江都15條措施激勵(lì)干部“敢為善為”

(江組 江萱 汪瀅) 近日，揚(yáng)州市江都區(qū)出臺(tái)激勵(lì)干部敢為善為實(shí)施意見和“好班子”“好干部”評(píng)選辦法，提出15條措施，進(jìn)一步完善激勵(lì)干部敢為善為工作體系。

激勵(lì)干部既愿為更敢為，組織保障是關(guān)鍵。江都不斷深化容錯(cuò)糾錯(cuò)、清單管理、風(fēng)險(xiǎn)備案等機(jī)制，明確紀(jì)檢部門對(duì)有容錯(cuò)情形啟動(dòng)問(wèn)責(zé)調(diào)查時(shí)，會(huì)同組織部門提前研判;在推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并向上備案，切實(shí)為敢闖敢干的干部提供組織保障。落實(shí)“四敢”重大要求，“干部敢為”是核心。江都建立了在重大斗爭(zhēng)一線、改革創(chuàng)新實(shí)踐和急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部的機(jī)制，選派組工干部聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目專班，全面了解掌握干部在關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)，并建立干部敢為善為實(shí)績(jī)檔案，將干部敢為善為情況作為選拔任用、崗位調(diào)整、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

既要將干事者選出來(lái)，也要讓“躺平式”干部躺不住，江都區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“下半年，我們將對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)績(jī)清單公示，通過(guò)實(shí)績(jī)考評(píng)(40%)、綜合考評(píng)(40%)、組織考評(píng)(20%)，全方位開展干部敢為善為‘指數(shù)’考核評(píng)價(jià)，對(duì)敢為善為的好班子統(tǒng)籌增加公務(wù)員職級(jí)晉升職數(shù)，對(duì)敢為善為的好干部評(píng)定為年度考核優(yōu)秀等次，對(duì)‘指數(shù)’評(píng)價(jià)結(jié)果連續(xù)2年排名靠后的予以調(diào)整，真正營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干事氛圍。”