淮安洪澤區(qū)人社局退休老干部黨支部召開黨紀學習教育專題會

4月26日下午，淮安市洪澤區(qū)人社局退休老干部黨支部在局208會議室召開支委會，通報了人社系統(tǒng)黨紀學習教育動員部署情況，明確黨紀學習教育活動計劃安排和具體要求。

會議明確，黨紀學習教育從2024年4月開始至7月結束。在具體開展時，以集中學習與個人自學相結合的方式，要堅持融入日常、抓在經常的原則，充分考慮老黨員們的身體、居住、家庭等實際情況，作出適當安排，突出重點、融合推進，并提出具體要求。

一是強化原原本本學。依托“三會一課”、主題黨日等形式，認真學習《條例》原文，特別是“六項紀律”中與老同志密切相關的條文，開展學習交流。以黨紀學習教育為主題開展相關的主題黨日活動。采取黨支部書記集中領學《條例》、就近就便赴黨性教育基地等方式，組織老黨員們開展紀律教育。

二是強化解讀和培訓。把《條例》學習納入退休老干部黨支部活動的重點內容，通過條規(guī)釋義、案例解讀等方式，增強學習針對性。將線上與線下結合起來，利用好“學習強國”APP、“離退休干部工作”平臺，幫助老同志準確把握《條例》主旨要義和規(guī)定要求。

三是強化警示教育。根據(jù)黨紀學習教育安排，在適當范圍播放警示教育片、發(fā)放違紀違法領導干部懺悔錄、警示錄，引導黨員干部舉一反三、引以為戒，深化對忽視黨紀、違反黨紀問題危害性的認識。黨紀學習教育期間，及時通報轉發(fā)有關黨員干部違反“六項紀律”的典型案例。

四是強化自我剖析。召開2024年度退休老干部黨支部組織生活會，按照要求把學習貫徹《條例》情況作為對照檢查的重要內容，重點對照“六項紀律”與老黨員們密切相關的紀律規(guī)定，組織黨員實事求是查擺不足，深入進行自我剖析，認真開展批評和自我批評，切實抓好整改落實，始終做到離崗不離黨、退休不褪色。

五是強化日常管理。結合老干部工作特點，堅持融入日常、抓在經常，認真落實談心談話、走訪慰問、送學送教上門等制度措施，及時了解掌握離退休干部黨員思想狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，第一時間談話提醒、教育幫助，引導黨員時刻把黨規(guī)黨紀挺在前頭，把遵規(guī)守紀內化為日用而不覺的言行準則，充分彰顯人社系統(tǒng)老干部的責任擔當。(蔣忠)