創(chuàng)造條件，讓更多居民“家門(mén)口就業(yè)”

今年春節(jié)假期，徐州、宿遷、鹽城、南通等市利用高校大學(xué)生、外出務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，舉辦多場(chǎng)招聘會(huì)，鼓勵(lì)更多返鄉(xiāng)人員留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

多年來(lái)，每當(dāng)春節(jié)假期過(guò)后，許多本地適齡居民帶著大包小包，背井離鄉(xiāng)，外出打工。不少外出打工者雖然收入不低，但房租、伙食、交通費(fèi)用也是一筆不小的開(kāi)支，而且家里孩子、老人照顧不上，不僅對(duì)孩子成長(zhǎng)不利，也容易導(dǎo)致家人之間感情疏遠(yuǎn)。

就業(yè)是最基本的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。居民在“家門(mén)口就業(yè)”，既可降低生活成本，也可一邊工作，一邊照顧家庭，避免了與子女、父母長(zhǎng)期分離，還可利用下班時(shí)間，兼顧家里的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等。因此，越來(lái)越多的外出務(wù)工者期望能夠“家門(mén)口就業(yè)”，有效解決“務(wù)工”與“務(wù)農(nóng)”、“錢(qián)袋”與“后代”兼顧問(wèn)題，提高自己的幸福指數(shù)。

針對(duì)居民“家門(mén)口就業(yè)”新需求，近年來(lái)我省持續(xù)深化“家門(mén)口就業(yè)”公共服務(wù)建設(shè)，努力擴(kuò)大服務(wù)成效。省人社部門(mén)構(gòu)建了一體化信息平臺(tái)，包括用人、用工等在內(nèi)的信息，“無(wú)感填報(bào)、一次生成、多方共享”;各地紛紛啟動(dòng)建設(shè)“家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站”，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，力求讓居民在家門(mén)口就能知政策、找工作。各地要積極引導(dǎo)就業(yè)服務(wù)站工作人員分類(lèi)采集崗位情況、招聘要求、福利待遇等信息，為返鄉(xiāng)人員“家門(mén)口就業(yè)”提供更多就業(yè)崗位，讓群眾真正享受到“就業(yè)就在身邊”的幸福感。

產(chǎn)業(yè)是就業(yè)的保障。讓更多居民“家門(mén)口就業(yè)”，關(guān)鍵還需要產(chǎn)業(yè)托底。各地一方面要通過(guò)創(chuàng)新投資機(jī)制，健全政府投資與社會(huì)資本投入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，送車(chē)間到村、送崗位到戶(hù)、送技能到人，讓返鄉(xiāng)人員能有更多就業(yè)選擇;另一方面要因地制宜，大力發(fā)展“農(nóng)業(yè)+”，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合，讓返鄉(xiāng)人員能有用武之地。

就業(yè)穩(wěn)則民心安、社會(huì)穩(wěn)。我們要更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，增強(qiáng)就業(yè)的適配性穩(wěn)定性，確保讓更多群眾能夠在家門(mén)口就業(yè)，從而托舉起他們“最近的、穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。