(hù)理員管理辦法 (試行)》，特別將加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員的培訓(xùn)提上了重要議事日程。“我們鼓勵(lì)符合條件的本市登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力和外省市來通務(wù)工人員等人群從事醫(yī)療護(hù)理員工作。”市衛(wèi)健委醫(yī)政處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為提高醫(yī)療護(hù)理員的服務(wù)能力，從去年起，南通就已經(jīng)啟動(dòng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)工作。

在此次出臺的《南通市醫(yī)療護(hù)理員管理辦法 (試行)》中明確，南通醫(yī)療護(hù)理員的培訓(xùn)工作按照國家《醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)大綱(試行)》執(zhí)行，以患者為主要服務(wù)對象的醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)總時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，其中理論培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，實(shí)踐培訓(xùn)不少于80學(xué)時(shí);以老年、孕產(chǎn)婦和新生兒患者為服務(wù)對象的醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)總時(shí)間不少于150學(xué)時(shí)，其中理論培訓(xùn)不少于50學(xué)時(shí)，實(shí)踐培訓(xùn)不少于100學(xué)時(shí)。 記者馮啟榕