探索新時(shí)代力量：聚焦育齡女性就業(yè)現(xiàn)狀的實(shí)踐之旅

2023年12月國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2021-2023年)》統(tǒng)計(jì)檢測(cè)報(bào)告顯示，全社會(huì)就業(yè)人員中女性比重占比40%以上。為調(diào)研當(dāng)前“三孩”政策背景下育齡女性面臨的就業(yè)困境及女性平等就業(yè)策略，女性就業(yè)社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)成員前往南京、蘭州、無(wú)錫等地實(shí)地采訪和問(wèn)卷調(diào)查當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、社區(qū)等育齡女性，旨在了解當(dāng)前育齡女性的就業(yè)現(xiàn)狀，為政府多舉措穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位提供有力依據(jù)和針對(duì)性解決方案。

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“數(shù)字調(diào)研與實(shí)地探訪，共繪育齡女性就業(yè)圖”

在職場(chǎng)性別平等觀念提升的背景下，育齡女性仍面臨工作與家庭平衡的挑戰(zhàn)，如職場(chǎng)天花板、隱形不公平和家庭支持政策不足等問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)通過(guò)線上會(huì)議集思廣益，科學(xué)設(shè)計(jì)問(wèn)卷，廣泛深入收集數(shù)據(jù)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)撰寫(xiě)報(bào)告。問(wèn)卷設(shè)計(jì)考慮育齡女性需求，挖掘就業(yè)現(xiàn)狀背后問(wèn)題。線上線下結(jié)合發(fā)放問(wèn)卷，確保數(shù)據(jù)多樣性和代表性。數(shù)據(jù)分析后，結(jié)合實(shí)際案例撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，力求真實(shí)客觀呈現(xiàn)育齡女性就業(yè)現(xiàn)狀。

“走進(jìn)高頓教育，探索女性就業(yè)現(xiàn)狀”

7月23日，團(tuán)隊(duì)成員前往高頓教育與企業(yè)育齡女性面對(duì)面交流并進(jìn)行實(shí)地訪談和問(wèn)卷調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)訪談，我們了解到育齡女性就業(yè)政策的落實(shí)情況和職場(chǎng)環(huán)境的現(xiàn)狀，比如政策普及力度的缺失，很多女性對(duì)國(guó)家就業(yè)保障相關(guān)政策了解不夠。但值得高興的是，隨著社會(huì)對(duì)女性權(quán)益保護(hù)的重視程度不斷提升，越來(lái)越多的企業(yè)和政府部門(mén)開(kāi)始采取行動(dòng)，從思想觀念到實(shí)際行動(dòng)包括獎(jiǎng)懲明細(xì)都有考慮，為保障育齡女性就業(yè)，維護(hù)社會(huì)公平正義做出重大貢獻(xiàn)。

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“線上線下齊發(fā)力，深入調(diào)研育齡女性就業(yè)困境”

團(tuán)隊(duì)成員利用社交媒體多種渠道廣泛分發(fā)問(wèn)卷，覆蓋了不同背景的育齡女性，收集了大量有效數(shù)據(jù)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員積極搜集并分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，為調(diào)研提供了堅(jiān)實(shí)的理論支撐。除了在南京本地進(jìn)行了廣泛的問(wèn)卷調(diào)查，小分隊(duì)還分派小組前往甘肅省蘭州市旺峰賓館火車(chē)站分店和江蘇省無(wú)錫市蘇寧廣場(chǎng)等地，與當(dāng)?shù)氐呐詮臉I(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流訪談。

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本次社會(huì)實(shí)踐，團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)訪談和問(wèn)卷調(diào)研形式充分了解現(xiàn)行“三孩”政策下育齡女性就業(yè)環(huán)境與生育現(xiàn)狀，探究育齡女性在國(guó)家就業(yè)主體中的重要地位，為改善育齡女性就業(yè)狀況，保障女性就業(yè)權(quán)益提供有效的建議和參考。